根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào))文件精神。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育和衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共170名，其中教師120名，醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員50名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位和條件

1、招聘崗位見(jiàn)附表

2、應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵紀(jì)守法。黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿(mǎn)人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘。

(三)具有良好的品行。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)崗位、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他要求見(jiàn)附表。詳情請(qǐng)查詢(xún)汨羅市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)、汨羅市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)、微信關(guān)注“汨羅人力資源”公眾號(hào)。

三、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間：

2018年7月29日至31日下午5：00止，共3天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名辦法：

1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名入口：汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)、汨羅市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)。

2、招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，專(zhuān)業(yè)審查參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》、教育部《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄(2015年)》規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位，并上傳符合報(bào)考職位條件要求的證件照，每人限報(bào)一個(gè)崗位。本市在編工作人員不得報(bào)考。

3、入圍面試的考生到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)審查，在資格初審和資格復(fù)審環(huán)節(jié)，招聘單位主管部門(mén)要嚴(yán)格把關(guān)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位主管部門(mén)的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審主要是查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)無(wú)法查實(shí)的學(xué)歷證書(shū)則需要省教育廳的學(xué)歷認(rèn)證)、執(zhí)(職)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等。在資格復(fù)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。

4、報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重根據(jù)《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》給予相應(yīng)處理。

六、遞補(bǔ)規(guī)定

1、因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成招考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃2︰1比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，在已參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

七、選擇單位

根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在汨羅市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，沒(méi)有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位，選擇招聘單位時(shí)，同一崗位的擬聘人員按考試總成績(jī)排名順序依次進(jìn)行。選擇過(guò)程全程公開(kāi)，選擇結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、聘用管理

事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，按程序辦理列編、聘用等手續(xù)。一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇，并承諾在本單位服務(wù)不少于五年。

九、招聘紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡在公開(kāi)招聘工作中違反程序或工作紀(jì)律的，將按上級(jí)文件嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任，并予以嚴(yán)肅處理。

特別提醒：

1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

2、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的追究責(zé)任。

3、本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十、咨詢(xún)電話(huà)：

教育局人事股：0730—5181897

衛(wèi)計(jì)局人事股：0730—5258120

人社局人力資源服務(wù)中心：0730—3382890

汨羅市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年7月17日