2018宜春袁州區(qū)教師招聘資格審查及面試工作公告
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:841 次 日期:2018-07-12 14:30:12
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經(jīng)研究決定,現(xiàn)將袁州區(qū)2018年教師招聘(含特崗教師招聘)、師范定向生資格審查及面試工作相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、資格審查

1.時(shí)間。7月17-18日,對(duì)招聘考試入闈人員進(jìn)行資格審查。入闈考生必須在7月18日18:00前完成資格審查,否則視為放棄面試,將啟動(dòng)遞補(bǔ)程序。資格審查遞補(bǔ)人員必須在7月20日下午18:00前完成資格審查,否則視為放棄遞補(bǔ)。

2.地點(diǎn)。宜春市袁州學(xué)校(文浦路289號(hào),高鐵站向東斜對(duì)面500米,市內(nèi)乘4路、12路公交車至袁州學(xué)校站下)。

3.審查要求。①2018年教師招聘(含特崗教師招聘)入闈人員必須本人到場(chǎng)參加資格審查,須攜帶材料:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、筆試考試準(zhǔn)考證,一寸近照兩張。在職在編教師還須提供原單位及主管教育行政部門同意報(bào)考及任教年限的證明,崗位條件要求師范類的須提供師范類的證明材料(如畢業(yè)證上寫明了師范類或提供已必修〔不含選修〕教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育技術(shù)和教學(xué)法等師范教育課程,且成績(jī)合格加蓋檔案管理部門公章的學(xué)籍表復(fù)印件1份)。已婚者須出示鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)生部門的計(jì)生證明。所有證件均須提供原件及復(fù)印件,驗(yàn)原件收復(fù)印件,一寸近期同底免冠照兩張。審查合格且在袁州區(qū)無不良記錄者發(fā)面試證。

②師范定向生必須本人到場(chǎng)參加資格審查,須攜帶材料:委培合同、身份證、畢業(yè)證(尚未發(fā)畢業(yè)證的由畢業(yè)學(xué)校開具畢業(yè)證明)、教師資格證(教師資格證正在辦理過程中的人員,需出示教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的證明),所有證件均需提供原件及復(fù)印件,驗(yàn)原件收復(fù)印件,一寸近期同底免冠照兩張。審查合格發(fā)面試證。

二、面試

(一)面試時(shí)間地點(diǎn)

時(shí)間:7月25日

地點(diǎn):宜春市袁州學(xué)校(文浦路289號(hào),高鐵站向東斜對(duì)面500米,市內(nèi)乘4路、12路公交車至袁州學(xué)校站下)。

(二)面試程序

1.高中、初中、小學(xué)、特教教師面試程序和成績(jī)計(jì)算

(1)考生按面試準(zhǔn)考證要求,帶好面試準(zhǔn)考證、筆試準(zhǔn)考證、身份證,按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。面試的考生須7:10分前到達(dá)面試點(diǎn)進(jìn)入侯考室,否則視為放棄面試。

(2)考生進(jìn)入侯考室后,由考務(wù)辦工作人員和候考室工作人員負(fù)責(zé)本考場(chǎng)考生當(dāng)眾抽簽確定說課順序,并填寫《面試抽簽表》(一式兩份),一份交侯考室工作人員,一份由考務(wù)辦工作人員交紀(jì)檢監(jiān)察人員保管(考生抽簽號(hào)必須保密,不得對(duì)外泄露)。待本考場(chǎng)全部面試完畢后,與評(píng)分表一道封存。面試前,計(jì)分、計(jì)時(shí)員將評(píng)分表一次分發(fā)給各考官。

(3)面試前30分鐘,第一位考生進(jìn)入備課室,備課室為備課考生每人提供一本教材及備課紙,考生備課完成后,教材不得帶出備課室。第一位考生備課10分鐘后,第二位考生進(jìn)入備課室備課,依此類推。每名考生備課30分鐘后由監(jiān)督員引導(dǎo)進(jìn)入面試室,考生只能攜帶講稿進(jìn)入面試室,考生進(jìn)入面試室后板書說課課題后開始說課,說課過程中,面試人員不得透露任何個(gè)人信息,說課結(jié)束后講稿上交備查。特教學(xué)校小學(xué)語(yǔ)文崗位面試人員(因崗位條件設(shè)置要求是特教專業(yè)畢業(yè)),在說課過程中要求使用口語(yǔ)、手語(yǔ)同步進(jìn)行說課。

