經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)中學(xué)教師和招聘小學(xué)幼兒園教師，具體事宜如下:

一、引進(jìn)和招聘人數(shù)

本次引進(jìn)中學(xué)教師25人，招聘小學(xué)教師35人、幼兒園教師80人。

二、引進(jìn)和招聘范圍

(一)引進(jìn)中學(xué)教師的范圍。

1.面向全國(guó)公開(kāi)擇優(yōu)引進(jìn)符合崗位條件的成熟教師;

2.面向國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生中公開(kāi)擇優(yōu)引進(jìn)符合崗位條件的人員。

(二)招聘小學(xué)和幼兒園教師的范圍。

1.具有鄂前旗戶籍且符合崗位條件，未就業(yè)的應(yīng)往屆國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通中專(zhuān)以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2.具有鄂爾多斯市戶籍且符合崗位條件，未就業(yè)的應(yīng)往屆國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

3.在旗人社局備案且符合崗位條件的雇用工作人員。

4.在鄂前旗服務(wù)期滿或現(xiàn)在崗服務(wù)且符合崗位條件的“基層項(xiàng)目人員”(指“三支一扶”、社區(qū)民生志愿者、西部計(jì)劃志愿者、自治區(qū)大學(xué)生村官)。

5.鄂前旗教體系統(tǒng)現(xiàn)在崗的臨聘或雇用工作人員(即：在教體系統(tǒng)服務(wù)期滿或正在服務(wù)的“三支一扶”高校畢業(yè)生;旗教體局備案且在崗的臨聘人員;在旗人社局備案現(xiàn)在崗的教體系統(tǒng)雇用工作人員、見(jiàn)習(xí)生。下同)。

6.根據(jù)廳發(fā)〔2010〕47號(hào)文件精神，中考入學(xué)前為鄂托克前旗戶籍、2002年(含)以前經(jīng)自治區(qū)組織的教育招生考試錄取且目前仍未就業(yè)的全日制普通中等師范學(xué)校畢業(yè)生和小教大專(zhuān)畢業(yè)生。

三、引進(jìn)和招聘條件

(一)基本條件。

(1)符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的相關(guān)條件，遵紀(jì)守法，無(wú)不良嗜好，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行良好。

(2)符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》規(guī)定的身體條件。

(二)學(xué)歷、戶籍及年齡條件。

1.引進(jìn)中學(xué)教師崗位方面

(1)引進(jìn)的成熟教師崗位人員。須具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，戶籍不限，原則上年齡在40周歲以下(1978年1月1日以后出生)，具有三年以上中學(xué)一線教學(xué)工作經(jīng)歷、一級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱。獲得旗(縣)級(jí)以上級(jí)別“骨干教師”、“學(xué)科帶頭人”、“教學(xué)能手”等榮譽(yù)稱號(hào)的在同等條件下優(yōu)先考慮。

(2)引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生崗位的考生。

——報(bào)考普通中學(xué)教師(含職業(yè)高中文化課教師)崗位的考生。須具有國(guó)家統(tǒng)招的全日制“985工程”院校、“985工程優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)”院校、教育部直屬師范類(lèi)院校、“211工程”院校(限師范類(lèi)，下同)及內(nèi)蒙古師范大學(xué)(限師范類(lèi)，下同)、內(nèi)蒙古民族大學(xué)(限蒙授師范類(lèi)，下同)畢業(yè)的一類(lèi)本科以上學(xué)歷，有相應(yīng)學(xué)位證，主修專(zhuān)業(yè)對(duì)口。戶籍不限，年齡在18周歲—35歲(1983年1月1日-2000年7月7日之間出生)。

2.招聘小學(xué)、幼兒園教師崗位方面。

(1)報(bào)考小學(xué)教師崗位的考生。具有鄂爾多斯市戶籍(含高考前為鄂爾多斯市戶籍的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同);持有國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通師范類(lèi)高等院校本科以上學(xué)歷;鄂前旗戶籍的考生(含高考前為鄂前旗戶籍的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生、配偶為鄂前旗戶籍，法定結(jié)婚時(shí)間截止2018年6月1日)，可放寬至全日制普通高等師范類(lèi)院校專(zhuān)科以上學(xué)歷。主修專(zhuān)業(yè)對(duì)口。戶籍遷入時(shí)間為2018年1月1日之前。年齡在18周歲—35歲(1983年1月1日-2000年7月7日之間出生)。

