根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將我區(qū)2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘職位38個(gè)，計(jì)劃公開(kāi)招聘教師201名。其中城區(qū)初中教師55名、城區(qū)小學(xué)教師65名、農(nóng)村小學(xué)教師23名、農(nóng)村初中教師58名。具體職位詳見(jiàn)附表。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè);

2.報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書(shū)必須在資格復(fù)審前取得;

3.具備教師職位所要求的身體條件，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史;

4.各職位的具體要求見(jiàn)附件《2018年零陵區(qū)公開(kāi)招聘教師職位表》(年齡計(jì)算到2018年4月30日，即1983年5月1日及以后出生)。

5.不得報(bào)考的情形：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;組織或參與過(guò)非法組織的;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊行為并在禁考期內(nèi)的;被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;近兩年已考取我區(qū)教師而自動(dòng)放棄的人員;已被聘用為零陵區(qū)中小學(xué)校的正式教師、特崗教師;違反計(jì)劃生育的人員;以及有法律規(guī)定不得錄用為國(guó)家工作人員的其他情形的人員。

(四)面試

1.面試對(duì)象：按照招聘職位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定，如出現(xiàn)末位對(duì)象筆試成績(jī)相同的，則一并入圍。

2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)：待定(另行通知)。

3.面試方式：面試采取上課的形式進(jìn)行，上課內(nèi)容為相應(yīng)職位的現(xiàn)行教材。面試人數(shù)未達(dá)到面試比例而不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到75分及以上。

4.面試成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試為百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)(四舍五入保留兩位小數(shù))按40%計(jì)入聘用總成績(jī)。

5.面試遞補(bǔ)。在面試入圍人員公布之后到面試公告發(fā)布期間，如有放棄面試資格的，按筆試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)，面試公告發(fā)布后，面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補(bǔ)。

(五)資格復(fù)審

擬入圍體檢對(duì)象網(wǎng)上公示后十五天內(nèi)，考生必須將本人的人事檔案、職位要求的畢業(yè)證與教師資格證原件、復(fù)印件交零陵區(qū)教育局人事股進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。對(duì)報(bào)考資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄資格復(fù)審的，取消資格，不予聘用。被取消資格的名額，從參與面試的考生中按聘用總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

(六)體檢

根據(jù)聘用總成績(jī)(四舍五入保留兩位小數(shù))從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如聘用總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的為體檢對(duì)象。體檢工作由教育部門(mén)組織實(shí)施，紀(jì)檢、人社部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo)。體檢的標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可提出復(fù)檢要求，但只能進(jìn)行一次復(fù)檢。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若入圍體檢的人員有人放棄或有人體檢不合格，從參與面試的考生中按聘用總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

(七)考核

根據(jù)招聘方案，按擬招聘職數(shù)從體檢合格的人員中等額確定考核對(duì)象?？己说闹饕獌?nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。

考核不符合要求或自動(dòng)放棄的，不予聘用，按應(yīng)聘同一職位的聘用總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次)。

(八)公示

根據(jù)筆試、面試、資格復(fù)審、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，以接受競(jìng)聘人員的咨詢和社會(huì)的監(jiān)督。

(九)聘用及鑒證

公示無(wú)異議的擬聘用人員名單報(bào)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按聘用總成績(jī)高低順序由擬聘用人員在2018年招聘計(jì)劃內(nèi)具體職位自主選擇學(xué)校后辦理入編聘用相關(guān)手續(xù)。

用人單位與受聘人員按國(guó)家規(guī)定簽訂聘用合同，約定最低服務(wù)期限三年。

農(nóng)村最低工作年限：首聘職位為農(nóng)村學(xué)校的，在農(nóng)村學(xué)校工作至少3年。

五、工作紀(jì)律。

聘用單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律、保密紀(jì)律，否則，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

六、本次招聘工作最終解釋權(quán)屬零陵區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

咨詢電話：零陵區(qū)教育局0746-6331610

監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢組0746-6317868

零陵區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年5月18日