為貫徹落實黨的十九大精神，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，根據(jù)《郁南縣鄉(xiāng)村人才振興之優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)計劃實施方案》的要求，聚力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，進一步加強農(nóng)村基層組織建設，提升農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展活力，經(jīng)研究，決定面向縣內(nèi)有關鎮(zhèn)、村公開招聘一批本土優(yōu)秀外出人才回農(nóng)村任職，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、崗位設置及招聘單位

2018年面向縣內(nèi)有關鎮(zhèn)、村招聘30名優(yōu)秀外出人才回鄉(xiāng)擔任村黨支部書記助理(村委會主任助理)。聘用人員是中共黨員身份的，聘任為所在村支部書記助理，若是非中共黨員身份的，則聘任為所在村委會主任助理。以行政村為單位，招聘單位分別為：平臺鎮(zhèn)中村村、平臺村;桂圩鎮(zhèn)桂圩村、兩口村、平全村、羅順村;通門鎮(zhèn)玉堂村、順塘村、沖梅村、沖臺村;建城鎮(zhèn)合村村、東坑村、便民村;寶珠鎮(zhèn)寶珠村;大方鎮(zhèn)大塘村;千官鎮(zhèn)古羅村、塱濟村、旺玖村、登心村、雙龍村;大灣鎮(zhèn)榃葛村;河口鎮(zhèn)河口寨村、和都村;宋桂鎮(zhèn)寧波村;連灘鎮(zhèn)西壩村;歷洞鎮(zhèn)歷洞村、旺埇村、里城村;南江口鎮(zhèn)黃崗村、河塱村。

二、報名條件

招聘對象為戶籍在郁南縣內(nèi)各鎮(zhèn)本地，目前在縣外工作的優(yōu)秀人才，原則上報名參加戶籍地所在村的選拔，并具備以下條件：

1.政治素質(zhì)過硬，理想信念堅定，道德品質(zhì)良好，熱愛家鄉(xiāng)，愛崗敬業(yè)，務實正派，群眾基礎好、口碑好;

2.在鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中懂經(jīng)營、會管理，有帶頭致富、帶領群眾致富的能力;

3.大專以上學歷，確實優(yōu)秀的，可適當放寬;

4.年齡在40周歲以下(1978年5月18日后出生);

5.無違紀違法記錄及其他不適宜擔任公開選拔職務的情形。

三、報名時間及方式

報名時間自2018年5月18日起至2018年6月6日止，期間工作日上班時間可通過現(xiàn)場報名或電子郵件的方式報名。

四、招聘方法和程序

(一)個人報名。如實填寫《郁南縣招聘優(yōu)秀外出人才回鄉(xiāng)任職報名表》(附件)，連同個人身份證、畢業(yè)證原件及復印件，在報名時間內(nèi)報戶籍所在地鎮(zhèn)黨委，由鎮(zhèn)黨委初審后報縣招聘工作領導小組辦公室;如外出人員未能及時回當?shù)貓竺?，可把《報名表》及本人身份證、畢業(yè)證掃描件通過電子郵件發(fā)送至縣招聘工作領導小組辦公室進行報名。郵箱地址：yngb4271@163.com。

(二)資格審查?？h招聘工作領導小組辦公室根據(jù)各鎮(zhèn)黨委上報的報名者的資料信息進行審核，符合資格條件的列為選拔對象人選。

(三)統(tǒng)一考試?？荚嚪止P試和面試，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。由縣招聘工作領導小組辦公室組織各鎮(zhèn)各村列入選拔對象人選集中統(tǒng)一進行筆試，各村筆試成績前二名進入面試。筆試主要測試郁南縣情、招聘職位所需的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、經(jīng)營管理能力、文字表達能力等綜合素質(zhì);面試主要考察報名者的理解能力、語言表達能力、綜合分析能力、解決問題能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

(四)討論決定。筆試、面試結束后，根據(jù)綜合成績排位，結合崗位需求，由縣招聘工作領導小組按1:1的比例研究決定擬用人選。

(五)體檢。參照招錄公務員的體檢標準，列為擬用人選的人員必須到縣內(nèi)二甲醫(yī)院進行體檢，體檢合格的方可聘用，若出現(xiàn)擬用人選體檢不合格的，則按綜合成績排位依次遞補。

(六)公示任職。擬用人選確定后，在擬用人選所在鎮(zhèn)、村進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，報縣人才辦備案并按照有關規(guī)定辦理任職手續(xù);對反映問題查實有據(jù)并影響任用的，取消任職資格。

五、待遇及相關政策

(一)經(jīng)過公開選拔招聘人員的補貼待遇參照現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”干部的補貼待遇發(fā)放，同時參照村(社區(qū))“兩委”干部購買城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

(二)經(jīng)公開選拔聘用的人員由各鎮(zhèn)政府與個人簽訂聘用協(xié)議并頒發(fā)聘書，每個聘期為二年，期滿由該鎮(zhèn)黨委考核合格的，則繼續(xù)聘用，考核不合格的，則不再聘用。

(三)對該類聘用人員進行重點培養(yǎng)，各鎮(zhèn)定期組織開展業(yè)務培訓，并建立個人檔案，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的培養(yǎng)發(fā)展為村“兩委”帶頭人。

六、紀律要求與監(jiān)督

本次公開招聘工作，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴格按規(guī)定程序辦事，嚴肅干部人事工作紀律，招聘工作全程接受社會各界監(jiān)督。

未盡事宜，由縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話：0766-7338813