根據(jù)省特崗辦關(guān)于認(rèn)真做好特崗教師面試考核工作的相關(guān)文件精神，經(jīng)芒市教育局、芒市人力資源和社會(huì)保障局雙方共同研究，特制定芒市2012年公開招聘特崗教師面試考核方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證面試工作順利進(jìn)行，特成立芒市2012年公開招聘特崗教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組和巡視督察組，并邀請(qǐng)州教育局領(lǐng)導(dǎo)巡視，負(fù)責(zé)對(duì)面試工作全過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

（一）成立芒市2012年公開招聘特崗教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組  長：穆勒準(zhǔn)    市委常委、市人民政府副市長

副組長：楊世壽    市人大常委會(huì)副主任

閔勇勝    市政協(xié)副主席

成  員：何勒弄    市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長

郭玉所    市紀(jì)委派出教科文衛(wèi)紀(jì)工委書記

張?jiān)瓶?nbsp;   市人力資源和社會(huì)保障局局長

楊連升    市教育局黨委書記、局長

晏家榮    市教育局黨委副書記、副局長

呂艷琪    市教育局副局長

楊春潮    市教育局副局長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于教育局人事股，辦公室主任由楊連升同志兼任，副主任由晏家榮同志兼任，工作人員從領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)，負(fù)責(zé)組織面試具體工作。

（二）芒市2012年公開招聘特崗教師面試工作巡視督察組（略）

二、確定面試人員的條件和要求

根據(jù)《德宏州芒市2012年公開招聘特崗教師公告》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試。

（一）2012年公開招聘特崗教師分學(xué)科劃定最低控制線。

小學(xué)各學(xué)科最低控制線為：語文50分、數(shù)學(xué)30分、英語40分、音樂30分、幼兒30分、體育40分、美術(shù)40分、信息技術(shù)40分。

中學(xué)各學(xué)科最低控制線為：語文50分、數(shù)學(xué)40分、英語40分、物理40分、化學(xué)40分、生物40分、政治40分、歷史40分、地理40分、音樂25分、體育40分、美術(shù)40分、信息技術(shù)40分、市場營銷40分、會(huì)計(jì)學(xué)40分。

（二）面試人員確定。分崗位和學(xué)科按筆試成績?cè)谧畹涂刂凭€內(nèi)從高到低，按1：2的比例確定面試人員。出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試；出現(xiàn)一個(gè)人報(bào)考一個(gè)崗位的，在最低控制線內(nèi)按1：1比例進(jìn)入面試。

（三）資格復(fù)核審查。8月9日至10日對(duì)畢業(yè)生個(gè)人信息進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審是對(duì)畢業(yè)生所持證件材料的再次審查。復(fù)審時(shí)，考生需攜帶《身份證》、《畢業(yè)證（含學(xué)位證）》、《教師資格證》、《普通話等級(jí)證》。

（四）崗位調(diào)劑原則。出現(xiàn)以下情況的，按照相關(guān)要求，進(jìn)行崗位調(diào)劑。

1.出現(xiàn)取消面試資格的。在資格復(fù)審中，若有資料不符的人員，取消面試資格。將從本崗位最低控制線內(nèi)從高到低依次調(diào)劑進(jìn)入面試；本崗位無人遞補(bǔ)的，從其它本學(xué)科崗位最低控制線內(nèi)從高到低依次調(diào)劑進(jìn)入面試；本科、?？茘徫徊换ハ嗾{(diào)劑、中小學(xué)崗位不互相調(diào)劑。

2.自動(dòng)放棄特崗面試的。出現(xiàn)自動(dòng)放棄特崗面試的，將從本崗位最低控制線內(nèi)從高到低依次調(diào)劑進(jìn)入面試。本崗位無人遞補(bǔ)的，從其它本學(xué)科崗位最低控制線內(nèi)從高到低依次調(diào)劑進(jìn)入面試，本科、?？茘徫徊换ハ嗾{(diào)劑，中小學(xué)崗位不互相調(diào)劑。請(qǐng)自動(dòng)放棄特崗面試的考生于8月10日前將放棄面試保證書上交芒市教育局人事股。

3.面試后，出現(xiàn)擬聘人員放棄聘用資格的崗位、無人報(bào)名的崗位或因其它原因出現(xiàn)空置崗位的。根據(jù)崗位條件要求，從參加面試的人員在本崗位按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。本崗位無人遞補(bǔ)的，從其它本學(xué)科崗位按總成績從高到低進(jìn)行調(diào)劑，本科、專科崗位不互相調(diào)劑，中小學(xué)崗位不互相調(diào)劑。

