為進(jìn)一步加強(qiáng)食品藥品監(jiān)管基層基礎(chǔ)工作，保證監(jiān)管工作順利開展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘食品藥品協(xié)管員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

2、年齡在21周歲至35周歲之間(1983年6月14日至1997年6月14日期間出生)，具有周村區(qū)常住戶口。

3、身體健康，相貌端正，外觀無明顯疾病特征，無紋身，無肢體功能障礙;吃苦耐勞，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。無違法犯罪記錄。

4、具有全日制大專及以上學(xué)歷，限食品、藥品、法律、文秘、管理類專業(yè)報(bào)考，符合應(yīng)聘條件專業(yè)詳見附件3。

二、招聘計(jì)劃及職責(zé)要求

1、招聘單位：周村區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局。

2、招聘計(jì)劃：招聘食品藥品協(xié)管員2名。

3、崗位職責(zé)：協(xié)助轄區(qū)食品藥品經(jīng)營單位的日常巡查，建立巡查記錄和檔案，發(fā)現(xiàn)和排查食品藥品安全隱患;協(xié)助開展指導(dǎo)證照辦理、糾正不符合規(guī)范行為、處理食品藥品安全突發(fā)事件和違法行為、調(diào)解消費(fèi)投訴舉報(bào)、食品藥品經(jīng)營單位專項(xiàng)整治等工作;協(xié)助開展食品、藥品安全法律法規(guī)宣傳，餐飲服務(wù)食品安全信息的收集、整理和報(bào)告及其他相關(guān)工作。

三、招聘方法和程序

采取公開招聘方式，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、面試、體檢、政審的程序進(jìn)行。

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審

報(bào)名時(shí)間：2018年6月14日—15日，上午8:30至11:30，下午1:30至5:00。

報(bào)名地點(diǎn)：周村區(qū)人才服務(wù)中心(周村區(qū)市民之家二樓東廳人社局96號(hào)窗口，新建東路228號(hào))。

符合條件的人員，持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證(以上原件和復(fù)印件各一份)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)驗(yàn)證打印)，從周村區(qū)人民政府網(wǎng)自行下載并如實(shí)填寫《2018年周村區(qū)食藥局公開招聘食品藥品協(xié)管員報(bào)名表》、《2018年周村區(qū)食藥局公開招聘食品藥品協(xié)管員誠信承諾書》(以上材料一式一份，報(bào)名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片)，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名、資格審查。根據(jù)初審情況，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。

2、面試

(1)面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。

(2)面試總成績計(jì)算。面試總成績采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(3)排名。按面試分?jǐn)?shù)從高到低排序，面試成績相同者，加試確定先后順序。

(4)面試成績?cè)O(shè)最低錄取線，低于錄取線的成績，不予錄用。

(5)面試地點(diǎn)、具體時(shí)間詳見面試通知單。

3、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由高分到低分，按1：1比例確定體檢人員名單。

體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織(費(fèi)用由考生自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢的視為自動(dòng)放棄聘用資格。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)的空缺，從應(yīng)聘人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

4、政審

體檢合格的人員，按1：1比例進(jìn)行政審，政審主要內(nèi)容包括：政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。政審材料中的無違法違紀(jì)證明由本人戶口所在地派出所出具。政審不合格的，按面試成績依次遞補(bǔ)。

5、聘用

經(jīng)政審合格的，組織進(jìn)行工作能力素質(zhì)培訓(xùn)。對(duì)于擬聘用人員，由用人單位在適當(dāng)位置予以公示。試用期一個(gè)月，試用期滿合格的由勞務(wù)派遣公司與被聘用人簽訂勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)派遣手續(xù)。

四、聘用管理

被聘用的食品藥品協(xié)管員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，勞動(dòng)合同一年一簽，由聘用單位管理。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放工資：

1、因身體狀況、工作能力原因，不能勝任本職工作的;

2、不服從聘用用人單位工作安排的;

3、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

4、累計(jì)無故曠工5日以上的;

5、違反廉政紀(jì)律、工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的;

6、因國家政策調(diào)整必須解除勞動(dòng)合同的;

7、有聘用單位認(rèn)為不適合從事此項(xiàng)工作的其他情況。

五、工資待遇

被聘用的協(xié)管員工資按照我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按當(dāng)年度企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。

被聘用的工作人員在合同期內(nèi)，另謀職業(yè)的需提前至少一個(gè)月告知聘用單位。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：

周村區(qū)人才服務(wù)中心：0533—6126180 0533—6195233

周村區(qū)食藥局辦公室：0533—6419768

2018年6月8日