昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

公開招聘勞動(dòng)合同聘用工作人員簡(jiǎn)章

昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“昆明經(jīng)開區(qū)”）成立于1992年，2000年升級(jí)為國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，轄區(qū)面積160平方公里，總?cè)丝?6萬(wàn)人，注冊(cè)企業(yè)2.3萬(wàn)家，有外資企業(yè)212家、世界500強(qiáng)分支機(jī)構(gòu)和企業(yè)43家，注冊(cè)企業(yè)數(shù)和地方財(cái)政收入在云南省開發(fā)區(qū)中名列第一，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)位居西部國(guó)家級(jí)經(jīng)開區(qū)上游水平。作為云南省和昆明市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的聚集區(qū)和新型工業(yè)化的主陣地，昆明經(jīng)開區(qū)緊扣“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效”主線，按照生產(chǎn)、生活、生態(tài)“三位一體”，產(chǎn)業(yè)功能、城市功能、創(chuàng)新功能相互融合的思路，著力構(gòu)建面向南亞東南亞區(qū)域性國(guó)際中心城市的產(chǎn)業(yè)新高地。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同聘用工作人員。

一、招聘崗位

勞動(dòng)合同聘用工作人員為編外聘用人員，按照公開招聘的方式確定擬聘人選后，以平等自愿、協(xié)商一致的原則與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并按《昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用工作人員管理辦法》（昆經(jīng)開〔2016〕11號(hào)）進(jìn)行管理。本次公開招聘勞動(dòng)合同聘用工作人員39人，崗位詳見《昆明經(jīng)開區(qū)管委會(huì)2018年招聘勞動(dòng)合同工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡在18周歲以上35周歲以下（即1983年1月1日以后出生）。

6符合《昆明經(jīng)開區(qū)管委會(huì)2018年招聘勞動(dòng)合同工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）所列條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.受過刑事處罰的；

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期限未滿的；

3.正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿2年的人員；

5.違反計(jì)劃生育政策的人員；

6.其他不宜參加招聘情形的。

三、工資待遇及福利

（一）正式聘用人員按照《昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用工作人員管理辦法》（昆經(jīng)開〔2016〕11號(hào)）確定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放人員待遇，待遇參照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）正式聘用人員享受“五險(xiǎn)一金”待遇，即參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療五種保險(xiǎn)，購(gòu)買住房公積金。

（三）正式聘用人員符合條件的，可參加內(nèi)部干部選拔、聘任考核；

（四）正式聘用人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。

（五）正式聘用人員納入干部職工培訓(xùn)計(jì)劃；

（六）正式聘用人員可租用單位的單身公寓。

四、工作地點(diǎn)

昆明信息產(chǎn)業(yè)基地春漫大道16號(hào)。

五、報(bào)名

（一）現(xiàn)場(chǎng)資格初審

請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料，于2018年6月1日（9:00-17:00），到云南人才市場(chǎng)一樓服務(wù)大廳（具體地址：人民中路170號(hào)，國(guó)美電器旁）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。資格初審主要對(duì)報(bào)考人員提供的相關(guān)材料和應(yīng)聘人員與崗位的匹配性進(jìn)行審核。通過審核的應(yīng)聘人員發(fā)放報(bào)考編號(hào)。

（二）報(bào)名材料

1.報(bào)名表1份（附件2），需粘貼近半年的證件照（1寸）；

2.報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及相應(yīng)資格證書、職稱證書及其他有效證書原件及復(fù)印件各1份。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)無法提供畢業(yè)證及學(xué)位證的，需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份，并現(xiàn)場(chǎng)簽署承諾，保證在辦理正式聘用手續(xù)前提供畢業(yè)證及學(xué)位證原件，到期無法提供的，取消聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺崗位，按照本崗位應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

4.報(bào)考崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，需提供相關(guān)證明材料，如單位證明或勞動(dòng)合同等。

