省教育廳 省財政廳 省人力資源和社會保障廳?省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)

《貴州省2018年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》的通知

黔教師發(fā)〔2018〕88號

各市(州)、仁懷市、威寧縣教育局、財政局、人力資源和社會保障局、機構(gòu)編制委員會辦公室，各普通高等學(xué)校：

為解決全省農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍結(jié)構(gòu)性缺額問題，加強農(nóng)村學(xué)校師資力量，提高農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，建立并完善農(nóng)村教師補充機制，根據(jù)《教育部、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)和《教育部辦公廳  財政部辦公廳關(guān)于做好2018年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2018〕5號)文件精神，并按照有關(guān)縣(市、區(qū)、特區(qū)，下同)2018年特崗教師需求申報情況，省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省機構(gòu)編制委員會辦公室制定了《貴州省2018年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》(以下簡稱《方案》)，決定在我省部分教師總體缺編、結(jié)構(gòu)型矛盾突出、財力比較困難的縣實施國家和縣“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”(以下簡稱“特崗計劃”)。經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將《方案》印發(fā)給你們，并提出如下意見，請遵照執(zhí)行。

一、強化思想認識。解決農(nóng)村中小學(xué)教師數(shù)量不足、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不合理等問題，是加強我省農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，提高農(nóng)村教育質(zhì)量，大力促進教育公平和城鄉(xiāng)教育資源均衡配置的迫切需要。各級政府和有關(guān)部門要高度重視，統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，按要求完成2018年“特崗計劃”工作任務(wù)。

二、明確職責(zé)任務(wù)。各有關(guān)部門要密切配合，明確責(zé)任，共同做好此次“特崗計劃”工作。省負責(zé)統(tǒng)籌安排計劃任務(wù)，制定《貴州省2018年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》，督促、指導(dǎo)各市(州)、縣的相關(guān)工作。各市(州)(含有關(guān)直管縣，下同)負責(zé)落實“特崗計劃”招聘工作，制定本市(州)“特崗計劃”招聘工作實施細則，督促、指導(dǎo)所轄縣做好有關(guān)工作。各縣負責(zé)具體落實國家和縣“特崗計劃”工作，制定本縣“特崗計劃”招聘工作實施細則。各市(州)、縣要成立由政府領(lǐng)導(dǎo)任組長，教育、財政、人社、編制等部門參加的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確實施工作機構(gòu)?？h級人民政府要對2018年招聘的特崗教師周轉(zhuǎn)宿舍和三年聘期滿連續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)留在當?shù)厝谓痰奶貚徑處煿ぷ鲘徫弧⒐べY待遇等問題作出明確承諾，報省教育廳備案。

三、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各有關(guān)部門要在本級人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

(一)教育行政部門負責(zé)制定招聘辦法，牽頭做好教師招聘、崗前培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)、三年聘期內(nèi)的考核評估及管理工作。

(二)財政部門負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新招聘特崗教師的經(jīng)費保障、資金落實及管理等工作。國家“特崗計劃”招聘的特崗教師在三年聘期內(nèi)的工資性支出由中央財政和縣級財政共同承擔(dān)，以中央財政為主。三年聘期屆滿后，連續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)留在當?shù)厝谓痰挠煽h級財政承擔(dān);縣“特崗計劃”招聘的特崗教師工資性支出由縣級財政承擔(dān)。各地負責(zé)統(tǒng)籌有關(guān)資金安排好特崗教師的工資發(fā)放。

(三)人力資源和社會保障部門負責(zé)按照《貴州省人事廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)要求，認真審核各市(州)、縣的“特崗計劃”招聘工作實施細則，與教育部門共同做好特崗教師招聘工作。

(四)機構(gòu)編制部門負責(zé)中小學(xué)編制的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，按照《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省編委辦等部門關(guān)于加強和完善中小學(xué)幼兒園教職工編制管理意見的通知》(黔府辦發(fā)〔2011〕79號)要求，動態(tài)管理農(nóng)村中小學(xué)教職工編制，在核定的中小學(xué)幼兒園教職工編制總額內(nèi)實施“特崗計劃”，支持中小學(xué)教師隊伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。

四、營造輿論氛圍。各級各有關(guān)部門要加大宣傳力度，鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)、吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村學(xué)校從教。各普通高等學(xué)校要明確一名校領(lǐng)導(dǎo)抓此項工作，由畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)具體負責(zé)“特崗計劃”的相關(guān)工作。要大力做好政策宣傳，引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，動員應(yīng)屆畢業(yè)生特別是學(xué)生干部和學(xué)生黨員積極報考，并切實做好報考畢業(yè)生相關(guān)手續(xù)辦理等工作，支持鼓勵大學(xué)生到真正需要人才的農(nóng)村學(xué)校去鍛煉提高。

我省2018年實施“特崗計劃”工作時間緊，任務(wù)重，各級有關(guān)部門一定要高度重視，精心組織，認真落實，穩(wěn)步推進，確保全省特崗教師招聘工作在8月17日前結(jié)束，新招聘的特崗教師在秋季學(xué)期開學(xué)時能夠到崗任教。各市(州)有關(guān)部門要認真審核所轄縣“特崗計劃”招聘工作實施細則，將本市(州)、縣的招聘工作實施細則于5月23日前報省備案。同時，各市(州)有關(guān)部門要加強對“特崗計劃”政策落實的督促檢查，及時研究、解決實施過程中出現(xiàn)的新情況和新問題。省將對“特崗計劃”實施縣的工作情況適時進行檢查，檢查結(jié)果向全省通報，并作為今后對該縣其他教育項目和資金安排的重要依據(jù)。

附件：貴州省2018年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案.docx

貴州省教育廳 貴州省財政廳

貴州省人力資源和社會保障廳 貴州省機構(gòu)編制委員會辦公室

2018年5月21日