(2)報(bào)考幼兒園教師崗位的考生。具有全日制普通中專(zhuān)以上學(xué)歷。全日制普通中專(zhuān)學(xué)歷的考生，須為幼師、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)或幼兒師范學(xué)校畢業(yè);全日制普通高等師范類(lèi)院校專(zhuān)科以上學(xué)歷或全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷的考生專(zhuān)業(yè)不限。具有鄂前旗戶籍(含中、高考前為鄂前旗戶籍的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生、配偶為鄂前旗戶籍，法定結(jié)婚時(shí)間截止2018年6月1日)，戶籍遷入時(shí)間為2018年1月1日之前。年齡在18周歲—35歲(1983年1月1日-2000年7月7日之間出生)。

(三)其它條件。

1.須具有相應(yīng)學(xué)段以上級(jí)別的教師資格證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，在聘用后3年內(nèi)必須取得相應(yīng)學(xué)段以上級(jí)別的教師資格證，否則予以解聘)。

2.報(bào)考引進(jìn)教師和應(yīng)聘小學(xué)、幼兒園教師崗位的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位獲取截止時(shí)間為2018年12月30日。

3.根據(jù)廳發(fā)〔2010〕47號(hào)文件精神，中考入學(xué)前為鄂托克前旗戶籍、2002年(含)以前經(jīng)自治區(qū)組織的教育招生考試錄取且目前仍未就業(yè)的全日制普通中等師范學(xué)校畢業(yè)生、小教大專(zhuān)班畢業(yè)生和鄂前旗教體系統(tǒng)現(xiàn)在崗臨聘或雇用工作人員不受年齡、戶籍和專(zhuān)業(yè)限制，須符合其它招聘條件。

4.有下列情形之一的不得報(bào)考：

曾有犯罪前科，受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;鄂前旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄(聘)用或試用的工作人員;有關(guān)法律規(guī)定不得報(bào)考的其它情形的。

(六)面試。

1.面試內(nèi)容及方式。

(1)引進(jìn)成熟教師的面試為課堂教學(xué)展示，由用人單位組織實(shí)施;引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和招聘小學(xué)、幼兒園教師的面試內(nèi)容為模擬課堂，試講時(shí)間為10分鐘，試講內(nèi)容統(tǒng)一命制，提前60分鐘告知考生，其中報(bào)考音樂(lè)、美術(shù)、體育教師崗位的面試考生需另加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(試講占40分，技能測(cè)試占60分);報(bào)考幼兒教師崗位的面試考生面試由教育活動(dòng)組織和技能測(cè)試兩部分組成(教育活動(dòng)組織占40分，技能測(cè)試占60分)。教育活動(dòng)內(nèi)容統(tǒng)一命制，提前60分鐘告知面試考生，面試考生采取模擬課堂的形式組織一節(jié)教育活動(dòng)課，時(shí)間為8分鐘;技能測(cè)試分為彈唱、舞蹈、繪畫(huà)三部分，具體要求如下：

彈唱：現(xiàn)場(chǎng)抽曲目，熟悉3分鐘后邊彈邊唱，一次完成(25分);

舞蹈：現(xiàn)場(chǎng)放舞曲，聽(tīng)2遍后，現(xiàn)場(chǎng)自編自演，一次完成(20分);

繪畫(huà)：現(xiàn)場(chǎng)命題，7分鐘之內(nèi)畫(huà)一幅簡(jiǎn)筆畫(huà)(15分)。

(2)報(bào)考漢授教師崗位的面試考生統(tǒng)一用漢語(yǔ)授課;報(bào)考蒙授教師崗位的面試考生統(tǒng)一用蒙語(yǔ)授課;報(bào)考蒙授漢語(yǔ)文教師崗位的面試考生用蒙、漢兩種語(yǔ)言授課。

(3)面試考官由相關(guān)專(zhuān)家組成，面試成績(jī)?yōu)楦魑豢脊偎u(píng)成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和最低分后的算術(shù)平均值,滿分為100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。另行通知。

3.面試成績(jī)公示。

4.計(jì)算總成績(jī)。崗位總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(七)確定體檢和考察人員。

根據(jù)每個(gè)崗位應(yīng)引進(jìn)和招聘人數(shù)，按照考生考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)和招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢和考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員同時(shí)進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

引進(jìn)成熟教師經(jīng)面試合格后直接進(jìn)入體檢，引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和招聘崗位的教師按考生總成績(jī)由高到低的順序和計(jì)劃招聘人數(shù)以1：1的比例確定體檢人選，并組織體檢(有1人參加面試的中學(xué)教師崗位的考生根據(jù)實(shí)際情況由引進(jìn)中學(xué)教師和招聘小學(xué)幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否進(jìn)入體檢)。

