慈溪市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘窗口編外工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)政治素質(zhì)良好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪和其他不良記錄;

(三)工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

(四)大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(五)慈溪市戶籍人員,年齡在35周歲以下(1983年7月6日后出生);

(六)身體健康，有較好的身體素質(zhì)。

二、招聘辦法和程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年7月6日(上午9:00—11:30，下午14:00—16:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市人力資源交流中心三樓人才交流大廳(白沙路街道北三環(huán)東路1999號(hào))。

3、報(bào)名人員需攜帶以下材料：(1)《慈溪市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位編外工作人員招聘報(bào)名表》;(2)畢業(yè)(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;(3)本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件，無(wú)戶口本的人員由戶口所在地派出所出具戶籍證明;(4)提供近期免冠一寸相片2張。

4、其他說(shuō)明：(1)報(bào)名者提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)有效，凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者不能參加報(bào)名;(2)如報(bào)名數(shù)和崗位需求數(shù)比例未達(dá)到3:1，則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

(二)考試

1、筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分，合格分為60分。閉卷考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù))。面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰?？忌鷳{身份證參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

考試綜合成績(jī)，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例累加計(jì)算。若考試綜合成績(jī)相等，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(三)體檢

根據(jù)招聘指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低等比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象，考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。因放棄考察或考察不合格，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用

經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘人選，經(jīng)公示7天無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

三、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘的筆試、面試、考試成績(jī)、考察對(duì)象、擬聘用對(duì)象公示及招聘有關(guān)事項(xiàng)公告等信息將在慈溪人才網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。報(bào)考人員對(duì)公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在信息發(fā)布之日起7天內(nèi)向慈溪市人力社保局反映，聯(lián)系電話：63938013、63938008。

(二)聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，聘用以后的有關(guān)管理和待遇，按照編外用工管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期考核不合格者，解除聘用手續(xù)。

(三)本公告由慈溪市人力社保局負(fù)責(zé)解釋。