為進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,根據(jù)中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳《印發(fā)<關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見>的通知》(浙委辦發(fā)[2017]46號)精神,結合“無欠薪區(qū)”創(chuàng)建工作實際,經研究,決定面向社會公開招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員12名?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘范圍、計劃和條件
(一)招聘范圍
面向柯城區(qū)戶籍(以2018年7月24日的戶口所在地為準)或柯城區(qū)生源,2014年—2018年期間畢業(yè)的全日制普通高校大專及以上學歷畢業(yè)生。
生源地指經高考、被高校錄取時戶口所在地。以“生源地”報考的僅限2018年應屆畢業(yè)生。
(二)招聘計劃和條件
1.招聘計劃
本次計劃招聘共12名。
2.招聘條件
(1)政治素質好,遵紀守法;
(2)作風正派,服從組織安排,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強;(3)愿意履行基層勞動保障監(jiān)管等相關輔助工作;
(4)身體健康,能適應所報考崗位的工作需要;
(5)具有報考崗位要求的其他條件(學歷、專業(yè)等)。
二、招聘程序及辦法
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑請竺?、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序擇優(yōu)聘用。
3.體檢、考察。面試結束后,按考生筆試成績40%、面試成績60%的比例計算總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,總成績計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入) ,若總成績相等,以筆試成績高的排位在前。根據(jù)總成績按招聘計劃數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢工作參照現(xiàn)行公務員體檢標準執(zhí)行,體檢費用自理。體檢不合格或本人放棄體檢的,可依次遞補。
按招聘計劃數(shù)從高分到低分按1︰1的比例確定考察對象??疾旃ぷ鲄⒄展珓諉T錄用考察辦法執(zhí)行??疾觳缓细窕虮救朔艞壙疾斓模梢来芜f補。
(四)公示、聘用
考察合格擬聘用人員在柯城區(qū)政府信息公開網(wǎng)上公示7個工作日后無異議的,辦理相關聘用手續(xù)。擬聘用人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時間內到用人單位報到,無正當理由逾期者,取消聘用資格。因被聘用人員不按規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動合同的,無正當理由逾期不報到的,因公示期內反映查實影響聘用的,取消聘用資格。因以上情形導致招聘計劃缺額的,是否遞補,另行研究決定。
三、勞動合同和工資待遇
人員聘用后,用工形式為勞務派遣,與第三方機構簽訂勞動合同,合同期限為2年,其中試用期為2個月。試用期間考核不合格的,解除勞動合同。正式聘用后的收入按衢州市區(qū)上一年度全社會在崗職工平均工資水平確定,同時按規(guī)定繳納各項社會保險費。
四、其他事項
(一)本次招聘過程所有信息均在柯城區(qū)政府信息公開網(wǎng)上公布,請報考人員隨時自行留意,不再另行電話通知。
(二)為提高報名效率,方便資格審查,請考生自行下載《2018年柯城區(qū)公開招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員報名表》(附件2),并貼好照片,另一張可貼在照片上方的空白處,按表格內容填寫完整。復印件與原件核對無誤后,原件歸還考生。
(三)報考人員資格審核貫穿整個招聘環(huán)節(jié)。因此,報考人員提交的報名材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經查實,即取消報考資格。不服從分配的,不宜報考。
(四)柯城區(qū)各部門(單位)不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘考試的輔導培訓班。社會上如出現(xiàn)針對本次公開招聘的輔導培訓班、輔導網(wǎng)站、復習資料、出版物、上網(wǎng)卡等,均與柯城區(qū)本次招聘無關。
(五)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
(六)本次公開招聘工作由區(qū)紀委、監(jiān)委駐區(qū)人力社保局紀檢組負責監(jiān)督,監(jiān)督舉報電話:0570-3022579。
本公告由柯城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系電話:0570-3026258
衢州市柯城區(qū)人力資源和社會保障局
2018年7月13日