根據(jù)縣編制工作委員會關(guān)于2018年公開選聘事業(yè)單位工作人員的安排，建始縣公共資源交易中心等16個事業(yè)單位在全縣農(nóng)村公益性服務組織中從事精準扶貧有關(guān)工作的在冊人員中公開選聘工作人員30名（詳見附件1選聘計劃表）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘原則、方式：

本次公開選聘工作按照"民主、公開、競爭、擇優(yōu)"的原則，實行公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)選聘。

考試采取筆試和面試的方式進行,均實行百分制，筆試和面試成績各占50%。

擬聘用人員筆試、面試總成績必須在60分及以上。

二、選聘對象：

1、2015年-2016年已出列的32個重點貧困村中的駐村第一書記、駐村工作隊長、隊員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出的駐村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦從服務中心抽調(diào)工作人員；

2、2017年經(jīng)縣扶貧指揮部行文認定的駐村第一書記、工作隊長、隊員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出的駐村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧辦、黨政辦從服務中心抽調(diào)人員。

三、選聘的資格條件：

（一）基本條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的政治和業(yè)務素質(zhì)，品行端正；

2、近三年來年度考核合格或稱職及以上等次；

3、報考人員年齡不限。

（二）適應崗位要求的身體和其它條件（詳見附件1）；

（三）具有下列情形之一的，不得報考：

（1）受紀律處分尚在處分期，或有違法違紀行為正在接受審查的；

（2）正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰（或被勞動教養(yǎng)的）；

（4）按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

（5）在人事考試過程中有違紀違規(guī)行為受到處理未滿3周年的（期限自作出處理結(jié)論之日起算至2018年8月31日止）；

（6）按規(guī)定需回避的對象；

（7）新錄（聘）用人員尚在試用期內(nèi)的；

（8）法律法規(guī)規(guī)定的不得報考的其它情形。

四、報名與資格審查

（一）報名時間：2018年7月12日—7月13日（每天上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）。

用人單位主管部門在2018年7月13日下午6:00前將《建始縣2018年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性服務組織從事精準扶貧有關(guān)工作人員中公開選聘部分事業(yè)單位工作人員報名表》和《報名匯總表》報送“建始縣2018年公開選聘工作領(lǐng)導小組辦公室”。

（二）報名地點：各用人單位主管部門(詳見附件1）。

（三）資格審查：各用人單位主管部門負責資格審查。審查注意事項如下：

1、對報考者的報考條件進行審查；

2、資格審查貫穿整個選聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)報考者資格不符，即取消選聘資格。

報名人數(shù)與計劃選聘崗位人數(shù)原則上不得低于3:1，未達到3:1比例的，經(jīng)用人單位主管部門同意后并于2018年7月16日之前函告建始縣2018年公開選聘工作領(lǐng)導小組辦公室，可以組織考試（含筆試，面試）。

（四）報名時須提交材料：

（1）身份證、畢業(yè)證等崗位條件所需要的相關(guān)材料原件及復印件1份；

（2）報考人員所在單位提供的近三年年度考核情況證明材料；

（3）近期同底1寸免冠彩照3張；

（4）現(xiàn)工作單位新聘用人員提交首期聘用合同原件；

（5）《建始縣2018年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性服務組織從事精準扶貧有關(guān)工作人員中公開選聘部分事業(yè)單位工作人員報名表》（詳見附件2）；

（6）選聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，所在單位及其主管部門出具相應證明。

（五）報名參加2018年部分事業(yè)單位公開選聘工作的人員，每人僅限報一個崗位。反之，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次公開選聘資格。

五、筆試：

筆試由本次選聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織,主要測試精準扶貧相關(guān)知識。

考試時間、地點：詳見《準考證》。

六、面試：

按照選聘崗位1:3的比例確定面試人員，經(jīng)縣紀檢監(jiān)察部門紀律審查后，在“建始網(wǎng)”上公示。

面試工作由各用人單位主管部門負責組織。面試題一般為3至5題，面試考官由7人組成。面試考官采取臨時隨機抽取的方式確定。

面試主要測試應聘者履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。

七、體檢和考察

各用人單位主管部門根據(jù)考試總成績和選聘計劃1:1的比例組織人員體檢和考察，進入體檢、考察人員考試總成績需在60分及以上。

1、體檢標準執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準》，出現(xiàn)不符合條件人員，按照總成績從高到低依次遞補人員參加體檢。

2、選聘單位主管部門到考察對象所駐扶貧村采取隨機走訪、群眾座談等方式進行綜合考察，考察組根據(jù)考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況形成考察報告并給出考察是否合格的明確意見，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。

八、確定擬聘人員

按照筆試、面試總成績由高到低的原則和體檢情況確定擬聘人員，并予以公示，公示期為７個工作日。公示期間，若對擬聘人員有異議且查證屬實的，取消擬聘資格并按成績高低依次遞補。筆試、面試總分相同的，筆試成績高的優(yōu)先；筆試、面試成績均相同的，采取面試加試一道題的辦法確定擬聘對象。

九、辦理調(diào)動手續(xù)與崗位聘用

公示無異議的擬聘對象，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

擬聘人員在選聘崗位等級內(nèi)，符合條件，競聘上崗。

專業(yè)技術(shù)人員在縣內(nèi)同系統(tǒng)、同行業(yè)之間流動且職崗相符，根據(jù)選聘單位空缺崗位情況競聘上崗，可保留原單位聘用職級的最低崗位等級待遇，今后在其他條件符合的情況下可按保留待遇的崗位等級競聘上一級崗位。

建始縣公開選聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2018年7月4日