根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《省委組織部、省人社廳關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定開(kāi)展2018年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2018年宿松縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員60名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見(jiàn)《2018年宿松縣部分事業(yè)單位招聘人員崗位表》(附件1)。

本公告將在宿松縣政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.ahsspta.gov.cn:8081/)發(fā)布;此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)發(fā)布。

二、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

招聘對(duì)象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年5月29日(含)以后出生” (其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

5.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

招聘工作采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為宿松人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。

1、報(bào)名時(shí)間 【直接點(diǎn)擊報(bào)名入口】

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2018年5月29日上午8時(shí)至6月4日下午17時(shí)，逾期不接受報(bào)名。

2、報(bào)名流程

(1)登錄報(bào)名

登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)后，點(diǎn)擊右側(cè)“考試報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。

點(diǎn)擊“填寫報(bào)名表”，閱讀“報(bào)名須知”并簽署“誠(chéng)信承諾書”。如實(shí)填寫《宿松縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照， jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(八)公示與聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，主管部門集體研究后初定擬聘用人員，并會(huì)同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況和招聘結(jié)果提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，擬聘用人員名單在宿松縣人民政府網(wǎng)上公示7日。對(duì)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

對(duì)報(bào)考人員(2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生和已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的畢業(yè)生)在2018年8月31日前仍不能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

因下列情形導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)可以按照規(guī)定程序，在同一崗位的面試人員中，依據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同時(shí)，按前述確定考察人選的辦法處理)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

1.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用;

2.擬聘人員自愿放棄聘用資格;

3.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，逾期其聘用資格不予保留。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，縣人社局具體承辦，相關(guān)單位共同配合。對(duì)在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對(duì)在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號(hào))和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號(hào))規(guī)定，將給予紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

六、有關(guān)事宜

面試費(fèi)用根據(jù)相關(guān)規(guī)定收取，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

本《公告》由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0556-7849317(縣人社局事業(yè)股)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0556-7849303(縣人社局協(xié)調(diào)督查股)

宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年5月18日