為進(jìn)一步加強(qiáng)街道各項(xiàng)工作開展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘街道工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

2、年齡在18周歲至30周歲之間(1988年6月13日至2000年6月13日期間出生)，具有周村區(qū)常住戶口。特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬，但不超過35歲。

3、身體健康，相貌端正，外觀無明顯疾病特征;吃苦耐勞，服從管理，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。無違法犯罪記錄。

4、具有全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

二、招聘計(jì)劃

1、招聘單位：周村區(qū)永安街街道辦事處。

2、招聘計(jì)劃：工作人員5名。

三、招聘方法和程序

采取公開招聘方式，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、面試、體檢、政審的程序進(jìn)行。

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審

報(bào)名時(shí)間：2018年6月13日—14日，上午8:30至11:30，下午1:30至5:00。

報(bào)名地點(diǎn)：周村區(qū)人才服務(wù)中心(周村區(qū)市民之家二樓東廳人社局96號(hào)窗口，新建東路228號(hào))。

符合條件的人員，持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證(以上原件和

復(fù)印件各一份)，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗(yàn)證打印)，從周村區(qū)人民政府網(wǎng)自行下載并如實(shí)填寫《2018年永安街街道公開招聘工作人員報(bào)名表》和《2018年永安街街道公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》(以上材料一式一份，報(bào)名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片)，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名、資格審查。根據(jù)初審情況，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。

2、面試

(1)面試主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。

(2)面試總成績(jī)計(jì)算。面試總成績(jī)采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(3)排名。按面試分?jǐn)?shù)從高到低排序，面試成績(jī)相同者，加試確定先后順序。

(4)面試成績(jī)?cè)O(shè)最低錄取線，低于錄取線的成績(jī)，不予錄用。

(5)面試地點(diǎn)、具體時(shí)間詳見面試通知單。

3、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分，按1：1比例確定體檢人員名單。

體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織(費(fèi)用由考生自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢的視為自動(dòng)放棄聘用資格。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)的空缺，從應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

4、政審

體檢合格的人員，按1：1比例進(jìn)行政審，政審主要內(nèi)容包括：政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。政審材料中的無違法違紀(jì)證明由本人戶口所在地派出所出具。政審不合格的，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

5、聘用

經(jīng)政審合格的，組織進(jìn)行工作能力素質(zhì)培訓(xùn)。對(duì)于擬聘用人員，由用人單位在適當(dāng)位置予以公示。試用期三個(gè)月，試用期滿合格的由勞務(wù)派遣公司與被聘用人簽訂勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)派遣手續(xù)。

四、聘用管理

被聘用的工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，勞動(dòng)合同一年一簽，由聘用單位管理。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放工資：

1、因身體狀況、工作能力原因，不能勝任本職工作的;

2、不服從聘用用人單位工作安排的;

3、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

4、累計(jì)無故曠工5日以上的;

5、違反廉政紀(jì)律、工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的;

6、有聘用單位認(rèn)為不適合從事此項(xiàng)工作的其他情況。

五、工資待遇

1、被聘用工作人員工資試用期期間按照我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，期滿合格后，被聘用工作人員工資按照當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍執(zhí)行，并繳納五險(xiǎn)。

2、被聘用的工作人員在合同期內(nèi)，另謀職業(yè)的需提前至少一個(gè)月告知聘用單位。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：

周村區(qū)人才服務(wù)中心： 0533—6126180 0533—6195233

周村區(qū)永安街街道辦事處：0533—7867593

2018年6月11日