根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)[2013]124號)文件精神， 2018年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘65名工作人員，其中教育系統(tǒng)53人，衛(wèi)生系統(tǒng)12人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

2.考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具備良好的品行和職業(yè)道德;

(四)報(bào)考崗位其它條件具體見《2018年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘計(jì)劃和崗位

我區(qū)將面向社會公開招聘工作人員65名。招聘具體崗位及崗位要求附后，詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和岳陽市云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.yunxiqu.gov.cn)。

(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2018年6月9日-6月12日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，共4天。

報(bào)名地點(diǎn)：設(shè)云溪區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳。

(二)報(bào)名辦法

1、現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

2、教師崗位：①本人身份證、②畢業(yè)證(暫未領(lǐng)到畢業(yè)證的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、③教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、④教師資格證、⑤普通話等級證及招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件原件、復(fù)印件和一寸近期免冠照片3張?；@球、足球崗位需提供蓋有學(xué)校公章的大學(xué)期間所有考試(含籃球、足球)成績冊原件和復(fù)印件。

3、醫(yī)護(hù)崗位： ①本人身份證、學(xué)歷證及執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件(護(hù)理專業(yè)尚未取得資格證，可憑已參加資格證考試并成績合格的成績單);②提供帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份，供學(xué)信網(wǎng)上查詢;③2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;④報(bào)考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片3張。

4、報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，經(jīng)區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局、區(qū)教體局和區(qū)衛(wèi)計(jì)局現(xiàn)場資格審查合格后，按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號文件每人繳納考試費(fèi)125元。

4.筆試(現(xiàn)場技能測試)時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。本人憑有效身份證到云溪區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為7月6日上午8：00-12：00。筆試(現(xiàn)場技能測試)地點(diǎn)為岳陽市云溪區(qū)第一中學(xué)。

(三)報(bào)名要求

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，誠信報(bào)考，如實(shí)填寫個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。對違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，納入誠信體系，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

六、體檢考核

區(qū)人社局會同區(qū)教體局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢在縣級以上有體檢資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

七、聘用管理

區(qū)教體局、區(qū)衛(wèi)計(jì)按照考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審，審查合格的擬聘人員名單在區(qū)政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，由招聘單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

同專業(yè)多崗位的擬聘人員集中選擇用人單位。選擇用人單位時(shí)，同專業(yè)多崗位的擬聘人員按綜合成績排名順序從高到低依次進(jìn)行。選擇過程全程公開，選擇結(jié)果現(xiàn)場公示。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，試用期考核不合格的延遲一年轉(zhuǎn)正，如考核仍不合格的解除聘用，并報(bào)人社部門備案。事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限3年。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，確立聘用關(guān)系并辦理人事代理手續(xù)，實(shí)行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

八、遞補(bǔ)規(guī)定

1、教師崗位因應(yīng)聘人員放棄試教前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成招考職位擬試教對象與招聘計(jì)劃比例達(dá)不到2：1的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、考試程序結(jié)束后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，教師崗位在已參加試教人員中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，醫(yī)護(hù)崗位按現(xiàn)場技能測試成績從高到低依次替補(bǔ)。

九、招聘紀(jì)律

公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)、社會關(guān)注度高。區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按湘組發(fā)[2012]12號等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。

特別提醒：

1、應(yīng)聘人員在招聘全過程中保持通訊暢通，凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試(現(xiàn)場技能測試)、資格復(fù)審、試教、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)及無法與應(yīng)聘者提供的電話取得聯(lián)系等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，存在問題的要問責(zé)追究。

2、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十、咨詢聯(lián)系

報(bào)名咨詢電話：0730—8415051 (云溪區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)

0730—8413642 (云溪區(qū)教體局人事股)

0730—8412913 (云溪區(qū)衛(wèi)計(jì)局人事股)

監(jiān)督電話：　　0730-8415037 (云溪區(qū)紀(jì)委)

2018年5月28日