曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局

2018年公開遴選教師面試方案公告

為做好曲靖經(jīng)開區(qū)公開遴選教師面試工作，根據(jù)云南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評(píng)暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號(hào)）、中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號(hào)）及《曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局2018年公開遴選教師公告》規(guī)定，結(jié)合曲靖經(jīng)開區(qū)公開遴選教師工作實(shí)際，現(xiàn)將曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局2018年公開遴選教師面試方案公告如下：

一、面試工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由曲靖經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立經(jīng)開區(qū)公開遴選教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室負(fù)責(zé)面試的組織實(shí)施工作。

三、面試人員的確定

（一）根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1︰2的比例確定面試人員，筆試成績相同的一并進(jìn)入面試，凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進(jìn)入面試。

（二）進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向曲靖經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局提交考生本人署名的《曲靖市2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，從報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。無遞補(bǔ)人員或達(dá)不到規(guī)定比例的，需按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行面試。崗位變動(dòng)情況由曲靖經(jīng)開區(qū)人力資源局在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：面試采用講課和專家現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行。面試所需時(shí)間為25分鐘，其中，講課20分鐘，專家現(xiàn)場提問5分鐘，講課準(zhǔn)備時(shí)間為25分鐘。

（二）面試內(nèi)容：面試主要測試應(yīng)試人員適應(yīng)實(shí)際崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)、實(shí)際操作能力和應(yīng)變能力。面試成績總分為100分，占綜合成績的70%。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或從事組織（人事）工作三年以上經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組由7人組成，設(shè)主考官1名。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2018年7月28日上午8:00開始。請(qǐng)參加面試人員于2018年7月28日上午7:00準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。

面試地點(diǎn)：曲靖經(jīng)開區(qū)第二中學(xué)。

面試人員可通過曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.ynqjrs.cn）、曲靖黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn）等網(wǎng)站（以下稱規(guī)定網(wǎng)站）查詢有關(guān)面試事項(xiàng)的公告。

七、面試的實(shí)施

（一）面試設(shè)置考務(wù)辦公室、面試考場、候考室、備課室、候分室，根據(jù)需要提供醫(yī)療、后勤相關(guān)服務(wù)，同時(shí)設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

（二）面試考場設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席。

（三）面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以順序號(hào)表示?？脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

（六）參加面試的考生必須持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準(zhǔn)考證等材料原件，到指定的地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只叫順序號(hào)。

（十）保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前1分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}本和草稿紙，考生退出考場后進(jìn)入候分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績?cè)谠搷徫幻嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場宣布，考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。

（十四）面試實(shí)行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試及綜合成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按綜合成績從高到低順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員?？忌嬖嚦煽兗熬C合成績?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（一）面試成績計(jì)算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（不進(jìn)行四舍五入）。

（二）綜合成績的計(jì)算方法

筆試成績和面試成績按照各占30%和70%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績。綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

考生綜合成績＝筆試成績×30%+面試成績×70%（計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)）。

（三）綜合成績并列的處理辦法

同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先，若還相同則重新組織面試，以第二次面試成績高的人員進(jìn)入體檢和考察程序。

九、體檢、考察及錄（聘）用等有關(guān)事項(xiàng)，按2018年6月5日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局2018年公開遴選教師公告》執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘人員面試工作，由經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到（超過規(guī)定時(shí)間30分鐘）或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績計(jì)零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由曲靖經(jīng)開區(qū)人力資源局向曲靖市招聘工作主管機(jī)關(guān)作出書面情況說明。

（四）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消錄（聘）用資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。

（五）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（六）對(duì)違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。

十一、其他

本方案由曲靖經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局　0874－3297288

監(jiān)督電話：曲靖經(jīng)開區(qū)人力資源局 　 0874－3330978

曲靖經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委　0874－3312876

曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局

2018年7月13日