日照市工商行政管理局根據(jù)工作需要，經(jīng)市編辦同意，現(xiàn)委托日照杰出人力資源集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘7名政府購買服務(wù)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及計(jì)劃

招聘崗位人數(shù) 學(xué)歷專業(yè)要求年齡

輔助行政審批7全日制專科及以上學(xué)歷公共事業(yè)管理、計(jì)算機(jī)、法律、財(cái)會(huì)中文、文秘、文學(xué)類相關(guān)專業(yè)年齡35周歲以下

二、報(bào)考條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高。

2.身體健康，體貌端正。

3.年齡35周歲以下(1983年6月1日以后出生)，有駕駛證者優(yōu)先。

4.品行端正，身體健康，服從單位工作安排，符合招聘崗位的其他條件。

5.現(xiàn)役軍人以及曾受過刑事處罰、勞教、法律和政策規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不能報(bào)考。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年6月29日 — 7月1日(上午8:00—12:00，下午2:00—6:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：日照人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園2419室(東港區(qū)濟(jì)南路與臨沂路交匯處)。

3.報(bào)名咨詢電話：

15806332460，18063323737;聯(lián)系人：左鵬，劉國偉。

4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)本人攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證(本科)、身份證、戶口本或居住證明及以上所有證件的復(fù)印件(a4紙)、1寸近期同底版免冠彩色照片3張，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。經(jīng)初審合格人員填寫《日照杰出人力資源集團(tuán)有限公司招聘登記表》。委托他人報(bào)名的，除以上材料外，還須出具報(bào)名人員的委托書和被委托人身份證原件。

(二)資格審查

組織專業(yè)人員對(duì)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，確定進(jìn)入筆試的人員(崗位報(bào)名比例低于1:3時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定)。資格審核工作貫穿整個(gè)考試過程,審核人員對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)。

報(bào)名結(jié)束后，審查合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可按實(shí)有人數(shù)參加筆試、面試，根據(jù)考試考核情況確定是否聘用。

四、考試內(nèi)容和方法

1.筆試

筆試內(nèi)容：主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作?？荚嚥扇￠]卷方式，滿分為100分，時(shí)間120分鐘。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，依招聘崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定擬進(jìn)入面試人員名單。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位，可按實(shí)有人數(shù)參加面試。

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況，實(shí)行百分制。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.確定綜合成績(jī)

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)，筆試、面試和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按考試總成績(jī)從高到低等額確定體檢考察人員，如考試成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高低確定。

五、體檢和考察

對(duì)初錄人員統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照杰出人力資源集團(tuán)新錄用員工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及學(xué)識(shí)和技能等情況。體檢、考察不合格、棄權(quán)形成的空缺，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)3個(gè)工作日公示無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)，與日照杰出人力資源集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理保險(xiǎn)手續(xù)，實(shí)行聘用制，首聘期兩年，試用期為2個(gè)月，試用期滿后不合格的解除勞動(dòng)合同。聘用期滿后，經(jīng)考核合格的可以繼續(xù)聘用，不合格的予以辭退。聘用人員工資待遇按照政府購買服務(wù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)一金”。

七、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2.考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)，進(jìn)入體檢名單，擬聘用人員名單等信息、通知均通過杰出人才網(wǎng)(www.51ezp.com)公示。考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注成績(jī)及相關(guān)通知，因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的，視為放棄，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

3.考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

4.公司本次招聘過程中，不依托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)，不在日照市以外地點(diǎn)安排招聘等相關(guān)工作，不招聘公司發(fā)布的人才需求信息外的其他人員，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

日照杰出人力資源集團(tuán)有限公司

2018年6月28日