一、單位簡(jiǎn)介

九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)辦于1960年，前身為九江船舶工業(yè)學(xué)校，先后隸屬第一、第三、第六機(jī)械工業(yè)部和中國(guó)船舶總公司，船舶軍工特色鮮明。1999年，由國(guó)防科工委劃轉(zhuǎn)江西省人民政府。同年，學(xué)校升格為九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院，為江西省教育廳直屬院校。

學(xué)校是江西省第一所舉辦高等職業(yè)教育的學(xué)校、江西省唯一一所國(guó)家示范高職院校、江西省第一所榮獲“全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)的高職院校、江西省第一所入選“全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)工作50強(qiáng)”的高職院校。2014年4月，學(xué)校和南昌航空大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)型本科人才，揭開(kāi)了應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的新篇章。

學(xué)校占地面積1200畝，設(shè)有濂溪、十里2個(gè)校區(qū)，建筑總面積42.9萬(wàn)平方米，校園環(huán)境優(yōu)美、配套設(shè)施完善，是江西省“文明美麗校園”示范高校、第一屆江西省文明學(xué)校。學(xué)?，F(xiàn)有9個(gè)二級(jí)學(xué)院和3個(gè)教學(xué)部，全日制在校生18000余人。學(xué)校共有61個(gè)專(zhuān)業(yè)，其中5個(gè)國(guó)家示范專(zhuān)業(yè)，8個(gè)國(guó)防軍工特有專(zhuān)業(yè)，7個(gè)江西省高校特色專(zhuān)業(yè)，8個(gè)江西省高職高專(zhuān)示范專(zhuān)業(yè)，3個(gè)全國(guó)機(jī)械行業(yè)特色專(zhuān)業(yè)、2個(gè)全國(guó)機(jī)械行業(yè)創(chuàng)新專(zhuān)業(yè)，形成了以工科為主，以船舶工程、先進(jìn)制造、電子信息為主要特色，兼有經(jīng)濟(jì)、管理等多門(mén)類(lèi)協(xié)調(diào)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)體系，在服務(wù)船舶軍工行業(yè)的能力上形成了明顯的比較優(yōu)勢(shì)。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

三、報(bào)名辦法

1.網(wǎng)上報(bào)名。公告發(fā)布之日起至2018年6月5日。所有符合條件并有意向報(bào)名的應(yīng)聘者均須填寫(xiě)、提供《九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年上半年公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件1)和《報(bào)名信息匯總表》(附件2)，本人身份證、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證(海外留學(xué)人員需學(xué)位認(rèn)證)、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、專(zhuān)業(yè)和科研能力與業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)所需材料(含論文、課題、科研成果、取得各類(lèi)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等)，以及其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)材料，一并掃描打包壓縮，以“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”為壓縮包名稱(chēng)和郵件標(biāo)題，發(fā)送郵件至jzrsc2335@163.com郵箱。未按規(guī)定報(bào)名的，視為無(wú)效。

2.資格初審。學(xué)校組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，對(duì)于不符合報(bào)名條件的人員，或未按照?qǐng)?bào)名要求提供相關(guān)材料的視為不合格，取消其應(yīng)聘資格。請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不符合要求者請(qǐng)勿報(bào)名。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘考核資格和聘用資格。

3.單位地址及聯(lián)絡(luò)人。九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院(九江市十里大道1188號(hào)，郵編：332007)。聯(lián)系人：胡老師，電話(huà)：0792-8262335。

四、招聘考核與資格復(fù)查

1.本次招聘考核采取“筆試+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試”的方式進(jìn)行。其中各招聘崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人員超過(guò)12人，先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試人員。筆試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，筆試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。若各招聘崗位報(bào)名人員達(dá)不到12人，根據(jù)資格審查情況，符合條件的人員直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)即為總成績(jī)。

2.總成績(jī)要求。總成績(jī)需在80分(含80分)以上，否則不予聘用。

3.專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的方式與成績(jī)計(jì)算

(1)各招聘崗位中的教師崗(即崗位名稱(chēng)注明“教師”的)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試方式為：試講+結(jié)構(gòu)化面試+專(zhuān)業(yè)和科研能力與業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)，其中試講的成績(jī)權(quán)重為60%、結(jié)構(gòu)化面試的成績(jī)權(quán)重為20%、專(zhuān)業(yè)和科研能力與業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)的成績(jī)權(quán)重為20%。試講與結(jié)構(gòu)化面試作為整體一起進(jìn)行，試講主要考察應(yīng)聘人員對(duì)所報(bào)崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程的授課能力，結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、交流溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變處事能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

(2)各招聘崗位中非教師崗(即崗位名稱(chēng)未注明“教師”的)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試方式為：結(jié)構(gòu)化面試+專(zhuān)業(yè)和科研能力與業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)，其中結(jié)構(gòu)化面試的成績(jī)權(quán)重為70%、專(zhuān)業(yè)和科研能力與業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)的成績(jī)權(quán)重為30%。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、交流溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變處事能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

4.資格復(fù)查。對(duì)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試入闈人員進(jìn)行資格復(fù)查。資格復(fù)查時(shí)間安排在專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試前進(jìn)行，資格復(fù)查需攜帶材料：報(bào)名表、本人身份證、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證(海外留學(xué)人員需學(xué)位認(rèn)證)、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、專(zhuān)業(yè)和科研能力與業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)所需材料(含論文、課題、科研成果、取得各類(lèi)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等)，以及其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)材料。以上證書(shū)、證件及相關(guān)材料需提供原件及復(fù)印件。因資格復(fù)查不合格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

5.筆試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和資格復(fù)查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢、公示

根據(jù)總成績(jī)，按照崗位招聘名額1：1的比例確定體檢人選。

1.體檢：體檢在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。學(xué)校統(tǒng)一安排心理測(cè)試。體檢或心理測(cè)試不合格的，不予聘用。

2.公示：對(duì)體檢、心理測(cè)試合格的擬聘人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

如因考生放棄或體檢、心理測(cè)試、考察、公示環(huán)節(jié)有條件不符者，在總成績(jī)80分(含80分)以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)1次，其他情況一律不遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

1.經(jīng)體檢、心理測(cè)試合格，并公示無(wú)異議后，簽訂聘用合同，辦理聘用入編手續(xù)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。

2.試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期間患重大疾病或精神病者或不能勝任崗位需要與不服從組織安排的人員視為考核不合格，招聘單位有權(quán)單方解除聘用合同，下編、解除人事關(guān)系。