為認真執(zhí)行《會計法》，確保街道辦事處會計工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)街道辦事處財務工作需要，擬面向東西湖區(qū)內(nèi)公開招聘財務人員 6 名。為嚴把人員入口關，體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)制定如下招聘實施方案。

一、招聘崗位及人數(shù)

1、街道辦事處二級單位財務人員 6 名。

二、報名資格條件

(一)基本條件

1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，有較高的政策水平和職業(yè)道德水準;

2、熟悉國家財經(jīng)、法規(guī)和財務制度;

3、熱愛會計工作，忠實履行《會計法》規(guī)定的會計監(jiān)督職責，自覺維護國家利益，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，堅持原則，依法辦事，廉潔奉公;

4、具有會計從業(yè)資格證書或會計職稱;

5、具有大專及以上文化程度;

6、身體健康，能適應工作要求;

7、年齡在 35 周歲以下(1982 年 7 月 1 日以后出生)，能勝任行政、事業(yè)單位會計工作，有財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(二)有下列情況之一的人員，不得應聘

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(處罰)期間的;

2、正在接受紀律審查、司法調(diào)查的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

三、報名程序

招聘工作由東西湖區(qū)辛安渡街道辦事處委托武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司組織實施，具體招聘程序如下：

(一)發(fā)布公告

由武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司在“東西湖區(qū)人民政府”(www.dxh.gov.cn)發(fā)布招聘公告。2018 年 7 月 3 日通過辛安渡街道辦事處機關、各二級單位公示欄發(fā)布招聘公告及相關信息。

(二)現(xiàn)場報名

1、報名時間：2018 年 7 月 3 日——7 月 9 日(上午 8：30—12：00，下午 2：30—5：30 節(jié)假日除外);

2、報名地點：辛安渡街道辦事處人社辦;

3、報名提供資料

(1) 應聘人員現(xiàn)場報名需要提供本人以下資料：身份證、戶口簿、學歷證書原件及復印件(學信網(wǎng)學歷認證)、相關資格證書原件及復印件及本人近期正面免冠彩照 1 寸 2 張。

(2) 資格審查。由街人社辦進行報名資格審查，資格審查合格者通知其領取準考證。應聘人員提交的信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格;

(3) 報名應聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)量應超過 3：1 的比例。

(三)筆試

1、筆試采用考用一致原則，筆試內(nèi)容包括公共基礎知識以及與崗位相關的專業(yè)知識等。

2、應聘人員須攜帶本人身份證和筆試準考證，在規(guī)定時間到指定考場參加筆試，遲到半小時后不得進入考場。

3、考場由武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司負責安排，保證考試題本的安全與保密，確保程序嚴謹、組織有序、監(jiān)考規(guī)范、閱卷評分客觀公正。

(四)面試

1、筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績的高低，按照同一崗位招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù) 1:2 的比例依次確定面試人員。如筆試成績有并列的，依次取足;如入圍面試最后一名有并列的，同時進入面試。由武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司在網(wǎng)上公布或電話方式通知面試人員，如出現(xiàn)面試人員缺考將視同自動放棄。

2、面試采取結構化面試，主要考核應聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達能力、分析問題能力、實踐能力、心理素質(zhì)等。

3、面試考官由 7 人組成，由用工單位及具有考官資格的人員組成。 如有需回避情形應主動回避，主考官原則上從考官組推薦確定。

4、面試評分：去掉一個最高分和一個最低分，取 5 個有效分的平均分;

5、面試考場設立考官席、考生席、計時席、計分席、核分席、監(jiān)督席。面試考場與候考室、候分室分開設置。面試成績須經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認。

(五)綜合成績計算

按筆試與面試 4：6 的權重計入綜合成績。即筆試成績×40%+面試成績×60%=綜合成績。成績均保留兩位小數(shù)。

四、組織考察和履歷篩查

擬招錄二級單位財務人員取筆試面試綜合成績前 6 名，進行組織考察?？疾旖Y果較差者，不予錄用，空缺崗位不再遞補。

履歷篩查工作由街道人社辦牽頭組織實施，通過查閱人事檔案、查詢違法犯罪記錄、征求分管領導意見等形式，全面了解應聘人員各方面的現(xiàn)實情況，不合格者不予錄用。

五、體檢

體檢工作由街人社辦組織實施，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照事業(yè)單位公開招聘人員的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。體檢不合格者不予錄用。

六、公示和聘用

按照綜合成績和組織考察結果從高到低的順序 1：1 比例確定擬聘人員，在辛安渡街道辦事處機關公示欄公示 5 個工作日。對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實不影響錄用的，辦理聘用手續(xù)。

公開招聘人員實行試用期制度，試用期為 6 個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、工資待遇

本次招聘的財務人員崗位待遇按照二級單位聘用人員管理崗位標準執(zhí)行。

八、組織紀律要求

辛安渡街紀工委對本次招聘全程進行監(jiān)督，對違反考試紀律，有營私舞弊和影響競聘公平、公正的行為進行嚴厲查處，一經(jīng)查實取消應聘資格，并依紀依規(guī)進行處理。

九、咨詢及紀檢監(jiān)督電話

咨詢電話：027-83064650(人社辦) 監(jiān)督電話：027-83064961 (紀工委)

辛安渡街道辦事處人社辦武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司

2018 年 7 月 3 日