內(nèi)蒙古儲備物資管理局一七〇處，系在建國家成品油戰(zhàn)略物資儲備倉庫，地處內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭察布豐鎮(zhèn)市境內(nèi)，屬于中央財政補(bǔ)助事業(yè)單位。隨著單位的建設(shè)發(fā)展需要，誠招相關(guān)專業(yè)的技術(shù)人才。現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘事業(yè)單位編外工作人員4名，其中：安防工程技術(shù)員3名，維修電工1名。

二、招聘對象和應(yīng)聘條件

(一)招聘對象

1.安防工程技術(shù)員崗位，面向社會公開招聘符合條件的全日制普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生。

2.維修電工崗位，面向社會公開招聘符合條件的高中(含職高、中專、技校)及以上學(xué)歷的人員。

(二)應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的品行。

3.年齡在18周歲以上、28周歲以下(1990年6月20日(含)以后出生)。

4. 具備招聘崗位所要求的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求：

①安防工程技術(shù)員崗位，應(yīng)屆生須具有電氣工程及其自動化、電氣信息工程、電氣工程與智能控制、電子與計算機(jī)工程、自動控制、通信工程等專業(yè)，大學(xué)及以上學(xué)歷。

往屆生：須具有電氣工程及其自動化、電氣信息工程、電氣工程與智能控制、電子與計算機(jī)工程、自動控制、通信工程等專業(yè)，大學(xué)及以上學(xué)歷，具有兩年及以上安防系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)歷;同時具有助理工程師(通信或電子信息專業(yè))及以上職稱資格;具備安全防范系統(tǒng)安裝維護(hù)員初級及以上資格優(yōu)先考慮。

②維修電工崗位，須具有高中(含職高、中專、技校)及以上學(xué)歷，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉電氣設(shè)施設(shè)備維修、操作知識，持有電工作業(yè)許可證。

高中(含職高、中專、技校)須是機(jī)電技術(shù)應(yīng)用(機(jī)電方向含技工班);大學(xué)專科專業(yè)：電氣工程及其自動化、機(jī)電一體化及相關(guān)專業(yè);本科及以上學(xué)歷的專業(yè)為：電氣工程與自動化及相關(guān)專業(yè)。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.具有符合崗位要求的工作能力。

以上條件中，學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到報名開始前(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2018年12月31日);全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

(三)下列人員不在招聘范圍：

1.現(xiàn)役軍人;在讀的全日制本科、研究生(不含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)的和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;試用期內(nèi)的和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報名與資格審查

(一)報名

1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人才網(wǎng)，請應(yīng)聘人員予以關(guān)注。

2.報名時間：2018年7月15日9：00—2018年7月20日17：00。

3.應(yīng)聘人員須用本人身份證報名。應(yīng)聘人員報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

4.每位應(yīng)聘人員只能報考1個崗位。報名時，應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《內(nèi)蒙古儲備物資管理局一七o處2018年公開招聘工作人員報名表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為30kb以下)。在填寫個人簡歷(限200字以內(nèi))時，須完整填寫本人的學(xué)歷經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月);須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，審核單位將不予審查通過。

(二)資格審查

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由用人單位主管部門負(fù)責(zé)。資格初審時間為：2018年7月15日9：00至2018年7月22日17：00。審核單位在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名后2日內(nèi)(重新修改信息后，從修改日算起)提出審查意見。如因填報信息不全導(dǎo)致審查未通過的應(yīng)及時補(bǔ)充修改?？忌鷮彶榉答佇畔⒁皶r關(guān)注。

2.報名通過資格初審后的應(yīng)聘人員須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，并憑此準(zhǔn)考證參加筆試和面試。具體打印時間詳見報名結(jié)束后發(fā)布的相關(guān)公告。

3.資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，另發(fā)公告。

(三)筆試

筆試由內(nèi)蒙古儲備物資管理局(以下簡稱管理局)負(fù)責(zé)組織。考生憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加考試。監(jiān)考人員及考場督查由管理局招錄小組人員負(fù)責(zé)。

1.筆試開考比例

筆試開考比例原則上確定為4：1。如達(dá)不到筆試開考比例，則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.筆試科目

筆試科目確定為《綜合能力測試》，滿分為100分。時間為150分鐘。

筆試試卷統(tǒng)一為漢文卷。

3.筆試時間

2018年7月29日上午9:00-11:30。

4.筆試地點

呼和浩特市(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

5.筆試成績公布

筆試成績在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)招聘專欄公布。

(四)面試

按照筆試成績從高到低的順序，按照與報考職位3：1的比例確定各崗位參加面試人選。面試工作由管理局負(fù)責(zé)組織。

1.面試方法及面試成績的計算

面試工作由管理局統(tǒng)一組織實施，采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

面試成績滿分100分。考生的面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值。

2.面試時間及地點

面試時間：另行通知

面試地點：呼和浩特市

3.總成績的計算

面試工作結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考生的考試總成績。

(五)體檢和考察

體檢和考察由管理局組織開展。參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例達(dá)到3:1及以上的，面試后按綜合成績從高到低的順序1:1確定體檢和考察人選;比例低于3:1的，考生面試成績應(yīng)達(dá)到60分及以上的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可按綜合成績從高到低的順序進(jìn)入體檢和考察。

1.體檢。體檢時間在面試結(jié)束后第2天組織進(jìn)行。由管理局派專人帶體檢人員到具有公務(wù)員錄用體檢資質(zhì)的市(地)級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費用自理。

2.考察。由管理局勞動人事處和用人單位共同成立考察組，每組由2名以上工作人員組成?？疾旖M根據(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并形成書面考察意見?？疾觳缓细竦?，取消資格并從參加該崗位面試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示及聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示期滿，對沒有問題或者反映有問題但不影響聘用后，按照管理權(quán)限辦理審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。

四、相關(guān)待遇

1.聘用人員為編制外用工。辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

2.工作時間。按照國家關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作時間相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.薪酬待遇。工資、福利待遇與編制內(nèi)聘用人員相同，“五險一金”按照國家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.在資格復(fù)審環(huán)節(jié)中聯(lián)系不上考生本人的;

2.公示期滿3個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)本次招聘筆試、面試、體檢、錄用等有關(guān)信息將通過短信或電話方式通知，請保持手機(jī)通訊暢通。未通過資格審查、體檢不合格或未錄用人員不再另行通知。

(三)在招聘過程中不收報名費、手續(xù)費等費用，有關(guān)考試信息公告均在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)招聘專欄公示，不再另行通知。

六、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心謀劃，各司其職，密切配合，積極穩(wěn)妥開展工作，確保招考工作順利。

(二)嚴(yán)格規(guī)范選人用人，堅決杜絕說情、打招呼、優(yōu)親厚友等進(jìn)人中的不正之風(fēng)。嚴(yán)格審核人員資格條件，嚴(yán)格按事業(yè)單位招聘程序，嚴(yán)格執(zhí)行任職回避規(guī)定，嚴(yán)格人員考試考察工作，確保質(zhì)量。

(三)加強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的保密工作，對掌握核心內(nèi)容的人員要進(jìn)行政審把關(guān)并加強(qiáng)管理，要與有關(guān)人員簽訂保密協(xié)議。建立健全公開招聘保密工作的責(zé)任追究制度，確保不出失泄密問題。

七、聯(lián)系電話

內(nèi)蒙古儲備物資管理局勞動人事處

電話：0471-6905245、6903812

監(jiān)督電話：0471-6903837、6903830

內(nèi)蒙古儲備物資管理局

2018年7月12日