經(jīng)九江市柴桑區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，2018年度九江市柴桑區(qū)教育局下屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘8名高層次人才。為做好此次公開招聘工作，結(jié)合實際，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及計劃

九江市柴桑區(qū)第一中學(xué)招聘高中教師8名，其中：高中數(shù)學(xué)教師1名、高中英語教師1名、高中物理教師1名、高中化學(xué)教師1名、高中生物教師1名、高中音樂教師1名、高中體育教師2名(籃球?qū)I(yè))。具體招聘崗位詳見附表1。

三、招聘范圍

招聘對象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

(一)全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位，年齡要求在35周歲及以下，博士可放寬到40周歲及以下。

報考年齡計算截止時間為：2018年7月1日。年齡計算：35周歲及以下指1983年7月1日(含)以后出生。40周歲及以下指1978年 7月1日(含)以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、公示、聘用等所有程序。

(二)符合擬報考職位的學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)要求。

報考者所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷(學(xué)位)層級要達(dá)到職位要求。

2018年7月15日前能取得相應(yīng)學(xué)歷要求畢業(yè)證的考生方可報考。

專業(yè)分類按照《研究生學(xué)科專業(yè)目錄(見附件2)執(zhí)行?？忌鷮I(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致;目錄中沒有的專業(yè)，符合崗位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢用人單位，由用人單位主管部門提出意見報柴桑區(qū)人社局備案后，方可審查通過。

(三)在職人員(在職人員指的是被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須在報名截止時間之前提供原工作單位和主管部門及縣級及以上人社部門簽署同意報考的證明。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有高中及以上層次相應(yīng)學(xué)科的教師資格證;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)未違反計劃外生育證明或違反人口與計劃生育法律法規(guī)超計劃生育的當(dāng)事人征收社會撫養(yǎng)費外已滿5年的證明材料。

(七)崗位所需要的其他條件;

有以下情形之一者不具備報考資格：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4、對違反人口與計劃生育法律法規(guī)超計劃生育的當(dāng)事人，按有關(guān)規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費外未滿5年的(處罰日期從發(fā)布公告當(dāng)日計算);

5、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;

6、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘程序

(一)報名及資格初審

1、發(fā)布公告：此次招聘公告在九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。同時在九江市柴桑區(qū)委區(qū)政府門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)，后續(xù)公告將在九江市柴桑區(qū)委區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。)

2、報名時間：2018年7月19日9:00至7月23日18:00(工作時間)。

3、報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式，報名地點設(shè)在柴桑區(qū)人力資源和社會保障局(柴桑區(qū)政府大樓二樓)，聯(lián)系電話：0792-6812185。

4、報名事項及要求：報名者需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表及相關(guān)崗位要求的證書原件及復(fù)印件1份、近期1寸彩照2張。

留學(xué)回國人員報考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報考人員可上網(wǎng)(http://www.jjrs.gov.cn/)查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員不符合招聘條件等情況的，隨時取消考試資格。

5.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證：經(jīng)過資格初審合格后的考生領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的時間另行通知，考生按準(zhǔn)考證上的要求參加面試。

《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、資格復(fù)審、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

(二)面試

1.面試時間及地點：具體時間及地點詳見《面試準(zhǔn)考證》。

2.面試內(nèi)容及形式：面試采用說課的方式進(jìn)行，內(nèi)容為九江市柴桑區(qū)高中相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材，說課時間為15分鐘，主要測試考生的教學(xué)能力、綜合素質(zhì)，總分100分。體育崗位加試籃球，加試分?jǐn)?shù)20分(不含在面試總分內(nèi))，加試項目及時間由評委命制。

3.面試成績的計算：面試采用現(xiàn)場評分，考生得分為考官評分去掉一個最高分和一個最低分后的平均值。

4.面試成績的公布：考生面試成績，當(dāng)場向考生宣布。

面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)，無法形成競爭的崗位，在確定入圍末位人員時，該考生的面試成績必須不低于本面試組的平均分，否則削減或取消該崗位招聘計劃。

擬入圍體檢人數(shù)因末位面試成績相同超過崗位計劃數(shù)時，末位成績相同者加試一道答辯題(由考官現(xiàn)場出題，分值30分，時間4分鐘)。

面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

5.擬入圍體檢人員的確定：

根據(jù)崗位計劃數(shù)1︰1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員。

(三)資格復(fù)審

面試結(jié)束后，將在九江市柴桑區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布入圍考生名單及資格復(fù)審時間。

1.由柴桑區(qū)人力資源和社會保障局對擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料、縣級衛(wèi)計委開具的未違反計劃生育證明或違反人口與計劃生育法律法規(guī)超計劃生育的當(dāng)事人征收社會撫養(yǎng)費外已滿5年的證明材料外，還需攜帶個人檔案進(jìn)行資格復(fù)審。

公示后，未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。資格復(fù)審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

如因考生自動放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1:1的比例依次遞補。

(四)體檢

1.資格復(fù)審后即進(jìn)入體檢程序，體檢由柴桑區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

2.體檢項目及要求參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)【2010】09號執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數(shù)1:1的比例依次遞補。

體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。

(五)考核

考核由用人單位及其主管部門參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，柴桑區(qū)人社局進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對體檢合格的考生，按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考核，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì) 、工作能力等方面情況?？己瞬缓细?，取消擬聘用資格，由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補。

(六)公示、聘用

面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市柴桑區(qū)委區(qū)政府門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)，公示七個工作日。公示期內(nèi)無異議的，由柴桑區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定程序報九江市人社局備案，再辦理審批聘用手續(xù)，由用人單位與考生簽訂聘用合同。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

六、信訪處理

來信、來訪由用人單位及主管部門聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查處理：自接到反映后3天內(nèi)提出處理意見，需調(diào)查處理的應(yīng)在10天內(nèi)派出調(diào)查組(須由二人以上組成)，在15天內(nèi)調(diào)查完畢并提出處理意見，情況復(fù)雜的不超過一個月，并將調(diào)查和處理結(jié)果送柴桑區(qū)人力資源和社會保障局備案。

七、回避制度

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

八、監(jiān)督、咨詢電話：

柴桑區(qū)人社局：0792-6812185 柴桑區(qū)教育局：0792-6820657

此公告由九江市柴桑區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

九江市柴桑區(qū)人力資源和社會保障局

2018年7月16日