三、面試使用教材

（一）報(bào)考幼兒崗位以市幼兒園中班下冊(cè)《幼兒園活動(dòng)整合課程指導(dǎo)》教材為準(zhǔn)考核（南京師范大學(xué)出版社和信誼基金出版社聯(lián)合出版教材）。

（二）報(bào)考小學(xué)崗位。以城區(qū)小學(xué)現(xiàn)行五年級(jí)下冊(cè)教材為準(zhǔn)考核（語文、數(shù)學(xué)、英語、體育為人教版教材、信息技術(shù)為新綱要云南實(shí)驗(yàn)教材；美術(shù)為人民美術(shù)出版社教材；音樂為人音版教材）。

（三）報(bào)考初中化學(xué)崗位。以現(xiàn)行九年級(jí)下冊(cè)教材為準(zhǔn)考核（人教版教材）。報(bào)考初中其它崗位的以現(xiàn)行八年級(jí)下冊(cè)教材為準(zhǔn)考核（語文、數(shù)學(xué)、物理、生物、思品、體育為人教版教材；英語為湖南教育出版社教材；音樂為人音版、美術(shù)為云美版、歷史為中華書局出版教材、地理為星球地圖出版社教材、信息技術(shù)為教育科學(xué)出版社教材）。

（四）報(bào)考職業(yè)教育數(shù)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、市場營銷崗位。以職中現(xiàn)行教材為準(zhǔn)考核（會(huì)計(jì)學(xué)為中國人民大學(xué)出版社教材、數(shù)學(xué)為高等教育出版社教材、市場營銷為中國人民大學(xué)出版社教材）。

面試前，可到芒市教育局人事股借教材復(fù)?。幻嬖嚂r(shí)，教材自備；確無教材的，面試時(shí)可向考場辦公室申請(qǐng)領(lǐng)取。

四、面試辦法

面試采取分崗位分學(xué)科說課及現(xiàn)場回答問題兩種形式，主要考核應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。面試考生實(shí)行代碼制，面試考官臨時(shí)抽調(diào)，隨機(jī)組合。每個(gè)考場設(shè)監(jiān)督員，并由巡視督察組對(duì)面試過程進(jìn)行監(jiān)督。

（一）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。面試滿分為100分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：說教材（10分）、說學(xué)情（10分）、說教學(xué)目標(biāo)（10分）、說教法、學(xué)法（5分）、說課前準(zhǔn)備（5分）、說教學(xué)過程（35分），說板書設(shè)計(jì)（5分）、綜合素質(zhì)（20分）。

（二）面試程序。面試前，考生按所報(bào)崗位學(xué)科進(jìn)行抽簽,并按所抽取的說課順序抽說課課題，在指定地點(diǎn)準(zhǔn)備30分鐘。說課在15分鐘內(nèi)完成，現(xiàn)場提問5分鐘（現(xiàn)場提問參照公務(wù)員面試辦法）。面試評(píng)委每組由7人組成，當(dāng)場評(píng)分，當(dāng)場計(jì)算成績交考場辦公室核對(duì)無誤后向考生公布。全部面試工作結(jié)束后，成績?cè)诿⑹薪逃畔⒕W(wǎng)上公布。

（三）成績計(jì)算。按百分制賦分，賦分為整數(shù)，采取去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分的辦法，取剩余成績的平均分（保留兩位小數(shù)），即為面試成績。各學(xué)科面試成績60分為合格，面試不合格者，不予聘用?？忌嬖嚦煽兗庸P試成績等于總成績，根據(jù)考生總成績，分崗位從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人員。（若總成績出現(xiàn)并列的，則再次安排教育教學(xué)能力測試）

擬聘人員名單在芒市教育信息網(wǎng)上公示5天。報(bào)送省特崗辦核準(zhǔn)后，組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢合格者，簽訂聘用合同。

六、面試時(shí)間及地點(diǎn)

抽說課順序時(shí)間：2012年8月12日下午14:30考生到芒市教育局人事股報(bào)到。公布面試注意事項(xiàng)，并抽取說課順序及時(shí)間。

抽課題及面試時(shí)間：8月13日上午8:00起按說課順序到芒市民族中學(xué)抽課題，8:30開始面試。

面試地點(diǎn)：芒市民族中學(xué)

本方案由2012年公開招聘特崗教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：芒市2012年公開招聘特崗教師面試人員名單

芒市教育局     芒市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年八月七日

德宏州芒市2012年公開招聘特崗教師面試人員名單