根據(jù)工作需要，為做好2018年全市公開招聘教師工作，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳〈關(guān)于對烏蘭察布市2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案的批復〉》(內(nèi)人社辦函〔2018〕56號)規(guī)定，制定本簡章。

一、招聘計劃

本次公開招聘計劃聘用485人。其中，部分崗位定向招聘服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員(以下統(tǒng)稱“項目人員”);部分崗位定向招聘蒙古語授課高校畢業(yè)生(以下簡稱“蒙授人員”)。

(一)招聘崗位及人數(shù)詳見附表《烏蘭察布市2018年公開招聘教師崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

(二)本次公開招聘崗位所要求的專業(yè)名稱依據(jù)教育部1997、2012、2015年頒布的高校研究生、本科、?？颇夸浽O置。招聘專業(yè)審核以應聘人員普通高等學校畢業(yè)證上標注的專業(yè)進行審核，不允許應聘人員以第二學位報考。

(三)高校畢業(yè)生服務基層項目人員是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務等工作的人員。

(四)關(guān)于旗縣市區(qū)公開招聘中小學教師崗位需求

以“旗縣市區(qū)所屬學校”設置崗位，即按同一學科、同一層次招聘崗位合并歸類設置。具體招聘學校名稱分別列入《崗位需求表》中備注欄。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備下列條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.具備崗位要求的學歷條件;

5.本科、?？茖W歷應聘人員年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年6月30日至1999年6月30日期間出生);碩士研究生及以上學歷，年齡放寬至40周歲(1977年6月30日以后出生);另有規(guī)定的，以《崗位需求表》為準。

6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件;

7.2018年應屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2018年12月31日;教師資格證書取得時間截止到2018年12月31日;招聘崗位有戶籍要求的，2018年應聘畢業(yè)生要求高考入學前為烏蘭察布市戶籍，往屆考生截止到2018年5月31日前為烏蘭察布市戶籍;另有規(guī)定的，以《崗位需求表》為準;

8.“項目人員”和“蒙授人員”招聘崗位戶籍要求:具有烏蘭察布市戶籍且服務期滿人員和非烏蘭察布市戶籍在烏蘭察布市服務期滿的項目人員;“蒙授人員”招聘崗位專科學歷限烏蘭察布市戶籍，本科及以上學歷不限戶籍;

(二)定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘人員須為在報名開始日前服務期滿、考核合格的高校畢業(yè)生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員。

(三)下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人、在烏蘭察布市服務未滿五年(2013年6月30日以后錄用，含試用期)的新錄用公務員(參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員;試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

2.被辭退未滿5年的公務員、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員;

4.在讀全日制?？?、本科、研究生;

5.應聘人員不得應聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報名確認和資格初審

(一)報名工作

1.報名采取網(wǎng)上報名方式進行，考生直接登錄烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)(http://www.wmpta.org.cn)進行網(wǎng)上報名。

2.報名時間：

①“項目人員”崗位和“蒙授人員”人員崗位報名時間：2018年6月3日8:30—6月4日17:00。

②普通崗位報名時間：2018年6月10日9:00—6月12日17:00。

應聘人員須用本人身份證報名，且報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。

3.每位應聘人員只能報考一個崗位。報名時，應聘人員須按要求在網(wǎng)上簽署考試誠信承諾書并填寫《報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下。上傳照片模糊者，審查不予通過)。報考者須完整填寫學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷(填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè);工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)，否則，將不予審查通過。

4.報名期間，應聘人員可實時查詢各崗位報名人數(shù)情況。根據(jù)各崗位報名人數(shù)情況選擇并填報崗位。

5.應聘人員在核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交(資格初審通過后，姓名和身份證號以及其他信息提交后將無法修改)。

6.應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

7.應聘人員報考旗縣市區(qū)所屬學校，按照《烏蘭察布市2018年公開招聘教師崗位需求表》(附表)中的“招聘崗位名稱”欄內(nèi)標注的名稱報考即可。

六、面試及總成績計算

(一)市教育局制定全市公開招聘中小學教師面試方案并具體組織實施市直中小學公開招聘面試工作;旗縣市區(qū)招聘領(lǐng)導小組負責組織實施本地區(qū)中小學公開招聘面試工作。公開招聘面試方案上報市招聘領(lǐng)導小組辦公室核準并在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布(網(wǎng)址：http://www.wmpta.org.cn);面試有關(guān)要求詳見面試方案。

