根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(遼人發(fā)[2007]1號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》(遼人社發(fā)[2011]9號)和《遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會保障廳關(guān)于調(diào)整政府機關(guān)公務(wù)員和省政府所屬事業(yè)單位人事管理權(quán)限的通知》(遼政辦發(fā)[2017]61號)等規(guī)定，結(jié)合我單位實際，擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員均可報名應(yīng)聘。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘高層次和緊缺人才計劃信息表》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應(yīng)聘具有博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位人員，原則上不超過45周歲(1973年6月1日及以后出生);應(yīng)聘具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的人員，原則上不超過50周歲(1968年6月1日及以后出生)。

應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷計算日期為2018年6月31日，相關(guān)工作經(jīng)歷證明需所在單位兩名工作人員簽字后加蓋單位公章。其它條件的計算日期為報名起始之日。

符合報考條件的海外院校畢業(yè)生須提供國家教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認證證書。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)和我單位官方網(wǎng)站通知布告中統(tǒng)一發(fā)布。涉及此次招聘的其他重要通知均在遼寧林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布，請考生隨時關(guān)注查看，逾期或遺漏通知者責(zé)任自負。

(二)報名

報名時間：自公告發(fā)布3個工作日后開始報名，7個工作日結(jié)束。

報名方式：網(wǎng)上報名。符合我單位招聘條件的應(yīng)聘者可登陸遼寧林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站，進入通知布告進行網(wǎng)上報名，應(yīng)聘者需下載、填寫附件2，并發(fā)送至lzyzzrsbzp@163.com郵箱。郵件標題格式為：崗位序號(小寫) 姓名 專業(yè) 。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實有效，資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的個人報名表、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料原件。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

資格審查合格后，需上交本人所有被審材料復(fù)印件各一份。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生應(yīng)聘資格。每名考生只能報考一個崗位，如招聘的崗位有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到1:1時，將取消該崗位招聘計劃。資格審查時間及相關(guān)事宜將在我院官方網(wǎng)站(www.lnlzy.cn)發(fā)布。

(四)考核

考核采取試講、面試相結(jié)合的方式，主要考核應(yīng)聘人員的師德、教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平、科研潛力等，考核成績即為應(yīng)聘者總成績,考核成績最低合格分數(shù)線為60分，低于60分不能聘用。同一崗位按照考核成績進行排序，結(jié)合招聘崗位數(shù)量進行錄用。如總成績并列者，采取加試的方式確定最終人選。

考核相關(guān)事宜及考核成績將在我院通知布告中公布。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。考核成績并列者，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在我院網(wǎng)站通知布告中公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)等規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)執(zhí)行。

體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

由主管部門會同我單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)和我院網(wǎng)站通知布告中進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，我單位將調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他

1.考生自報名至擬聘用人員公示期間(資格審查、考核、體檢、考察)，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

2.在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、面試(試講、答辯、實際操作等)、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

3.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，學(xué)院將不再進行遞補。

七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

報名咨詢電話：024-89106770

紀律監(jiān)督電話：024-29815093

遼寧林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2018年6月7日