因工作需要，經(jīng)研究，決定組織開(kāi)展2018年南潯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共推出招聘崗位17個(gè)，招聘人數(shù)17名。具體招聘單位、崗位、專業(yè)等要求詳見(jiàn)《2018年南潯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員計(jì)劃表》。

二、招聘對(duì)象

(一)具有湖州市本級(jí)(南潯區(qū)、吳興區(qū))常住戶口(以2018年6月21日的戶口所在地為準(zhǔn))的人員，招聘單位另有戶籍要求的按招聘單位要求確定;

(二)海外留學(xué)人員以及通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、國(guó)家開(kāi)放大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，可按社會(huì)人員報(bào)考;

上述人員中屬于2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2018年9月30日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，留學(xué)人員須于報(bào)名前提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);社會(huì)人員須于報(bào)名前(2018年6月21日之前)取得招聘條件所需的學(xué)歷證書(shū)。

三、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(二)愿意履行相關(guān)義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;

(三)年齡一般要求18至35周歲(1982年6月21日至2000年6月21日期間出生)，駕駛員崗位要求18至40周歲(1977年6月21日至2000年6月21日期間出生);

(四)身體健康;

(五)具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件;

(六)有以下情形的不宜報(bào)考:

1、被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考;

2、屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考，報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

(七)符合招聘崗位所需的其他條件。

部分招聘崗位所要求的“工作經(jīng)歷”不包括在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等。

本次招聘涉及到的工作年限計(jì)算截止到2018年6月21日。

四、招聘程序

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面談、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年6月21日9:00—16:00;

報(bào)名地點(diǎn)：南潯區(qū)科技創(chuàng)業(yè)園東一樓報(bào)告廳(南潯鎮(zhèn)朝陽(yáng)路666號(hào));

報(bào)名材料：

1、《2018年南潯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》(報(bào)名表請(qǐng)?jiān)诟郊凶孕邢螺d打印，并經(jīng)本人簽字后提交);

2、2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)、戶口簿(或印有戶主及本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、身份證等以及其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件;

3、社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有戶主及本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等以及其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件;

4、已是機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的，報(bào)考須主管部門(mén)同意。

應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，由本人提供書(shū)面說(shuō)明。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)證件的原件、復(fù)印件各一份，原件審核后退還。另需提供近期免冠一寸彩色證件照1張。

(二)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由招聘單位對(duì)報(bào)名人員所提供的材料進(jìn)行資格初審，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名完成后，由人事主管部門(mén)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格復(fù)審。

報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不具有報(bào)名資格或偽造報(bào)名材料等情況，一律取消考試或聘用資格。因考生個(gè)人原因(報(bào)名表填寫(xiě)錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料、未達(dá)開(kāi)考比例時(shí)未重新報(bào)名等各類情況)造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。

資格審查將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消面談、面試及錄用資格。

各崗位報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位(對(duì)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，開(kāi)考比例不得低于1:2)，將核減或取消招聘計(jì)劃。不足開(kāi)考條件的，報(bào)名人員須在6月22日上午12:00前到南潯區(qū)科技創(chuàng)業(yè)園西一樓(南潯鎮(zhèn)朝陽(yáng)路666號(hào))改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)后人數(shù)仍不足開(kāi)考條件的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

五、面談

由招聘單位及主管部門(mén)對(duì)該崗位的所有報(bào)名人員進(jìn)行面談，面談評(píng)分均采取百分制，其中面談合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格。面談不合格者，不能進(jìn)入面試。

面談成績(jī)占總成績(jī)的30%。面談結(jié)束后，根據(jù)各崗位考生的面談成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

六、面試

面試由南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試(其中駕駛員崗位面試由用人單位及主管部門(mén)自行組織，面試環(huán)節(jié)采取駕駛技能考核等形式進(jìn)行)。面試人員在離面試開(kāi)始時(shí)間48小時(shí)外提出放棄面試的，按照面談成績(jī)依次遞補(bǔ)，48小時(shí)內(nèi)提出放棄面試的，不再遞補(bǔ)。

面試具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)采用100分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試不合格者，不得確定為體檢對(duì)象。

面試人員總成績(jī)根據(jù)面談成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%確定。

七、體檢、考察

(一)面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按照1：1(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取)確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。

(二)體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。考察標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

(三)經(jīng)體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

(四)在面試、體檢、考察等階段放棄或經(jīng)體檢、考察不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)區(qū)組織人事部門(mén)與用人事業(yè)單位主管部門(mén)溝通后確認(rèn)是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)從面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

八、公示、聘用

(一)公示。經(jīng)體檢、考察合格后確定的擬聘用人員，在南潯人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7天。

(二)聘用。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用人員，并簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)遞補(bǔ)。在辦理聘用手續(xù)前放棄錄用資格的，征求招聘主管部門(mén)同意后，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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九、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員參加面談、面試時(shí)，憑本人第二代身份證入場(chǎng)。

(二)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核、面談、面試、體檢、考察、公示及聘用等招聘環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考資格條件的，取消聘用資格。

(三)報(bào)考人員對(duì)招聘計(jì)劃中的崗位、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)按照招聘計(jì)劃中招聘單位(主管部門(mén))的咨詢電話進(jìn)行咨詢。

(四)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(五)本公告未盡事宜，由南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0572-3919066(周一至周五工作時(shí)間，節(jié)假日除外);監(jiān)督電話：0572-3023236(周一至周五工作時(shí)間，節(jié)假日除外)。

湖州市南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2018年6月15日