莒縣人民法院根據(jù)工作需要，通過向社會公開招聘的方式，委托莒縣金泉勞務(wù)有限公司招考部分輔助人員，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項公告如下：

一、 應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

(三)年齡在18周歲以上，30周歲以下(1987年5月24日至2000年5月24日期間出生);

(四)書記員崗位具有全日制大專以上學(xué)歷;法警崗位具有高中(含中專、技校畢業(yè))以上文化程度，身高不低于1.7米;有履行職位職責所需的工作能力;

(五)身體健康，體貌端莊，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙;

(六)戶籍不限;

(七)具備擬招聘職位所需的其他資格條件;

(八)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

2.本人或家庭成員、近親屬被列入失信名單的;

3.有犯罪嫌疑尚未查清的;

4.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

5.家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

7.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人，違法生育、違法收養(yǎng)子女的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘;

二、招聘職位及招聘計劃

招聘書記員5人，法警10人，具體招聘職位、招聘計劃及條件要求見《莒縣人民法院2018年公開招聘司法警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)。報考人員每人限報一個職位。

三、報名

采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查確認的方式進行。

1、報名時間：2018年5月28日至6月1日(工作時間上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)。

2、報名地點：莒縣金泉勞務(wù)有限公司(莒縣青年中路1號大轉(zhuǎn)盤東南外貿(mào)招待所三樓)報名聯(lián)系電話：0633--7775988 13396336088

3、報名要求：報考人員需提供居民身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證、學(xué)位證(本科及以上報考者);以上提供原件及a4紙復(fù)印件，原件審核后現(xiàn)場退還應(yīng)聘人員;近期一寸同底正面免冠照片4張。招聘單位負責對報名人員提交的材料進行資格初審，初審?fù)ㄟ^人員按每人70元的標準收取筆試考務(wù)費，逾期未繳費的視為自動放棄報考資格。

4、資格審查：報考人員的資格審查貫穿于招聘的全過程，如有弄虛作假者，違背誠信承諾或隱瞞有關(guān)情況，一經(jīng)查實，隨時取消報名、考試、體檢、聘用等資格。

四、考試

考試由莒縣金泉勞務(wù)有限公司會同莒縣人民法院統(tǒng)一組織實施。

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，并根據(jù)筆試和面試成績各占50%的比例計算考試總成績。

(一)筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作，考試采取閉卷形式，時間120分鐘，總分100分。準考證領(lǐng)取時間及筆試時間、地點另行通知。

筆試以百分制計算成績。根據(jù)筆試成績，由高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員，達不到招聘人數(shù)3倍的，按照實有人數(shù)確定面試人員，最后一名成績相同者一并進入面試。

筆試成績和面試入圍人員名單在莒縣金泉勞務(wù)有限公司網(wǎng)站(www.jxjqlw.com)公示。

(二)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，實行百分制計分，面試成績保留兩位小數(shù);書記員崗位在面試中加試“聽打”測試，按照結(jié)構(gòu)化面試占70%、“聽打”測試占30%的比例計算面試分。其中，“聽打”測試每分鐘正確錄入80字得滿分，每少打、漏打、錯打一字扣1分，每分鐘正確錄入低于30字的，“聽打”測試不得分。

如面試成績相同，則另行組織加試。成績在面試結(jié)束后當場公布。面試內(nèi)容主要測試應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語言表達、形象氣質(zhì)等方面的情況，參加面試的人員每人需繳納40元的面試考務(wù)費。

面試時間、地點另行通知。

(三)總成績。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘職位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按符合優(yōu)先條件人員、面試成績由高分到低分確定?？荚嚬ぷ鹘Y(jié)束后，莒縣金泉勞務(wù)有限公司網(wǎng)站對考生總成績進行公布。

(四)體能測評

根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按應(yīng)聘職位招聘計劃1:1的比例依次確定進入體能測評范圍人員。

測評內(nèi)容為：男法警崗1000米跑、俯臥撐;

測評采取百分制計分，以最高人民法院《人民法院司法警察訓(xùn)練大綱》入警訓(xùn)練科目六為標準，按2個項目各占50%的比例，合成應(yīng)考人員體能素質(zhì)測評成績。

體能素質(zhì)測評由莒縣金泉勞務(wù)有限公司同莒縣人民法院共同組織實施。

凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入應(yīng)聘人員總成績。體能測評合格者進入政治考察、體檢環(huán)節(jié)。

體能測評時間、地點另行通知。

五、考察和體檢

體能測評結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按1:1的比例確定考察人員?？疾煊绍炜h人民法院負責，主要測評應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后，由莒縣金泉勞務(wù)有限公司按照考察情況以1：1的比例確定進入體檢范圍的人員，體檢費用自理，體檢標準參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，未按時參加體檢視為放棄聘用資格。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準?？己恕Ⅲw檢不合格形成的空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，可依次等額遞補。

體檢時間、地點另行通知。

六、聘用及待遇

擬聘用人員在莒縣金泉勞務(wù)有限公司網(wǎng)站上公示，公示期5個工作日。

1、聘用人員試用期為三個月，試用期月工資為1740元，試用期滿經(jīng)考核同意錄用的，月工資標準1800元(包含個人承擔部分)，建立工資正常增長機制。

2、按企業(yè)職工標準繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等社會保險;享受同等條件人員的有關(guān)福利待遇。

3、聘用期間，莒縣人民法院可根據(jù)實際工作需要調(diào)整工作崗位。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由莒縣金泉勞務(wù)有限公司與其簽訂勞動合同并辦理相關(guān)入職手續(xù)。首聘期一年，試用期為3個月，試用不合格的解除勞動合同。聘用期滿后，經(jīng)考核合格的可以繼續(xù)聘用，不合格的予以辭退。

七、其他事項

1、本次招聘的相關(guān)信息在莒縣金泉勞務(wù)有限公司網(wǎng)站及時發(fā)布。請考生隨時關(guān)注，在整個招聘過程中，因個人原因錯過重要信息受到影響的，責任自負。

2、莒縣人民法院2018年公開招聘司法警務(wù)輔助人員招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌鷳?yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔。

本簡章由莒縣人民法院和莒縣金泉勞務(wù)有限公司負責解釋。

聘用期間，如遇政策性清退，則按上級有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

莒縣人民法院

莒縣金泉勞務(wù)有限公司

二〇一八年五月二十四日