(二)報考“蒙授人員”崗位的應聘人員用蒙語作答。

(三)面試實行百分制。面試成績當場公布。

(四)考試總成績計算公式為：

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。考生面試成績和考試總成績，在報名網(wǎng)站上公布。

(五)對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到其所在考場(同試題、同評委組)實際參加面試人員平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。達不到所在考場(同試題、同評委組)實際面試人員平均成績的，取消招聘資格。

(六)按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入考核和體檢范圍的人選。同一崗位進入體檢范圍的人員最后一名總成績出現(xiàn)并列的，并超出本崗位招聘計劃的采取筆試方式加試。

(七)進入考核、體檢人員名單在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上公布。

七、考核與體檢

(一)市教育局負責市直中小學、各旗縣市區(qū)教育局負責所屬中小學教師報考人員的考核工作。對報考人員考核根據(jù)擬聘用崗位要求，通過審閱擬聘人員檔案材料和了解現(xiàn)實表現(xiàn)等方式，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)，同時對資格條件進行復查。應聘人員考核不合格的，取消聘用資格。因應聘人員自動放棄或考核不合格造成崗位缺額的，按該崗位應聘人員總成績依次遞補。

(二)體檢。體檢由市教育局組織，在市招聘領(lǐng)導小組辦公室指定的醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關(guān)于公務員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進行。具體時間、地點在市人事考試信息網(wǎng)上公布。應聘人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假被取消其聘用資格，由此造成崗位缺額的，按該崗位考生總成績依次遞補。

八、公示與聘用

(一)市招聘領(lǐng)導小組根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與應聘人員簽訂聘用合同。

(二)公示期間發(fā)現(xiàn)擬聘用人員不符合聘用條件，取消聘用資格。因取消聘用資格或應聘人員自動放棄原因造成崗位缺額的，不再進行遞補。

(三)市直事業(yè)單位公開招聘人員的聘用工作由市招聘領(lǐng)導小組辦公室組織實施;各旗縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組須按照《崗位需求表》相關(guān)規(guī)定組織實施公開招聘人員的聘用工作，聘用工作結(jié)束后，各地區(qū)須將聘用人員名單上報市招聘領(lǐng)導小組辦公室備案。

(四)旗縣市區(qū)中小學教師聘用。

1.各旗縣市區(qū)聘用人員時，對報考同一崗位的擬聘用人員，按照應聘人員的總成績排名，由應聘人員自主選擇聘用單位。

2.對需要調(diào)劑的擬聘人員，按考試總成績從高分到低分重新排序，由擬聘人員重新自主選擇有空缺的學校。調(diào)劑過程中，對于同一崗位成績并列的，須采取筆試方式進行加試以確定調(diào)劑選擇順序。

3.需要調(diào)劑的擬聘用人員必須在各旗縣市區(qū)規(guī)定的時間內(nèi)統(tǒng)一參加調(diào)劑。在規(guī)定時間內(nèi)不參加調(diào)劑的考生，視為自動放棄聘用，由此造成的缺額不再遞補。

4.公開招聘教師的聘用和調(diào)劑工作由各旗縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組組織實施。

(五)應聘人員在規(guī)定時間未取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證的取消聘用資格。

(六)新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。擬聘用人員一經(jīng)辦理聘用手續(xù)后，5年內(nèi)不準調(diào)動工作或參加其它機關(guān)事業(yè)單位的考錄聘用。

九、其他事項

(一)對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。兩年內(nèi)不允許參加烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘考試。

(二)落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，招聘主管部門及用人單位應成立招聘領(lǐng)導小組，對報名資格初審、考核、遞補等工作要高度負責，對因資格審查或考核不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。

(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

(四)本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。應聘人員在公開招聘期間要保持所留電話通訊暢通，對需要通知的個人事項，將根據(jù)考生所留電話號碼通知考生，因個人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的，責任自負。

(五)本簡章由市招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0474-8322321詳見《崗位需求表》

監(jiān)督電話：

0474-8322356(烏蘭察布市紀委駐市教育局紀檢監(jiān)察組)

報名技術(shù)咨詢電話：0474-8150963(烏蘭察布市人事考試中心)

咨詢、監(jiān)督電話開通時間：

上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，法定節(jié)假日除外。

烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘

工作人員領(lǐng)導小組辦公室

2018年6月1日