為促進(jìn)河口區(qū)可持續(xù)發(fā)展，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)政府研究，決定2018年全區(qū)引進(jìn)部分衛(wèi)生高層次人才到河口區(qū)人民醫(yī)院工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄，愛(ài)崗敬業(yè)，醫(yī)德高尚，具有求實(shí)、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻(xiàn)精神。具有良好的品行和適應(yīng)應(yīng)聘崗位的身體條件。

2、應(yīng)聘人員所取得的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)與招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)相一致，報(bào)名填寫(xiě)專業(yè)名稱要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，應(yīng)與畢業(yè)證書(shū)完全一致。

(二)高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人才招聘條件

1、年齡應(yīng)在50周歲及以下(1968年 6月27日以后出生)。

2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3、具有相應(yīng)的高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和招聘崗位相對(duì)應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

4、有二級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)五年以上的工作經(jīng)歷，在所從事專業(yè)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)科研水平和較好的組織協(xié)調(diào)能力，在區(qū)域內(nèi)有較大社會(huì)影響力和較高的學(xué)術(shù)地位。

(三)中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人才招聘條件

1、年齡應(yīng)在45周歲及以下(1973年6月27日以后出生)，具備高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者可以放寬至50周歲(1968年 6月27日以后出生)。

2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3、具有相應(yīng)的中級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和招聘崗位相對(duì)應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

4、有二級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)兩年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，在所從事專業(yè)領(lǐng)域具有較高的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，能夠獨(dú)立開(kāi)展臨床業(yè)務(wù)工作。

(四)信息專業(yè)技術(shù)崗位人才招聘條件

1、具有計(jì)算機(jī)類中級(jí)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬至45周歲(1973年6月27日以后出生)。

2、具有計(jì)算機(jī)類高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬至50周歲(1968年6月27日以后出生)。

(五)研究生崗位人才招聘條件

具有研究生學(xué)歷者不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和工作經(jīng)歷限制，年齡在40周歲及以下(1978年6月27日以后出生)專業(yè)相符人員可應(yīng)聘相應(yīng)崗位，崗位等級(jí)根據(jù)考錄人員實(shí)際情況確定。

(六)不得應(yīng)聘的情形

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限未滿(含試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。河口區(qū)轄區(qū)內(nèi)(含油田、濟(jì)軍基地)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在職專業(yè)技術(shù)人員，不得應(yīng)聘。

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位計(jì)劃及招聘崗位

計(jì)劃引進(jìn)衛(wèi)生高層次人才24人，詳見(jiàn)附件1《2018年?yáng)|營(yíng)市河口區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表》。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須提供《2018年?yáng)|營(yíng)市河口區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》,《報(bào)名登記表》電子版注明應(yīng)聘崗位+姓名發(fā)送至郵箱hkrmyyrlzy@163.com，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明)、有效期內(nèi)居民身份證、注冊(cè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及與本專業(yè)相關(guān)的主要科研成果、著作、論文等材料(中國(guó)知網(wǎng)或萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù)等發(fā)表證明)，各種證件材料均需提交原件和復(fù)印件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，凡不提供應(yīng)聘材料或提供材料不齊全的不予審核。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):河口區(qū)人民醫(yī)院(河口區(qū)河聚路21號(hào)行政樓二樓)。

報(bào)名時(shí)間：2018年6月28日至2018年7月7日工作時(shí)間。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考核、聘用資格。

(三)考試形式和方法

考試形式為面試。面試主要采取專業(yè)素質(zhì)能力答辯的方式集中進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。按面試成績(jī)由高分到低分1：1的比例依次確定入闈考察體檢人員范圍。面試成績(jī)低于70分的取消考察體檢資格。

(四)考察

認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，德才兼?zhèn)?、以德為先，事業(yè)為上、公道正派，以事?lián)袢?、?yōu)中選適的原則，遵循突出政治標(biāo)準(zhǔn)、注重實(shí)績(jī)能力的基本要求，全面考察、綜合評(píng)價(jià)報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)考察對(duì)象的檔案按照我省從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審核、調(diào)查、處理。落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合報(bào)考資格條件，不予錄用;對(duì)暫時(shí)無(wú)法進(jìn)行有效考察的，暫緩做出考察結(jié)論。考察結(jié)果作為確定擬錄用人員的重要依據(jù)之一。

考察結(jié)束后，考察組織實(shí)施機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定，研究確定考察結(jié)果，并通知考察對(duì)象。在通知考察對(duì)象考察結(jié)果后，對(duì)考察對(duì)象有反映或舉報(bào)的，考察組織實(shí)施機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，可重新確定考察結(jié)果。

對(duì)暫緩做出考察結(jié)論的，自通知考察對(duì)象考察結(jié)果之日起滿90日，仍無(wú)法進(jìn)行有效考察的，一般終止錄用程序。

考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議的，可自接到通知之日起7日內(nèi)向考察組織實(shí)施機(jī)關(guān)提出，考察組織實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核并作出復(fù)核結(jié)論。

(五)體檢

按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))等規(guī)定，體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

對(duì)報(bào)考人員放棄或因體檢考察問(wèn)題形成空缺的職位，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)從同職位面試合格(體檢合格)人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

擬聘人員在河口區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、相關(guān)待遇及管理

(一)人員管理

引進(jìn)人才按照《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(東人社發(fā)〔2018〕16號(hào))等文件規(guī)定進(jìn)行管理。

(二)安家費(fèi)

引進(jìn)人才在河口區(qū)內(nèi)沒(méi)有住房的，由招聘單位為其租賃住房;在河口區(qū)內(nèi)已有住房的，招聘單位每年為其發(fā)放住房補(bǔ)貼2萬(wàn)元，租賃或住房補(bǔ)貼期限為5年。

(三)生活補(bǔ)貼

引進(jìn)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員每人每月500元，引進(jìn)的研究生學(xué)歷人員、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員每人每月1000元，補(bǔ)貼期限為5年。

(四)最低服務(wù)期限

引進(jìn)人才在我區(qū)工作最低服務(wù)年限為5年。受聘人員未滿最低服務(wù)期限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配、借調(diào)手續(xù)。

上述政策僅適用于本次人員招聘。

五、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)河口區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘工作由河口區(qū)人民醫(yī)院具體組織實(shí)施，本簡(jiǎn)章由河口區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0546—7711935(河口區(qū)人民醫(yī)院)

監(jiān)督電話：0546—3661080(河口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

河口區(qū)事業(yè)單位高層次人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年6月28日