根據(jù)《長沙市第四醫(yī)院2018年度公開招聘工作人員簡章》，公開招聘工作人員經(jīng)報名、筆試、資格審查，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，現(xiàn)將入圍考核人員名單及考核有關(guān)事項通知如下：

一、考核時間和地點(diǎn)

1.跟班實(shí)習(xí)考核日期為7 月 24日(星期二)至7月29 日(星期日)，共計6天。簽到時間為7月24日上午7:30。簽到地點(diǎn)為長沙市第四醫(yī)院行政樓二樓會議室。考生需憑本人正式有效居民身份證參加考核，未按時到崗簽到或未按要求完成整個考核程序的視為自動放棄。

2. 面試考核分三批次，時間分別為 7 月 31日(星期二)、8月1日(星期三)、8月2日(星期四)?？忌鶕?jù)面試分批次安排表簽到，時間為當(dāng)日上午7:30(7:35準(zhǔn)時抽簽、抽考題)。簽到地點(diǎn)為長沙市第四醫(yī)院行政樓二樓會議室?？忌钁{本人正式有效居民身份證參加面試，未按時到崗簽到或未按要求完成整個面試程序的視為自動放棄。

二、人員名單

1. 長沙市第四醫(yī)院2018年度公開招聘工作人員入圍考核人員名單

2. 長沙市第四醫(yī)院2018年度公開招聘工作人員面試分批次安排表

三、考核方式

考核總成績?yōu)?00分，崗位考核由跟班實(shí)習(xí)考核(40%)、面試(60%)構(gòu)成?？己嗣恳粏雾棾煽儩M分均為100分，按照所占比例合成考生總成績(四舍五入后保留兩位小數(shù))。任一單項成績低于60分的考生不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(一)跟班實(shí)習(xí)考核

1.考核內(nèi)容：包括基礎(chǔ)理論，工作態(tài)度，有無疏忽、差錯、投訴，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度和操作規(guī)程，實(shí)際動手能力和操作技能，獨(dú)立處理問題的能力、應(yīng)急能力，職業(yè)素質(zhì)，敬業(yè)精神，文明禮儀，勞動紀(jì)律等。

2.考核方式：考生以實(shí)習(xí)的方式進(jìn)入報考崗位所在科室跟班實(shí)習(xí)考核。所有考生須遵守招聘單位的規(guī)章制度。

3.考核要素：基礎(chǔ)理論水平、實(shí)際操作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、勞動紀(jì)律、職業(yè)道德等。

4.考核要求：根據(jù)招聘單位制定的考核評分表，將跟班實(shí)習(xí)考生的考核情況詳細(xì)記錄在考核評分表中，每個考核小組成員在整個跟班實(shí)習(xí)考核期間應(yīng)準(zhǔn)確觀察考生的考核情況，并全程參與考生的考核，實(shí)行“誰考核、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制。

5.評分方法：采取百分制，由考核小組成員分別評分并核分，計算平均成績(四舍五入后保留兩位小數(shù))，成績于考核結(jié)束后24小時內(nèi)公布。

(二)面試

1.考核內(nèi)容：相關(guān)知識及思維。

2.考核要素：包括相關(guān)知識、語言表達(dá)能力、分析能力等。

3.考核方式：集中時段對考生的相關(guān)知識掌握情況、語言表達(dá)能力、分析能力等進(jìn)行測評的方式。

4.評分方法：采取百分制，由考評專家分別評分，去掉最高分和最低分后計算平均成績(四舍五入后保留兩位小數(shù))，成績當(dāng)場予以公布。

5.命題方式：由第三方考務(wù)機(jī)構(gòu)命題。

6.面試順序：考生抽簽決定參加面試的順序。

(三)考生的考核總成績

考生的考核總成績：于考核項目全部完成后24小時內(nèi)予以公布。

四、聯(lián)系方式

1.咨詢電話：長沙市第四醫(yī)院人事科：88835131

2.監(jiān)督電話：長沙市紀(jì)委派駐長沙市衛(wèi)生和計劃生育委員會紀(jì)檢組：0731-88666193、紀(jì)檢組電子郵箱csswjwjjz@163.com

長沙市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處：0731-88666078

長沙市衛(wèi)生和計劃生育委員會 長沙市人力資源和社會保障局

2018年7月13日