為調(diào)整和改善我區(qū)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)高層次高素質(zhì)的教師人才，促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，擬為我區(qū)部分中小學(xué)、幼兒園面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)及幼兒園教師100名。同時(shí)，為健全社會(huì)保障工作體制，充分滿足轄區(qū)居民的需求，全面提升新華區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)水平，擬為我區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制社保協(xié)辦員20名?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則與目的

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)施“陽(yáng)光操作”，進(jìn)一步擴(kuò)大選人視野，拓寬用人渠道，全面落實(shí)“人才強(qiáng)區(qū)”工程，促進(jìn)區(qū)域義務(wù)教育事業(yè)和社會(huì)保障工作可持續(xù)健康發(fā)展。

二、招聘類別、崗位、專業(yè)條件及人數(shù)

(一)中小學(xué)及幼兒園教師：

本次擬面向滄州市范圍，公開(kāi)招聘具有教師資格證的應(yīng)往屆普通全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生100名。主要條件如下：

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，未受過(guò)紀(jì)律處分;

2、熱愛(ài)教育事業(yè)，作風(fēng)扎實(shí)，吃苦耐勞，服從組織分配;

3、身體健康，心理素質(zhì)良好，能夠適應(yīng)崗位工作的需要。

4、所報(bào)考的崗位與具備的教師資格專業(yè)對(duì)口、級(jí)別相適應(yīng)。

5、年齡在30周歲以下(1988年7月1日以后出生)。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;曾經(jīng)公開(kāi)招聘進(jìn)入新華區(qū)的在崗教師;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

(二)社保協(xié)辦員：

本次擬面向滄州市范圍內(nèi)，招聘具有普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷非藝術(shù)學(xué)門(mén)類專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生20名。本次公開(kāi)招聘的勞務(wù)派遣制社會(huì)保障協(xié)辦員主要負(fù)責(zé)在新華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從事人力資源和社會(huì)保障等業(yè)務(wù)的協(xié)助性工作。

主要條件如下：

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng);

2、自愿從事社會(huì)保障工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，能服從組織分配;

3、年齡在30周歲以下(1988年7月1日之后出生)。

4、身體健康、五官端正，無(wú)紋身，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5、本人、家庭成員中沒(méi)有違法犯罪記錄或開(kāi)除公職的記錄和不適合從事社保協(xié)辦員工作的其他問(wèn)題。

(三)中小學(xué)及幼兒園教師崗位與社保協(xié)辦員崗位不得兼報(bào)。

(擬招聘類別、崗位、專業(yè)條件及人數(shù)詳見(jiàn)附件一)。

三、人員待遇及管理

(一)中小學(xué)及幼兒園教師：

受聘人員實(shí)行聘用制，編外合同管理。所聘人員參照同崗教師落實(shí)相關(guān)工資待遇，按現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，不入事業(yè)編制。新華區(qū)教文體局負(fù)責(zé)所聘人員的日常管理和使用，受聘人員由區(qū)教文體局根據(jù)工作需要分配到各中小學(xué)校及幼兒園，用人單位與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，首次協(xié)議期限為3年，協(xié)議期滿，根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商可以繼續(xù)簽定。應(yīng)聘教師任職不滿3年，不得無(wú)故解除聘用協(xié)議。應(yīng)聘鄉(xiāng)村小學(xué)、幼兒園的教師3年內(nèi)不得調(diào)往鄉(xiāng)屬小學(xué)之外的其他單位。

(二)社保協(xié)辦員：

1、人員待遇。本次招聘的社保協(xié)辦員參照我區(qū)社區(qū)工作者標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)福利待遇。試用期為一個(gè)月，試用期待遇2000元。試用期滿合格待遇2400元/人*月。自上崗開(kāi)始，績(jī)效工資以平均300元/人*月為標(biāo)準(zhǔn)撥付，由用人單位根據(jù)考核情況確定每個(gè)人的具體分配額發(fā)放。繳納“五險(xiǎn)一金”，所享薪酬和保險(xiǎn)福利中單位應(yīng)繳部分由政府財(cái)政保障。

2、管理。新華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與派遣公司簽訂用人協(xié)議，首次期限為3年，協(xié)議期滿，根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商可以繼續(xù)簽定。勞務(wù)派遣公司與招聘后的社保協(xié)辦員簽訂勞動(dòng)合同，所聘人員以勞務(wù)派遣的形式到新華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作。