（三）報(bào)名方式及打印準(zhǔn)考證

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程

通過現(xiàn)場(chǎng)資格初審的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于6月4日前登陸云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com/）進(jìn)行報(bào)名，推薦使用IE瀏覽器。應(yīng)聘人員登陸后點(diǎn)擊單位公開招考入口，打開當(dāng)前正在報(bào)名的考試項(xiàng)目目錄，選擇“2018年昆明經(jīng)開區(qū)招聘勞動(dòng)合同聘用人員”，即可進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面填寫報(bào)名信息。請(qǐng)仔細(xì)閱讀《報(bào)名流程》后，按報(bào)名信息要求填寫各項(xiàng)信息，并選擇報(bào)考崗位（每名報(bào)考者只允許選擇一個(gè)崗位），最后保存數(shù)據(jù)，提交報(bào)考申請(qǐng)。

2.提交審核

填寫報(bào)名信息、上傳近期清晰的免冠電子照后，提交審核。報(bào)考信息一旦提交審核，將不可修改，請(qǐng)確保報(bào)名信息的正確性。未按要求完成網(wǎng)上報(bào)名的，不能參加筆試。

3.報(bào)名資格審核

報(bào)考者填寫的報(bào)考編號(hào)、姓名等信息與現(xiàn)場(chǎng)資格初審信息一致的，才能通過資格審核。同時(shí)，在審核時(shí)，將對(duì)報(bào)考者的崗位匹配度進(jìn)行再次審核，經(jīng)審核，與崗位條件不符的，不予通過。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

4.打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的考生請(qǐng)務(wù)必于2018年6月7日-8日登陸云南人才網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證，并妥善保管。

六、考試安排

（一）筆試

1.筆試成績(jī)滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷的形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、政治時(shí)事、公文寫作、案例分析。筆試不指定考試指導(dǎo)用書。筆試時(shí)考生必須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)行身份確認(rèn)，否則視為自愿放棄。

2.筆試時(shí)間為2018年6月10日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

（二）面試

應(yīng)聘者于2018年6月12日可登錄云南人才網(wǎng)查看筆試成績(jī)。同時(shí)，留意查看面試通知。

1.進(jìn)入面試人選確定

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘數(shù)與進(jìn)入面試人員1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試或合并面試，但應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分方可進(jìn)入考察、體檢。

2.資格復(fù)審

對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘者提供的相關(guān)材料進(jìn)行真實(shí)性審核，有提供虛假材料信息的，取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。如有需要，進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘者需配合提供補(bǔ)充資料，未能按要求提供的，取消應(yīng)聘資格。

3.面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、個(gè)人綜合能力與所報(bào)崗位的匹配程度。

七、綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%進(jìn)行計(jì)算，考試成績(jī)將在云南人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。

八、考核及體檢

經(jīng)公示無異議的，按照綜合成績(jī)從高到低順序，按崗位數(shù)與擬考核人員1:1的比例確定擬考核人員，進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)。如果出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，由面試成績(jī)高的應(yīng)聘者進(jìn)入考核和體檢?？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

考核合格的，統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。未按要求參加體檢的，不予聘用。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用，根據(jù)綜合成績(jī)及考核情況從高到低依次遞補(bǔ)。

九、聘用

根據(jù)考核及體檢結(jié)果確定擬聘人員，并在云南人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期滿后，沒有異議或反映的問題不影響聘用的，安排擬聘人員到崗進(jìn)行試用。

有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。由達(dá)到考核及體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補(bǔ)：

1. 擬聘人員自愿放棄聘用的；

2. 聯(lián)系不上擬聘人員本人的；

3. 擬聘人員未在指定時(shí)間報(bào)到上崗的，或不服從崗位調(diào)配的。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作，由紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督，并接受各方面的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的有關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其招聘資格。

監(jiān)督電話：經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委0871-68163102

聯(lián)系電話：經(jīng)開區(qū)人社局0871-68163086

十一、注意事項(xiàng)

本簡(jiǎn)章由昆明經(jīng)開區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.昆明經(jīng)開區(qū)管委會(huì)2018年招聘勞動(dòng)合同工作人員崗位計(jì)劃表

2.昆明經(jīng)開區(qū)管委會(huì)勞動(dòng)合同工作人員招聘報(bào)名表

2018年5月22日

在線查閱：昆明經(jīng)開區(qū)管委會(huì)2018年招聘崗位表