鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣公安機(jī)關(guān)公開招聘勤務(wù)輔警公告

為有效緩解公安機(jī)關(guān)警力不足矛盾，根據(jù)云南省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)的通知》(云政辦發(fā)〔2016〕122號(hào))和普洱市公安局、中共普洱市委機(jī)構(gòu)編制辦公室、普洱市財(cái)政局、普洱市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于公安機(jī)關(guān)公開招聘勤務(wù)輔警的通知》(普公發(fā)〔2017〕22號(hào))的規(guī)定，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣委、縣人民政府批準(zhǔn)，鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉神祜族自治縣(以下簡(jiǎn)稱鎮(zhèn)沅縣)公安局?jǐn)M向社會(huì)公開招聘勤務(wù)輔警50名?，F(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、勤務(wù)輔警身份

云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》明確指出，警務(wù)輔助人員是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員。

二、合同簽訂和待遇保障

聘用單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限初次為1年，勞動(dòng)合同期滿后根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)續(xù)簽、變更或終止勞動(dòng)合同。

勤務(wù)輔警的工資按照普洱市公安局、中共普洱市委機(jī)構(gòu)編制辦公室、普洱市財(cái)政局、普洱市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于公安機(jī)關(guān)公開招聘勤務(wù)輔警的通知》(普公發(fā)〔2017〕22號(hào))的規(guī)定，為每人每月3053.6元(含個(gè)人需繳納的五大險(xiǎn)費(fèi))。

勤務(wù)輔警工資由縣財(cái)政納入預(yù)算，按月?lián)芨?，并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

三、日常管理

勤務(wù)輔警錄用后統(tǒng)一由縣公安局反恐怖大隊(duì)(巡特警大隊(duì))管理，實(shí)行警務(wù)化、精細(xì)化管理。

統(tǒng)一在反恐怖大隊(duì)(巡特警大隊(duì))開展強(qiáng)化訓(xùn)練，強(qiáng)化訓(xùn)練結(jié)束后，根據(jù)個(gè)人能力及素質(zhì)具體安排勤務(wù)崗位。勤務(wù)輔警日常勤務(wù)工作在公安民警的帶領(lǐng)下分為：開展日常訓(xùn)練、巡邏防控、反恐防暴、重要警衛(wèi)、大型活動(dòng)安保、案件協(xié)作、群體性事件處置等職責(zé)任務(wù)。

四、招聘資格條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

(二)遵守國(guó)家法律法規(guī)。

(三)具有鎮(zhèn)沅縣戶口。

(四)自愿從事公安勤務(wù)輔警工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配。

(五)具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密。

(六)具備正常履行職責(zé)的身體條件。

(七)具有高中(中專)及以上文化程度(在2017年9月1日前取得畢業(yè)證書)。

(八)18周歲以上(2000年5月31日以前出生)，30周歲(1988年6月1日以后出生)以下，警校畢業(yè)生、退伍軍人及在職協(xié)警工作滿1周年以上的年齡放寬到35周歲(1983年6月1日以后出生)以下，出生時(shí)間以居民身份證記錄為準(zhǔn)。

(九)男性身高165厘米以上，女性身高155厘米以上。

(十)具備擬聘用崗位所需的資格條件和工作能力。

(十一)本人沒有違法犯罪記錄，沒有曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同，且公安機(jī)關(guān)政審合格。

(十二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法違紀(jì)正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.有犯罪嫌疑的;

3.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的;

4.道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

5.直系親屬、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國(guó)家安全罪者;

6.有吸毒史、參加過法輪功等邪教組織活動(dòng)的人員;

7.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位人員;

8.有紋身，身體裸露部位有明顯疤痕的人員;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

五、報(bào)名程序

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員需本人前往縣公安局辦公大樓二樓政工室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2018年6月4日至6月15日(上午8:00—11:30，下午14:30—17：30)，雙休日正常報(bào)名。

(一)崗位查詢

招聘崗位、人數(shù)、資格條件詳見《2018年鎮(zhèn)沅縣公安機(jī)關(guān)公開招聘勤務(wù)輔警崗位設(shè)置表》，詳情請(qǐng)關(guān)注“鎮(zhèn)沅警方”微信公眾號(hào)或登錄鎮(zhèn)沅長(zhǎng)安網(wǎng)(zy.pecaw.gov.cn)進(jìn)行查詢。

(二)報(bào)名流程及錄取程序

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程為：本人隨身攜帶相關(guān)證件自行下載或到縣公安局政工室領(lǐng)取《鎮(zhèn)沅縣公安機(jī)關(guān)公開招聘勤務(wù)輔警報(bào)名表》、《鎮(zhèn)沅縣公安機(jī)關(guān)公開招聘勤務(wù)輔警考生誠(chéng)信承諾書》填寫后交工作人員審核。

提供材料如下：(1)身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、機(jī)動(dòng)車駕駛證等材料的原件;(2)同時(shí)提交以上證件及材料復(fù)印件(A4型紙)各1份、近期正面白底免冠小1寸照片3張。

2.報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，因個(gè)人填寫的信息和所附的相關(guān)證件材料有誤和不完整造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任;對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的規(guī)定予以處理。

3.錄取程序：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(提交資料)——資格審查(合格)——領(lǐng)取準(zhǔn)考證——體能測(cè)試(合格)——面試——統(tǒng)計(jì)成績(jī)(面試分+加分)——體檢(依據(jù)總成績(jī)得分排名按1：1比例進(jìn)入體檢)(合格)——政審(合格)——公示——聘用

