根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合省政府機(jī)關(guān)幼兒園實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

1．堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

2．堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

3．堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘4名專業(yè)技術(shù)人員（幼兒教師）。

三、招聘條件及要求

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2．遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

3．有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛幼兒教育事業(yè)。

4．具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

5．年齡在18周歲以上（2000年7月10日以前出生），30周歲以下（1987年7月10日以后出生），學(xué)前教育專業(yè)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，持有普通話二級(jí)甲等以上證書和幼兒教師資格證。

6. 身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布公開招聘公告。公告時(shí)間從2018年6月29日到2018年7月9日。

（二）報(bào)名

1. 報(bào)名人員先將《貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園2018年公開招聘工作人員報(bào)名表》和《貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園2018年公開招聘工作人員信息登記表》（附件2）電子版及1張近期免冠彩色照片發(fā)送到報(bào)名郵箱89481163@qq.com，然后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為放棄報(bào)名。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2018年7月10日至7月11日上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地址：省政府辦公廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心綜合樓509辦公室（貴州省人民政府大院7號(hào)樓對(duì)面）。

3. 現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)查收材料：

（1）查驗(yàn)報(bào)名者本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件，收取以上材料的復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書” 原件及復(fù)印件1份；

（2）在職報(bào)考人員，需所在單位同意報(bào)考并蓋章，所在單位無(wú)人事管理權(quán)限的，需上級(jí)組織人事部門同意報(bào)考并蓋章（中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，企業(yè)只需本單位蓋章同意）。

（3）收取報(bào)名者《貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園2018年公開招聘工作人員報(bào)名表》打印原件1份，報(bào)名表需有照片（可直接打?。诼毴藛T需加蓋報(bào)考人單位及上級(jí)主管部門公章。

原則上要求本人親自報(bào)名并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況委托他人進(jìn)行報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，需有應(yīng)聘人員親筆簽名的委托書，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

（三）資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初審，審查合格人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，減少或取消招聘崗位。初審合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzrst.gov.cn）上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格。

（四）準(zhǔn)考證發(fā)放

2018年7月13日上午9:00至下午17:00點(diǎn)發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，地點(diǎn)：省政府辦公廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心綜合樓509辦公室，逾期不領(lǐng)證者視為放棄考試。

（五）考試

考試由省政府辦公廳組織實(shí)施，考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，考試方式各有側(cè)重，具體如下：

1. 筆試。

主要測(cè)試幼兒教育等相關(guān)知識(shí)。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)60分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間：2018年7月14日，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

2. 專業(yè)測(cè)試

根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和參加專業(yè)測(cè)試人員數(shù)1：6的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定專業(yè)測(cè)試人員，筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加專業(yè)測(cè)試人員數(shù)未達(dá)到1：6比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加專業(yè)測(cè)試對(duì)象。專業(yè)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試

根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人員人數(shù)和參加面試人員數(shù)1：3的比例，按筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)之和從高到低確定面試人員，筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試、專業(yè)測(cè)試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加面試對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

專業(yè)測(cè)試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單和面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

4.總成績(jī)計(jì)算

考試分為筆試、專業(yè)測(cè)試和面試，滿分均為100分，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%和面試成績(jī)占30%計(jì)算，筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

（六）體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（七）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3．在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生。

4．現(xiàn)役軍人。

5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

6．被開除公職的人員。

7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

8．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

9. 在事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

10．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

11. 有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（八）公示招聘結(jié)果

經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由省政府辦公廳按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)說(shuō)明

駐省政府辦公廳紀(jì)檢組全程監(jiān)督公開招聘工作，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，并取消擬聘人員錄用資格。

本方案由省政府辦公廳負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由省政府辦公廳商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

聯(lián)系電話：0851-86892260；86893109

監(jiān)督電話：0851-86892964

2018年6月29日