(4)面試時(shí)間為10分鐘,由計(jì)時(shí)員控制時(shí)間,考生說課過程中,考官評(píng)分按測(cè)評(píng)要素評(píng)分,面試總分為100分。如考生說課時(shí)間達(dá)到10分鐘,主考官應(yīng)立即宣布“時(shí)間到,停止說課”。監(jiān)督員將說課完畢的考生引導(dǎo)到侯分室等待宣布面試分?jǐn)?shù),同時(shí)將下一位考生引導(dǎo)到面試室。此過程中,計(jì)分員收集各考官已評(píng)分的評(píng)分表,在考官組的評(píng)分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,求出的平均分即為該面試考生的面試得分。實(shí)得分保留兩位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。與此同時(shí),計(jì)分員填寫《面試登分表》。

(5)當(dāng)?shù)诙豢忌嬖嚱Y(jié)束,第三位考生面試開始前,監(jiān)督員通知候分點(diǎn)工作人員將候分考生1(即第1位面試考生)引導(dǎo)進(jìn)面試室,由主考官向候分考生宣布面試得分。隨后,考生離開考場(chǎng)??紙?chǎng)考生全部面試完后,計(jì)分員將原始評(píng)分表、個(gè)人得分表一同封存。

(6)《面試登分表》由監(jiān)督人員收集后一并交考辦工作人員。最后由考務(wù)辦人員在監(jiān)督員監(jiān)督下計(jì)算出每位考生的面試成績(jī)和總成績(jī)。

(7)總成績(jī)計(jì)算辦法。折合成百分制計(jì)算總成績(jī),筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。例如:筆試兩科總分200分,考生實(shí)際得分120分;面試滿分為100分,而考生實(shí)際得分為80分,則:考生最后總成績(jī)折合百分制成績(jī)?yōu)?20×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

2.幼兒園教師面試程序和成績(jī)計(jì)算

(1)面試內(nèi)容及分值。幼兒園教師面試內(nèi)容除進(jìn)行說課外,還要進(jìn)行自主才藝展示。面試總分為100分,其中說課20分,才藝展示80分。

(2)才藝展示的內(nèi)容及方式??忌鷱膹棾?、舞蹈和美工三項(xiàng)中自主選擇一項(xiàng)自主準(zhǔn)備展示內(nèi)容,面試場(chǎng)只提供鋼琴,才藝展示其它所需器材物品由考生自備(不得使用手機(jī)等通訊或上網(wǎng)設(shè)備),整個(gè)展示過程由考生1人獨(dú)立完成,考官和考場(chǎng)工作人員不提供任何形式的協(xié)助。

(3)要求。幼兒園教師面試說課的程序與本次面試其它學(xué)科的人員完全相同,備課時(shí)間為30分鐘,說課時(shí)間為10分鐘;才藝展示時(shí)間為5分鐘。

(4)才藝展示程序??忌f課時(shí)間達(dá)到10分鐘,主考官宣布“時(shí)間到,停止說課,下面請(qǐng)開始才藝展示”??忌硎稣故镜念}目,即開始才藝展示,時(shí)間為5分鐘,考生展示時(shí)間達(dá)到5分鐘,主考官宣布“時(shí)間到,才藝展示結(jié)束”,考生即離開說課室。

(5)總成績(jī)計(jì)算辦法。折合成百分制計(jì)算總成績(jī),筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。例如:筆試總成績(jī)100分,考生實(shí)際得分70分;面試滿分為100分(說課滿分20分,才藝展示滿分80分),而考生實(shí)際得分為說課10分,才藝展示為70分,則:考生最后總成績(jī)折合百分制成績(jī)?yōu)?0×40%+(10+70)×60%=28+48=76分。

3.師范定向生面試程序和成績(jī)計(jì)算

(1)面試內(nèi)容及分值。具體內(nèi)容自選,自備說課稿,面試總分為60分。

(2)要求。師范定向生須在早上7:10分前攜帶身份證和面試證到達(dá)面試點(diǎn)候考室,點(diǎn)名后抽簽確定面試順序,按抽簽順序進(jìn)入面試室,按自選內(nèi)容說課。進(jìn)入面試室后,板書說課題目后開始說課,說課時(shí)間為10分鐘。說課過程中,面試人員不得透露任何個(gè)人信息。說課結(jié)束后,留下說課稿備查。

(3)總成績(jī)計(jì)算辦法。采用《袁州區(qū)師范定向生畢業(yè)量化計(jì)分考核辦法》,總分為105分(培養(yǎng)學(xué)校30分、實(shí)習(xí)學(xué)校10分、面試60分、獎(jiǎng)勵(lì)加分5分)。例如:培養(yǎng)學(xué)校29分、實(shí)習(xí)學(xué)校9分、面試58分、獎(jiǎng)勵(lì)加分2分,則:考生最后總成績(jī)?yōu)?9+9+58+2=98分。