(三)資格審核

縣公安局政工室負(fù)責(zé)報(bào)考資格審核，資格審核合格后，確定參加體能測(cè)試人員。

(四)崗位

此次崗位僅設(shè)男勤務(wù)輔警和女勤務(wù)輔警2個(gè)崗位，每個(gè)招聘崗位不受開考比例限制。

(五)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

準(zhǔn)考證由考生本人前往報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)取的，視為自愿放棄考試。

六、體能測(cè)試

資格審核合格的人員進(jìn)入體能測(cè)試，考生帶準(zhǔn)考證、身份證，按時(shí)到場(chǎng)參加體能測(cè)試，未按時(shí)到場(chǎng)者視為自愿放棄。

體能測(cè)試時(shí)間：待通知。

體能測(cè)試地點(diǎn)：縣一中體育場(chǎng)。

體能測(cè)試按照公安部《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》及其所附標(biāo)準(zhǔn)開展。

體能測(cè)試的項(xiàng)目如下：

1.10米×4往返跑;

2.男子1000米跑、女子800米跑;

3.縱跳摸高。

其標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察標(biāo)準(zhǔn)(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))(部分放寬)進(jìn)行。即：

1.男子30歲(含)以下標(biāo)準(zhǔn)：10米×4往返跑，≤13"1;男子1000米跑，≤4'25";縱跳摸高，≥265厘米;

2.男子31歲(含)以上標(biāo)準(zhǔn)：10米×4往返跑，≤13"5;男子1000米跑，≤4'40";縱跳摸高，≥265厘米;

3.女子30歲(含)以下標(biāo)準(zhǔn)：10米×4往返跑，≤14"1;女子800米跑，≤4'20";縱跳摸高，≥230厘米;

4.女子31歲(含)以上標(biāo)準(zhǔn)：10米×4往返跑，≤14"5;女子800米跑，≤4'35";縱跳摸高，≥230厘米。

七、面試方式和時(shí)間、地點(diǎn)

(一)面試方式：體能測(cè)試合格者，方進(jìn)入面試。面試采取公務(wù)員結(jié)構(gòu)化(無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)面試方式進(jìn)行。

(二)面試時(shí)間：待定(待面試公告發(fā)布)。

(三)面試地點(diǎn)：待定。

(四)加分政策及申請(qǐng)事項(xiàng)：

1.加分政策：復(fù)退軍人加5分;公安在職協(xié)警在公安機(jī)關(guān)工作滿1年不滿3年加2分;滿3年不滿5年加4分;滿5年以上加5分;公安協(xié)警人員在公安機(jī)關(guān)工作期間榮獲縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)表彰的，每榮獲一次表彰加2分;持有B1以上機(jī)動(dòng)車駕駛證的加2分。

2.申請(qǐng)事項(xiàng)：申請(qǐng)加分人員在報(bào)名時(shí)提交有效加分申請(qǐng)表(同時(shí)提供加分證明材料。如《退伍證》、獎(jiǎng)勵(lì)證書等)，超過報(bào)名截止時(shí)間提交的視為無效。

八、體檢和政審

面試結(jié)束，體檢和政審人員名單以面試成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)入體檢和政審階段。若同等崗位人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列，以體能測(cè)試男子1000米跑、女子800米跑用時(shí)短的成績(jī)進(jìn)入。

(一)體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

(二)政審

1.本次招聘公安機(jī)關(guān)勤務(wù)輔警政審工作按《公安機(jī)關(guān)人民警察考核政審辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行;

2.因考生體檢、政審不合格的，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，依次從該崗位遞補(bǔ)人員參加體檢和政審。

九、公示和聘用

(一)根據(jù)體檢、政審結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單請(qǐng)關(guān)注鎮(zhèn)沅長(zhǎng)安網(wǎng)(zy.pecaw.gov.cn)或“鎮(zhèn)沅警方”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

十、浪費(fèi)招聘資源行為和自動(dòng)放棄的處理

(一)參與體能測(cè)試但未參加面試、參與面試但未參與后續(xù)體檢和政審環(huán)節(jié)、未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)招聘資源的行為，將參照相關(guān)規(guī)定處理，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考鎮(zhèn)沅縣公安機(jī)關(guān)工作崗位。

(二)應(yīng)聘人員自愿放棄面試。

1.自愿放棄面試的應(yīng)聘人員需提交本人親筆簽名的書面申請(qǐng)和身份證復(fù)印件;

2.因聯(lián)系不到考生或因考生個(gè)人原因不參加且不作出書面說明的，視為浪費(fèi)考試資源行為，由不少于2名招聘工作人員做情況記錄。

十一、其他事項(xiàng)及要求

參加鎮(zhèn)沅縣公安局招聘勤務(wù)輔警考試的考生應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因考生個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

十二、組織紀(jì)律

(一)考生在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站和微信公眾號(hào)了解考試工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，若因考生個(gè)人原因而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

(二)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)在招聘及聘用過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，鎮(zhèn)沅縣公安局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

(四)鎮(zhèn)沅縣公安局勤務(wù)輔警招聘工作，邀請(qǐng)縣紀(jì)委、縣監(jiān)察委、縣人社局等相關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

聯(lián)系人：熊警官135087994630879-5815809

吳警官136487989080879—5815809

附件：1.鎮(zhèn)沅縣公安機(jī)關(guān)公開招聘勤務(wù)輔警崗位設(shè)置表

2.鎮(zhèn)沅縣公安機(jī)關(guān)公開招聘勤務(wù)輔警報(bào)名表

3.鎮(zhèn)沅縣公安機(jī)關(guān)公開招聘勤務(wù)輔警考生誠(chéng)信承諾書

4.鎮(zhèn)沅縣公安機(jī)關(guān)公開招聘勤務(wù)輔警加分申請(qǐng)表

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣公安局

2018年6月1日

鎮(zhèn)沅縣公安局2018年招聘勤務(wù)輔警.rar