昆明冶金研究院2018年招聘簡章
來源:昆明冶金研究院 閱讀:3915 次 日期:2018-05-28 11:21:46
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昆明冶金研究院2018年招聘簡章

一、單位簡介

昆明冶金研究院創(chuàng)建于1953年,最早名為“重工業(yè)部有色局西南分局實驗所”,是一個以開發(fā)應用為主、基礎研究為輔的省屬技術開發(fā)類科研機構。2000年6月作為云南省第一批省屬科研機構轉制為科技型企業(yè),整體進入云南冶金集團股份有限公司。目前設有選礦、冶金環(huán)保、分析測試、材料等多個研發(fā)部門,從事礦產資源開發(fā)利用、技術研發(fā)與技術服務;冶金、環(huán)保技術開發(fā)與服務;新材料研究與開發(fā);礦石及金屬產品中多元素分析,礦物組成與元素賦存狀態(tài)研究、環(huán)境監(jiān)測等多種業(yè)務。

昆明冶金研究院是國家高新技術企業(yè),云南省創(chuàng)新型企業(yè),系經國家認定的企業(yè)技術中心,博士后科研工作站,國際合作基地,是共伴生有色金屬資源加壓濕法冶金技術國家重點實驗室、云南省選冶新技術重點實驗室以及云南省濕法冶金、鋁、鉛、錳、鈦、多晶硅等9個省級工程(技術)研究中心的依托單位。擁有云南省鍺鈦系列高新技術產品研發(fā)、鋁電解冶金新技術、加壓濕法冶金技術應用研究等7個省市科技創(chuàng)新團隊。十二五期間,云南冶金集團投資約3.4億元,在呈貢高新區(qū)建成了占地面積80畝,技術先進、功能齊全、配套完善、環(huán)境優(yōu)美的試驗研究基地,購置了一批國內外先進的儀器和試驗裝備,配套建設光伏太陽能發(fā)電機組(1000Kw)、辦公樓、學術報告廳、展覽館等等基礎設施,逐步建成云南冶金集團和礦冶行業(yè)科學技術進步的研發(fā)平臺和科技成果向現實生產力轉化的孵化器。

經過多年培養(yǎng),昆明冶金研究院打造了一支業(yè)務素質高、專業(yè)技術精湛的科技人才隊伍。現有在職職工246人,其中中高級及以上139人,博士生導師3人,正高21人,享受省政府特殊津貼人員2人,省領軍人才1人,省中青年學術和技術帶頭人及后備人才2人,省技術創(chuàng)新人才及培養(yǎng)對象12人,百千萬人才1人,省委聯(lián)系專家1人。累計421人晉升為高級工程師, 80人晉升為正高級工程師,2人評為國家級有突出貢獻專家,10人評為省級有突出貢獻人才,19人享受國務院政府特殊津貼,10人享受省政府特殊津貼,1人進國家百千萬人才工程,18人評為省學術帶頭人和技術創(chuàng)新人才。一批骨干先后擔任全國、省、市人大代表和政協(xié)委員,評為部、省級勞動模范和先進工作者。

建院60年來,昆明冶金研究院在研究領域碩果累累。迄今已完成3000多項科技項目,向生產企業(yè)推廣多項應用新工藝、新設備、新產品,自主研發(fā)的一批高新技術產品推向市場。共承擔國家及省部級科技項目600余項、企業(yè)委托項目8000余項。獲授權專利200余項,其中發(fā)明專利105項;制定標準30余項;出版專著20余部。獲省部級以上科技獎150余項 ,其中國家類獎20項??蒲谐晒麘猛茝V到100余家企業(yè),產生經濟效益超過100億元。

昆明冶金研究院注重對外交流,與國內外30多個知名大學和科研院所建立了廣泛科技合作關系。與云鋁公司和昆明理工大學共同發(fā)起成立了“云南省水電鋁材研究院”,參與組建了“云南省新材料標準化新技術委員會”,與云科院、上海交大共同成立了“云冶上交材料產業(yè)技術研究院”;設在美國芝加哥的“云南冶金集團(美國)科技公司”,是由昆明冶金研究院參股,面向世界,開展國際科技合作的重要平臺。

為充分發(fā)揮科技孵化的作用,昆明冶金研究院高度重視科技成果轉化,近三年投資建成“云南冶金集團創(chuàng)能鋁空氣電池股份有限公司”等多家公司,積極推進氧化鋁捕收劑及浮選設備生產線建設、馳宏彝良硫精礦選鋅、鋁合金添加劑生產線建設等多項科技成果產業(yè)化項目。

面對新的經濟形勢和競爭環(huán)境,昆明冶金研究院將始終堅持圍繞集團及行業(yè)科技進步,以“科研+產業(yè)”為核心,以提升可持續(xù)競爭力為方向,以科技創(chuàng)新、產業(yè)孵化為主要功能定位,根據“選礦是基礎、材料是方向、冶金需轉型、分析檢測要做強”的總體部署,依托科研及成果產業(yè)化項目,整合資源、聚合人才,形成開放性、產學研功能健全的科技創(chuàng)新與科技成果轉化平臺。

二、基本條件

(一)品行端正,遵守國家法律法規(guī),具有良好的職業(yè)道德和品行,無違法違紀行為和任何不良記錄;