4.招聘排序。中小學(xué)教師、特教學(xué)校教師崗位考生根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員,總成績(jī)并列且并列人數(shù)超過招聘名額時(shí),則以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取,如果面試成績(jī)又相同,則以筆試專業(yè)成績(jī)高低確定擬聘人員;幼兒園教師崗位考生根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員,總成績(jī)并列且并列人數(shù)超過招聘名額時(shí),則以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取,如果面試成績(jī)又相同,則以才藝展示成績(jī)高者優(yōu)先錄取;師范定向生按《袁州區(qū)師范定向生畢業(yè)量化計(jì)分考核辦法》合計(jì)總分,按總分從高到低擇崗,如果總分相同,則按面試成績(jī)擇崗,如再相同,則抽簽決定擇崗順序。

三、說課教材范圍

幼兒園

中班下冊(cè)(北京少年兒童出版社)

小學(xué)

語(yǔ)文 四年級(jí)下冊(cè)(人民教育出版社)

數(shù)學(xué) 六年級(jí)下冊(cè)(人民教育出版社)

英語(yǔ) 五年級(jí)上冊(cè)(人民教育出版社pep)

音樂 五年級(jí)上冊(cè)(人民教育出版社)

體育 五至六年級(jí)全一冊(cè) 教師用書(人民教育出版社)

美術(shù) 六年級(jí)上冊(cè)(人民教育出版社)

信息技術(shù) 六年級(jí)下冊(cè)(江西科學(xué)技術(shù)出版社)

科學(xué) 五年級(jí)上冊(cè)(教育科學(xué)出版社)

心理咨詢 六年級(jí)上冊(cè)(北京師范大學(xué)出版社)

初中

語(yǔ)文 八年級(jí)上冊(cè)(人民教育出版社)

數(shù)學(xué) 九年級(jí)上冊(cè)(人民教育出版社)

英語(yǔ) 九年級(jí)上冊(cè)(人民教育出版社)

音樂 八年級(jí)下冊(cè)(人民教育出版社)

體育 八年級(jí)上冊(cè)(人民教育出版社)

化學(xué) 九年級(jí)下冊(cè)(人民教育出版社)

歷史 八年級(jí)上冊(cè)(四川教育出版社)

政治 九年級(jí)上冊(cè)(教育科學(xué)出版社)

地理 八年級(jí)下冊(cè)(中國(guó)地圖出版社)

物理 九年級(jí)上冊(cè)(上海科學(xué)技術(shù)出版社)

高中

語(yǔ)文 高二下冊(cè)(人民教育出版社)

數(shù)學(xué) 高二上冊(cè)(北京師范大學(xué)出版社)

英語(yǔ) 高二上冊(cè)(人民教育出版社)

物理 高二上冊(cè)(人民教育出版社)

化學(xué) 高二下冊(cè)(人民教育出版社)

政治 高三上冊(cè)(人民教育出版社)

地理 高二下冊(cè)(中國(guó)地圖出版社)

生物 高二上冊(cè)(人民教育出版社)

特教學(xué)校

小學(xué)語(yǔ)文 五年級(jí)下(人民教育出版社)

四、其它事項(xiàng)

1.面試收費(fèi):200元/人(上繳區(qū)財(cái)政),特崗教師不收面試費(fèi)。

2.面試遞補(bǔ)。對(duì)資格審查中因資格不符或考生放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺,從該崗位所有未入闈人員中按高分到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員資格不符或放棄面試時(shí)產(chǎn)生的空缺,不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)一并遞補(bǔ)。對(duì)無人可遞補(bǔ)的崗位,該崗位通過資格審查的人員全部進(jìn)入面試。已入闈調(diào)劑崗位的人員,不得再參加原報(bào)考崗位的遞補(bǔ);在原報(bào)考崗位和調(diào)劑崗位均可遞補(bǔ)的人員,只能在這兩個(gè)崗位中選擇一個(gè)遞補(bǔ)入闈,并向雙方招聘單位出具承諾書(見附件),違者將取消面試資格。

3.特崗補(bǔ)報(bào)。對(duì)于特崗崗位經(jīng)面試確定擬聘人員后,如仍有崗位空缺,將公開在網(wǎng)上接受補(bǔ)報(bào),補(bǔ)報(bào)對(duì)象為參加了全省中小學(xué)教師招聘(含省統(tǒng)招和特崗)相應(yīng)層次和學(xué)科考試、符合特崗教師招聘條件的人員。經(jīng)資格復(fù)審合格,按筆試成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員,具體見“江西教育網(wǎng)”公告。

4.聘用遞補(bǔ)。因擬聘人員資格條件不符、體檢不合格、放棄簽約,或聘用人員在年內(nèi)(截止到當(dāng)年12月31日)單方面解除聘用合同、自動(dòng)離職的,從報(bào)考該崗位未聘人員中從高分到低分遞補(bǔ)一次,按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

5.達(dá)不到省公告規(guī)定面試人員比例的崗位,考生面試成績(jī)必須達(dá)到該面試室平均分值以上方可錄取。

6.資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。

袁州區(qū)教師選調(diào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年7月12日

 

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