1.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行，體檢由人社部門(mén)指定醫(yī)院實(shí)施，費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知?？忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時(shí)，從參加相應(yīng)崗位面試人員中按照總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，但如果擬遞補(bǔ)的考生達(dá)不到所規(guī)定的要求，取消遞補(bǔ)資格，核減招聘計(jì)劃名額。

2.考察。

(1)對(duì)確定的擬聘用人員考察工作由旗引進(jìn)中學(xué)教師和招聘小學(xué)幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，并形成書(shū)面考察材料報(bào)旗人力資源和社會(huì)保障局備案。出現(xiàn)不合格者依次遞補(bǔ)，但如果擬遞補(bǔ)的考生達(dá)不到所規(guī)定的要求，取消遞補(bǔ)資格，核減招聘計(jì)劃名額。

(2)根據(jù)廳發(fā)〔2010〕47號(hào)文件精神，2002年(含)以前經(jīng)自治區(qū)組織的教育招生考試錄取，中考入學(xué)前為鄂前旗戶籍的且目前仍未就業(yè)的全日制普通中等師范學(xué)校畢業(yè)生和鄂前旗戶籍小教大專(zhuān)班畢業(yè)生在放寬條件允許其參加統(tǒng)一招聘考試的基礎(chǔ)上，如果考試總成績(jī)達(dá)到所報(bào)崗位各科錄取成績(jī)的算術(shù)平均數(shù)的60%以上(含)，一律錄用;通過(guò)以上辦法仍未被錄用的小教大專(zhuān)班畢業(yè)生，按成績(jī)高低以報(bào)考未錄用人數(shù)50%的比例予以錄用。錄用后不占招聘崗位計(jì)劃數(shù)，一律安置到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(敖鎮(zhèn)以外)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)?；蛴變簣@工作，如不報(bào)名參加本次招聘，視為自動(dòng)放棄安置。

(八)公示。

經(jīng)考察合格的人員，由旗引進(jìn)中學(xué)教師和招聘小學(xué)幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組在鄂托克前旗人民政府網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行公示，同時(shí)公布旗紀(jì)檢、人力資源和社會(huì)保障局、教體局監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映不影響聘用的人員給予辦理手續(xù);對(duì)反映有影響并查有實(shí)據(jù)的，取消其資格。

(九)試用。

1.擬聘人員實(shí)行試用制度，試用期為一年。

2.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)引進(jìn)和招聘工作全過(guò)程，在任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實(shí)后，一律取消聘用資格。

(十)聘用。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的擬聘人員，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，考核不合格的不予聘用。本次引進(jìn)的中學(xué)教師和招聘的小學(xué)、幼兒園教師原則上一律安排到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校和幼兒園任教。且一經(jīng)聘用，在六年內(nèi)不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不準(zhǔn)離開(kāi)教學(xué)一線或調(diào)離任職單位，否則予以辭退;引進(jìn)教師同時(shí)執(zhí)行發(fā)放補(bǔ)助時(shí)所簽訂的服務(wù)期合同。

(十一)崗位性質(zhì)及待遇。

1.此次引進(jìn)的中學(xué)教師和招聘的小學(xué)、幼兒園教師不占編制，一經(jīng)聘用，享受與鄂前旗正式教師相應(yīng)的工資及福利待遇。

2.引進(jìn)的成熟教師簽訂6年服務(wù)期合同的，發(fā)放3年租房補(bǔ)貼，每人每年1萬(wàn)元。從全日制“985”工程院校、國(guó)家“985”工程優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)院校、教育部直屬師范類(lèi)院校、內(nèi)蒙古師范大學(xué)(限研究生)、內(nèi)蒙古民族大學(xué)(限蒙授研究生)引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生，被聘用并簽訂6年服務(wù)期合同的，一次性發(fā)給安家補(bǔ)助費(fèi)18萬(wàn)元。因本人原因提前解除服務(wù)合同的須全額退還所享受的補(bǔ)助。

引進(jìn)中學(xué)教師和招聘小學(xué)幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在旗人社局，辦公室主任由旗人社局局長(zhǎng)楊革命兼任，副主任由旗教體局局長(zhǎng)哈達(dá)兼任，辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，具體負(fù)責(zé)有關(guān)事宜。

五、其他

本簡(jiǎn)章中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。

本簡(jiǎn)章由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局、鄂托克前旗教育體育局負(fù)責(zé)解釋。