根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府研究同意，決定面向社會(huì)為縣綜合行政執(zhí)法局、縣中小企業(yè)局公開招聘臨時(shí)工作人員28名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和資格條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)不良記錄和嗜好;

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);

4、具有臨沂市范圍內(nèi)常住戶口;

5、身體健康，具備崗位所需的其他條件。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2、曾被開除公職或受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

3、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

4、違反計(jì)劃生育政策的;

5、其他不適宜報(bào)考的情形。

二、招聘計(jì)劃

招聘單位和計(jì)劃及具體要求詳見附件。

三、方法步驟

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

符合條件人員持相關(guān)材料到臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須提交本人戶口本、身份證、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件、近期1寸免冠照片3張、《公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)。

屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況以及是否存在有影響報(bào)名情形的事項(xiàng)等情況。資格審查貫穿考聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考范圍和條件的，隨時(shí)取消資格。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。其中，用人單位負(fù)責(zé)通過(guò)組織面談或業(yè)務(wù)評(píng)估等方式對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，招聘崗位計(jì)劃與通過(guò)資格初審的比例原則上不得低于1：3。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的通過(guò)資格初審人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人的，按1:3的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

(三)考試

考試采取筆試的形式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。

(四)體檢和考察

筆試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)，按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象。對(duì)放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺，按考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。若進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名成績(jī)相同，則首先按學(xué)歷由高到低確定人選;其次按取得學(xué)歷先后順序的辦法確定體檢考察人選。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院進(jìn)行?？疾煊捎萌藛挝恢鞴懿块T組織，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)因放棄或體檢考察不合格造成的空缺，按考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)聘用及待遇

根據(jù)體檢考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，面向社會(huì)公示7天?？疾旌凸酒陂g反映的問(wèn)題，經(jīng)認(rèn)定影響聘用的，取消該人選資格。經(jīng)考察公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

聘用人員與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)聘。合同期內(nèi)，對(duì)違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的人員，經(jīng)聘用單位研究可解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期內(nèi)，本人自愿要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)。

聘用人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為三個(gè)月。聘用人員按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，工資待遇每月3000元(含個(gè)人和單位支付的保險(xiǎn)金)。

聘用人員不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，不具有公務(wù)員、事業(yè)單位人員身份。

四、時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間：2018年5月21日-23日

上午8：30-12：00 下午：2：30-5：30

報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社保障局農(nóng)民工綜合服務(wù)中心(縣環(huán)境保護(hù)局西鄰)

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本公告由臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2018年5月16日