(二)具有正常履行職責的身體條件,學歷、專業(yè)、資歷等均符合招聘崗位所需要的資格條件。

三、招聘崗位、職責及任職條件

崗位 人數 基本要求 崗位職責
材料技術研發(fā) 2

學歷:博士研究生及以上

專業(yè):金屬材料及加工、冶金

其他:擁有核心技術或能夠轉化的科技成果、成果轉化經濟效益顯著或行業(yè)內有影響的專家可適當放寬條件

1、負責項目申報、項目開展及結題工作

2、負責項目成果轉化

3、團隊建設及人才培養(yǎng)

4、獨立完成技術方案策劃

選礦技術研發(fā) 2

學歷:碩士研究生及以上

專業(yè):礦物加工工程及相關專業(yè)

其他:具有選礦行業(yè)經驗或中級職稱以上的可適當放寬條件

1、開展選礦工藝研究

2、選礦藥劑研發(fā)與推廣

3、選礦設備制造與維護

4、業(yè)務洽談與聯(lián)系

5、選礦技術包輸出

6、項目現場運營管理

冶金技術研發(fā) 2

學歷:碩士研究生及以上

專業(yè):資源綜合利用、生物冶金、環(huán)保相關專業(yè)

其他:有3年以上工作經驗、環(huán)境微生物專業(yè)背景的優(yōu)先考慮

從事冶金資源綜合利用、重金屬污染治理、廢水污染治理、
黑臭水體治理、環(huán)保工藝、菌種研發(fā)方面的科研工作等。
分析檢測 1

學歷:碩士研究生及以上

專業(yè):化學、分析化學及相關專業(yè)

1、冶金分析檢測:從事金屬及礦石的元素分析檢測,掌握化學、分析化學、儀器分析知識等

2、分析方法研究:解決工作中的實際問題,新方法研究,標準制修訂等

3、實驗室管理、實驗室資質申請與維護

物質成分鑒定 1

學歷:本科及以

專業(yè):巖石礦物學、地質學及相關專業(yè)

1、物質組成研究、巖礦鑒定、工藝礦物學及賦存狀態(tài)研究;

2、熱分析儀操作使用等

環(huán)境監(jiān)測 5

學歷:大專及以上

專業(yè):化學、環(huán)保

1、外出開展環(huán)境質量現場采樣、監(jiān)測工作,與業(yè)主方進行業(yè)務對接

2、承擔實驗室內樣品分析檢測工作,完善檢測原始記錄

3、按照國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準技術規(guī)范等編制監(jiān)測方案

4、根據分工完成樣品管理、設備維護等實驗室管理工作

合計 13    

四、招聘原則

堅持公開、公平、公正,全面考核,擇優(yōu)錄取的原則。

五、招聘流程

(一)報名

1、報名截止時間: 2018年7月1日(高層次人才不受時間限制)

2、報名資料:

(1)應聘人員填寫《昆明冶金研究院求職申請表》(附件1);

(2)應聘人員學歷證、學位證、身份證、1寸免冠近照、專業(yè)技術資格證、執(zhí)(職)業(yè)資格證等電子版或掃描件。

3、報名要求:

(1)在報名截止日前,將報名資料電子版(建立文件夾,文件名為“應聘崗位+姓名”)以電子郵件形式發(fā)送到招聘郵箱(kmrihr@163.com);

(2)每名應聘人員限報一個崗位;

(3)應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責;弄虛作假的,一經查實即取消資格。

(二)面試

根據報名資料,按照崗位招聘條件進行資格審查,審查通過后通知進入面試。面試時間、地點另行通知。

(三)體檢

根據應聘人員綜合成績排名確定體檢對象,統(tǒng)一安排應聘人員在指定的醫(yī)院進行體檢。

(四)公示

根據應聘人員綜合成績及體檢情況確定擬錄用人員,并在昆明冶金研究院對擬錄用人員予以公示,公示時間為7個工作日。

(五)錄用

公示無異議后,由昆明冶金研究院為錄用人員辦理相關錄用手續(xù),簽訂勞動合同。

(六)福利待遇

1、基本薪酬:碩士及以下錄用人員基本薪酬待遇按薪酬制度核定;博士研究生基本薪酬10萬元/年,高層次人才采用協(xié)議工資制或項目工資制執(zhí)行。

2、績效薪酬:科技獎+項目提成獎+績效責任目標獎+產品創(chuàng)新創(chuàng)意獎等。

3、福利:五險兩金并額外購買商業(yè)保險,帶薪休假、探親假、中餐補助、體檢、工會福利并提供職工宿舍。

六、聯(lián)系方式

網址:http://www.cnkmri.cn/

簡歷投遞郵箱:kmrihr@163.com

咨詢電話:0871-65919612

聯(lián)系人:王老師

地址:云南省昆明市五華區(qū)圓通北路86號

郵編:650000

微信公眾號:kmriweixin

七、其他事項

初審符合條件者,我院將通過電話、短信方式通知,應聘材料恕不退回,我們將為您的資料保密。

本簡章最終解釋權歸昆明冶金研究院所有

附件1:昆明冶金研究院求職申請表

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