2018四川成都市香銳創(chuàng)業(yè)投資有限公司香寶寶幼兒園招聘公告
來源:易賢網 閱讀:1054 次 日期:2018-05-31 16:08:38
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成都市香銳創(chuàng)業(yè)投資有限公司成立于2016年,注冊資本3000萬人民幣,是成都香城投資集團旗下全資子公司。公司始終秉承香投集團“投資新都、建設新都、服務新都”的企業(yè)核心價值觀,圍繞教育培訓、文化旅游、體育賽事、勞務服務等現(xiàn)代新興服務業(yè)進行投資運營,堅持以服務社會為宗旨,致力于通過高水平運營管理,為廣大人民群眾提供優(yōu)質的教育、文旅、體育、勞務服務產品,引領全區(qū)新興服務業(yè)發(fā)展。公司承接政府公辦幼兒園教育工作,專注履行社會職責,發(fā)揮政府教育服務的主體作用,積極落實黨和國家的教育方針政策,創(chuàng)新教育投入和管理體制機制,科學定位,合理均衡配置優(yōu)質教育資源,傾力打造“香寶寶”“香貝貝”精品幼兒園品牌,讓更多的適齡幼兒接受公平、優(yōu)質的學前教育服務?,F(xiàn)根據業(yè)務發(fā)展需要,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘一批幼兒園工作人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘崗位及要求

(一)招聘人數(shù)

面向社會招聘工作人員18名,包括執(zhí)教老師16名、保育員2名。

(二)招聘條件

需求學歷、專業(yè)背景、技術技能水平、工作經驗以及其他崗位要求詳見附件1:《成都市香銳創(chuàng)業(yè)投資有限公司2018年幼兒園工作人員招聘計劃表》。

(三)其他要求

1.與其他機關、企事業(yè)單位建立勞動關系的應聘人員,應于2018年7月12日前與原工作單位完成勞動合同的解除工作,否則不予聘用。

2.有下列情況之一的不得應聘:

a)受過各類刑事處罰或開除處分的;

b)尚未解除黨紀、政紀處分的;

c)有違法違紀行為正在接受審查的;

d)有教育行業(yè)不良記錄的;

e)其他不適宜在崗位上工作的情形。

二、招聘程序

(一)接收報名

1.報名時間截至2018年6月18日16:00;

2.報名方式:應聘人員發(fā)送應聘材料到指定電子郵箱:xiangrui@cdxtjt.com(郵件標題名稱:應聘崗位,姓名,學歷。如:執(zhí)教老師崗,李四,男,大學本科),或將應聘材料報送至成都市香銳創(chuàng)業(yè)投資有限公司辦公室,地址:成都市新都區(qū)香城南路180號興城時代5樓,應聘材料包括:

a)電子版及簽字掃描件的《成都市香銳創(chuàng)業(yè)投資有限公司應聘報名表》(詳見附件2);

b)身份證;

c)學歷、學位證書及相關驗真證明;

d)崗位要求的各類資質資格證書及相關驗真證明;

e)畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦表(2018年應屆畢業(yè)生提供);

f)近期免冠藍底彩色證件照;

g)其他需要提供的資料。

(二)資格審查

1.根據應聘情況和招聘計劃表進行資格審查,查驗應聘者各類證書、證件的真?zhèn)?對于符合條件的應聘者,安排進入筆試環(huán)節(jié)。

2.應聘人員出具的各類證件(證明)須完整真實有效;應聘材料不全者,不能取得應聘資格;凡弄虛作假者,一經查實,取消考試或聘用資格;聘用后查實的,解除勞動合同。

(三)筆試

1.應聘材料符合招聘要求的人員,通知進入筆試環(huán)節(jié)。

2.筆試內容包括公共基礎知識、教育基礎知識、醫(yī)學基礎知識、護理知識等。各崗位具體考試內容詳見附件1:《成都市香銳創(chuàng)業(yè)投資有限公司2018年幼兒園工作人員招聘計劃表》。

3.筆試滿分100分,筆試時間120分鐘。

4.參加筆試的應聘者,須攜帶本人有效身份證件。

(四)面試

1.筆試成績確定后一周內,通知擬進入面試人員。

2.公司將在面試前,對應聘人員的身份證、學歷學位證書或相關證明、各類資質資格證書以及其他需要提供資料的原件進行檢查驗證。

3.面試主要考察應聘人員的語言表達能力、分析應變能力、專業(yè)技能知識等方面。

4.面試成績滿分為100分。

(五)確定體檢對象

1.應聘人員筆試、面試成績達到公司要求的,確定為體檢對象,并通知參加體檢。

2.應聘人員自行前往二級甲等以上醫(yī)院,參照現(xiàn)行公務員體檢標準體檢,體檢費用由應聘人員自行承擔。

3.體檢不合格者,直接取消其應聘資格;體檢合格者,確定為公司擬錄用人員。

(六)錄用

1.擬錄用人員應在規(guī)定的時限內憑《成都市香銳創(chuàng)業(yè)投資有限公司錄用通知書》及相關個人資料辦理報到入職手續(xù)。

2.逾期未報到且未向公司做書面說明者,視為自動放棄錄用資格。公司視情況,按應聘崗位總成績依次遞補擬錄用人員。

3.錄用人員按公司人力資源管理制度簽訂勞動合同,約定試用期,明確崗位等級和薪酬,并按制度規(guī)定執(zhí)行日常管里和考核獎懲。

特此公告。

 

成都市香銳創(chuàng)業(yè)投資有限公司

2018年5月31日

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