根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào))規(guī)定，為加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，滿足教育教學(xué)工作需要，提高教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)市委、市政府研究同意，2018年興義市中小學(xué)幼兒園面向社會(huì)公開招聘教師200名。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、授課（試講）、體檢、考察、公示、審批、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

2018年興義市中小學(xué)幼兒園公開招聘教師200名。其中：初中教師40人、小學(xué)教師78人、幼兒園教師80人、特殊教育學(xué)校教師2人。詳見《2018年興義市中小學(xué)幼兒園公開招聘教師職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘職位表》）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生(2018屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)；報(bào)考興義市教育局幼兒教師職位的學(xué)歷放寬到中專、中師。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定；

5.具有與報(bào)考職位層次、學(xué)科（專業(yè)）相對(duì)應(yīng)的教師資格證（報(bào)考初級(jí)中學(xué)教師職位的須具有初級(jí)中學(xué)及以上的教師資格證；報(bào)考小學(xué)教師職位的須具有小學(xué)及以上的教師資格證;報(bào)考特殊教育職位的須具有特殊教育教師資格證；報(bào)考幼兒教師職位的須具有幼兒教師資格證）。教師資格證上學(xué)科（專業(yè)）標(biāo)注為“其他”的，依據(jù)考生畢業(yè)證書所示專業(yè)對(duì)應(yīng)報(bào)考；

6.年齡在18周歲以上（2000年6月10日及以前出生）、30周歲以下（1988年6月10日及以后出生）；

7.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件，詳見《招聘職位表》（附件一）。

四、以下人員不得報(bào)考

（1）服務(wù)期未滿、仍在崗（含2018年已經(jīng)簽訂聘用合同的人員）的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

（2）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退的人員；

（5）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；

（6）報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

（7）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

（8）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

（9）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的;

（10）在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

五、報(bào)名、資格審查

（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行，每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2：1比例的，則由市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整或取消的職位計(jì)劃在筆試前面向社會(huì)進(jìn)行公示。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年6月11日至 6月13日

上午：09:00至11:30

下午：14:30至17:00

3.報(bào)名地點(diǎn)：興義市老年活動(dòng)中心（興義市黃草街道辦北門社區(qū)一組）。

4.報(bào)名費(fèi)：100.00元/人。

5.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)：

（1）發(fā)放時(shí)間：2018年 6月28日至6月29日，上午09:00至11:30，下午14:30至17:00。

（2）發(fā)放地點(diǎn)：興義市教育局政工股。

（3）考生須持有效居民身份證或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明和報(bào)名收據(jù)領(lǐng)取。

（二）資格審查

考生報(bào)名時(shí)須持以下材料：

九、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。由市教育局負(fù)責(zé)組織考察。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，做出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。

考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定為考察不合格，取消聘用資格。

1.服務(wù)期未滿、仍在崗（含2018年已經(jīng)簽訂聘用合同的人員）的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

5.任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；

6.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

7.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

8.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提供考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)填報(bào)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的；

9.不符合招聘職位所需資格條件的；

10.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

12.經(jīng)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況；

13.考察不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、聘用審批及待遇

（一）經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報(bào)州人社部門審批備案后，由市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）凡經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。

（三）擬聘用人員必須服從組織安排，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

（四）新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限三年（含試用期），期間不予調(diào)動(dòng)及調(diào)整聘用崗位。

（五）經(jīng)招聘的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

（二）考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

（四）工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（五）對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的報(bào)考者，無論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。

（六）對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

咨詢單位：興義市人社局、興義市教育局

咨詢電話：0859-3915263、0859—3223676

咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外

受理監(jiān)督單位：中共興義市紀(jì)委、興義市監(jiān)察委

監(jiān)督舉報(bào)電話：0859—12388

0859—3236600

（七）考生查詢《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸興義市人民政府網(wǎng)站人社局專欄內(nèi)（http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj）。在招聘考試過程中，本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在以上對(duì)外網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。上述網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

（八）本次公開招聘工作未盡事宜，由2018年興義市中小學(xué)幼兒園公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

2018年興義市中小學(xué)幼兒園公開

招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年5月28日