為解決我縣農(nóng)村中小學教師隊伍結(jié)構(gòu)性缺額問題，加強農(nóng)村義務(wù)教育階段學校師資力量，提高農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，根據(jù)省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<貴州省 2018 年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施方案>的通知》（黔教師發(fā)〔2018〕8號）以及州教育局、州財政局、州人力資源和社會保障局、州機構(gòu)編制委員會辦公室制定的《黔東南州 2018 年農(nóng)村義務(wù)教

育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》（（以下簡稱《方案》）（州教師通〔2018〕75 號）精神。為做好我縣 2018 年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃招聘工作，特制定本實施方案。

一、 實施“特崗計劃”的目的和任務(wù)

1.通過實施國家、縣“特崗計劃”，解決我縣農(nóng)村教師數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)和農(nóng)村中小學教育教學質(zhì)量，逐步縮小城鄉(xiāng)教育差距，大力促進教育公平和城鄉(xiāng)教育資源均衡配置。

2.2018 年，我縣招聘國家“特崗計劃”27 名。

二、招聘原則和要求

3.教師招聘堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。

4. 招聘的教師安排在縣以下（不含縣城所在地學校）的農(nóng)村中小學、幼兒園（含村小、教學點），可根據(jù)需要提高村小、教學點“特崗教師”招聘比例。“碩師計劃”研究生安排在農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中。

5.特崗計劃”招聘的教師安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村學校（不含縣城所在地學校）服務(wù)聘期為 3 年，三年聘期滿后才可辦理特崗教師服務(wù)證，聘期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖楣芾怼?/p>