日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司根據(jù)日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育文化體育局工作需要，通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)的方式面向社會(huì)公開招聘幼兒園教師30名，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.需具備全日制中專及以上學(xué)歷(全日制中專學(xué)歷報(bào)考者需取得國(guó)家承認(rèn)的?？萍耙陨虾髮W(xué)歷)，并取得幼兒園教師資格證書。

3.年齡35周歲及以下(1982年7月5日及以后出生);在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)公辦幼兒園或注冊(cè)民辦幼兒園連續(xù)任教滿3年及以上且仍在崗工作的人員，年齡放寬到40周歲及以下(1977年7月5日及以后出生)。

4.身體健康，符合招聘崗位所需的其他條件。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員不得報(bào)考;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考;現(xiàn)役軍人和法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不得報(bào)考。

二、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月16日至7月18日，上午8：30—11：30，下午14:30—17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：東港區(qū)北京路128號(hào)人力資源市場(chǎng)一樓報(bào)名處。

3.報(bào)名咨詢電話：0633-8866275，0633-8866279。

4.報(bào)名要求及資格審查：報(bào)名時(shí)攜帶《日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年招聘政府購(gòu)買服務(wù)幼兒園教師報(bào)名登記表》(含誠(chéng)信承諾書)、畢業(yè)證、教師資格證、普通話證(二級(jí)乙等及以上)、身份證原件及復(fù)印件(a4紙)、近期1寸同底免冠彩照3張。放寬條件的需提供單位證明，并由日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育文化體育局審核蓋章。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，委托他人進(jìn)行報(bào)名的，須出具報(bào)名人員的委托書和被委托人身份證原件。指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，資格審查合格的繳納考務(wù)費(fèi)40元。

報(bào)名結(jié)束后，審查合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的，經(jīng)日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)用人單位同意可按實(shí)有人數(shù)參加筆試、面試，根據(jù)考試考核情況確定是否聘用。

三、考試

考試分筆試和面試

1.筆試?？荚噧?nèi)容為幼兒教育專業(yè)知識(shí)(80分)，教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法律法規(guī)(20分)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

2.面試。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按照1:2比例確定參加面試人員，報(bào)考人數(shù)不足1:2的按實(shí)際合格人數(shù)參加面試。采用課堂講課與基本功考試相結(jié)合的方式進(jìn)行。講課采用模擬課堂方式進(jìn)行，內(nèi)容為幼兒園現(xiàn)行通用教材，具體內(nèi)容以抽簽方式確定，講課時(shí)間10分鐘;基本功考試內(nèi)容為鍵盤、聲樂(lè)和舞蹈，鍵盤、聲樂(lè)合二為一，使用鋼琴自彈自唱，曲目抽簽決定，時(shí)間不超過(guò)5分鐘;舞蹈考試內(nèi)容自行選定，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

面試成績(jī)按照基本功和課堂講課各占50%計(jì)算。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)、總成績(jī)和參加體檢以及考察人員的名單在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

四、體檢和考察

根據(jù)總成績(jī)從高到低等額確定初錄人員，招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。對(duì)初錄人員統(tǒng)一組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及學(xué)識(shí)和技能等情況。體檢、考察不合格及棄權(quán)形成的空缺，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、聘用

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，擬聘用人員按照優(yōu)生優(yōu)選的原則根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次選擇用人單位，總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分選擇崗位，辦理相關(guān)入職手續(xù)，并與日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)相關(guān)單位工作。擬聘用人員開始公示后不再遞補(bǔ)。日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育文化體育局制定考核管理辦法，相關(guān)幼兒園組織考核管理，聘期三年(試用期三個(gè)月)，試用期滿不合格解除勞動(dòng)合同。聘用期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況，予以繼續(xù)聘用或解除聘用。聘用人員工資待遇按日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用期間，如遇政策性清退，則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)查詢?nèi)照帐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息查閱而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)相關(guān)用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

2、本公告及未盡事宜，由日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育文化體育局負(fù)責(zé)解釋。