四、招聘程序

1、發(fā)布招聘公告。通過(guò)區(qū)政府網(wǎng)站、滄州晚報(bào)、滄州日?qǐng)?bào)及相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。公告日期為：2018年7月19日-25日。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。7月25日-27日(周三至周五)上午9:00-11:30，下午15:00-17:00進(jìn)行公開(kāi)招聘報(bào)名。報(bào)考人員需持本人戶口本(包括戶主及考生頁(yè))、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、報(bào)考教師還需要提供教師資格證原件及復(fù)印件，一寸同版免冠彩照6張、報(bào)名表(可在網(wǎng)站下載或到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取)，到滄州市實(shí)驗(yàn)小學(xué)(建設(shè)大街東體意明北側(cè)，3路公交車東體意明下車)現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名。

3、筆試。各招聘崗位報(bào)名考試人數(shù)與招聘計(jì)劃比例達(dá)3:1以上方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的招聘崗位以報(bào)名人數(shù)3:1的比例重新核定招聘計(jì)劃數(shù)并繼續(xù)招聘程序。報(bào)名人員于8月9日(周四)上午9：00-11:30，下午15:00-17:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，以閉卷形式進(jìn)行筆試(具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。中小學(xué)教師筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)，幼兒園教師筆試內(nèi)容為幼兒教育學(xué)、幼兒教育心理學(xué)及幼兒保教知識(shí)等，社保協(xié)辦員筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。滿分均為100分。

4、面試人員確定及面試。

(1)中小學(xué)及幼兒園教師：分報(bào)考崗位按招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高到低排列，按照中學(xué)1:3、小學(xué)及幼兒園1:2的比例，分別確定每個(gè)招聘崗位入圍面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列者一并納入面試范圍。面試采取分學(xué)科說(shuō)課的方式，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成績(jī)采用百分制。

(2)社保協(xié)辦員：以招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高到低排列，以1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。入圍面試末位考生筆試成績(jī)并列者一并納入面試范圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成績(jī)采用百分制。

筆試成績(jī)及入圍面試人員名單將在新華區(qū)政府網(wǎng)站公布。面試成績(jī)于面試結(jié)束后在考點(diǎn)張貼公布，也可登錄新華區(qū)政府網(wǎng)站查詢。

5、體檢人員確定及體檢。根據(jù)各崗位考生綜合成績(jī)確定入圍體檢人員?？忌C合考試成績(jī)計(jì)算公式為：筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合考試成績(jī)保留2位小數(shù)。將考生按綜合成績(jī)由高到低排列，分招聘崗位按招聘計(jì)劃和考生綜合成績(jī)1:1的比例確定參加體檢人員。比例內(nèi)末位考生綜合成績(jī)并列者，筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，教師類體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《河北省申請(qǐng)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》進(jìn)行，社保協(xié)辦員體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用均由體檢考生自付。體檢合格考生確定為政審對(duì)象。

6、政審和資格復(fù)審。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)擬招聘人員所在地派出所出具的證明材料進(jìn)行政審。由招聘工作實(shí)施部門(mén)對(duì)體檢合格考生進(jìn)行資格復(fù)審，審核應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、身份證等報(bào)名條件所需證件及個(gè)人檔案等相關(guān)資料原件的真實(shí)、有效性。

7、遞補(bǔ)。經(jīng)過(guò)政審程序后，對(duì)因不符合招聘條件、未完成體檢、政審程序或體檢不合格、政審不合格考生被取消招聘資格及未按時(shí)間報(bào)到等而造成招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按報(bào)考該崗位考生的綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)末位考生出現(xiàn)綜合成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者獲得遞補(bǔ)資格。遞補(bǔ)僅限一輪次。

政審及資格復(fù)審合格人員即為擬招聘人員，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

8、公示。將擬招聘人員名單在新華區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

9、聘用。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬招聘人員基本情況，經(jīng)區(qū)政府研究同意后辦理上崗相關(guān)手續(xù)。其中，社保協(xié)辦員交由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一管理并與之簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)區(qū)區(qū)人社局與勞務(wù)派遣公司履行用人手續(xù)并進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)后上崗。

10、招聘資格免除規(guī)定。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成筆試、證件審核、面試、體檢、政審、報(bào)到等招聘過(guò)程任何必經(jīng)程序的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格;資格審核貫穿招聘工作及考生應(yīng)聘后的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)、任何時(shí)間，發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘條件的情況(如弄虛作假等)，均取消招聘資格。

五、本實(shí)施方案由新華區(qū)2018年中小學(xué)及幼兒園教師、勞務(wù)派遣制社保協(xié)辦員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0317-3012117(新華區(qū)人社局)

0317-3513326(新華區(qū)教文體局)

二〇一八年七月十九日