根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于印發(fā)2018年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2018〕128號(hào))精神及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審人員

按照?qǐng)?bào)考人員公共科目筆試總成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，并進(jìn)行資格復(fù)審(名單附后)。最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選，并進(jìn)行資格復(fù)審。

(二)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系電話

1.時(shí)間：2018年7月25日(星期三)，上午8:20--下午4:20，逾期視為自動(dòng)放棄。

2.地點(diǎn)：合肥市新站區(qū)磨店職教城淮海大道300號(hào)安徽城市管理職業(yè)學(xué)院組織人事處(綜合樓1116室)。

3.聯(lián)系電話：0551-62516130、62516139。

(三)資格復(fù)審要求

1.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件，以及本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾原件。

(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2018年畢業(yè)但尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育人員，還須提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(3)屬報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，還須提供服務(wù)基層的證書(shū)(鑒定表)原件和復(fù)印件，退役大學(xué)生士兵應(yīng)提供入伍通知書(shū)(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證件原件和復(fù)印件。2018年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(shū)(鑒定表)或相關(guān)證明材料。

(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

上述人員中，要求具有(相關(guān))工作經(jīng)歷的，需提供相關(guān)證明;要求中共黨員的，需提供所在基層黨委開(kāi)具的證明。

2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行資格復(fù)審，必須本人參加，不接受他人代理。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件、證明材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ),最多進(jìn)行兩輪遞補(bǔ)。

3.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，發(fā)給專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

二、專業(yè)測(cè)試

(一)專業(yè)測(cè)試方式與內(nèi)容

1.管理崗位(崗位代碼3000013-3000017)采取崗位筆試、面試相結(jié)合方式;專業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼3000018-3000032)采取專業(yè)筆試、試講相結(jié)合方式。

2.管理崗位(崗位代碼3000013-3000017)崗位筆試主要考查輔導(dǎo)員崗位及學(xué)院管理崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力;專業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼3000018-3000032)專業(yè)筆試主要考查報(bào)考崗位要求專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。

3.試講：在考查考生的專業(yè)理論基礎(chǔ)、實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)等方面素質(zhì)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)考查考生的課堂教學(xué)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和教師的潛質(zhì)。其中，崗位代碼3000024在試講的基礎(chǔ)上增加專業(yè)技能測(cè)試，技能測(cè)試主要考查考生所報(bào)考崗位應(yīng)具備的專業(yè)技能與才藝。參加專業(yè)測(cè)試人員根據(jù)所報(bào)專業(yè)崗位，提前30分鐘隨機(jī)抽取試講題目或內(nèi)容，封閉備課(不得攜帶上網(wǎng)設(shè)備)后試講，試講(含技能測(cè)試)時(shí)間每人15分鐘。

面試：面試采取答辯方式進(jìn)行，主要考查考生綜合素質(zhì)與能力，包括：綜合分析能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表舉止、職業(yè)素養(yǎng)等。面試時(shí)間每人15分鐘。

試講、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

(二)專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間：

(1)筆試時(shí)間：具體時(shí)間資格復(fù)審時(shí)通知。開(kāi)考30分鐘內(nèi)未進(jìn)入考場(chǎng)的，視為放棄考試資格;交卷出場(chǎng)時(shí)間不得早于考試結(jié)束前30分鐘。

(2)試講、面試時(shí)間：具體時(shí)間資格復(fù)審時(shí)通知。請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到抽簽，按抽簽順序參加試講、面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)專業(yè)測(cè)試通知單。未按時(shí)報(bào)到人員，視為放棄試講、面試資格。試講、面試時(shí)間均為15分鐘。

2.專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：合肥新站區(qū)磨店職教城淮海大道300號(hào)安徽城市管理職業(yè)學(xué)院，具體教室另行通知。

3.測(cè)試要求：考生須按規(guī)定時(shí)間持專業(yè)測(cè)試通知書(shū)、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測(cè)試，并自覺(jué)服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理。

(三)考官構(gòu)成

試講、面試設(shè)立2個(gè)考官組，每個(gè)考官組7人，其中每組外請(qǐng)考官4人，從專業(yè)測(cè)試考官庫(kù)中抽選。對(duì)同一崗位的考生，由同一組考官進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。

(四) 筆試、試講、面試評(píng)分

筆試結(jié)束后，由專家根據(jù)考生試卷按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，滿分為100分。

考生試講、面試結(jié)束后，由考官按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和參考答案(要點(diǎn))獨(dú)立進(jìn)行評(píng)判、打分，滿分均為100分。

實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線70分(專業(yè)測(cè)試成績(jī)計(jì)算公式：專業(yè)筆試成績(jī)×0.5+試講(面試)成績(jī)×0.5)。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

三、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依據(jù)公共科目成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

報(bào)考人員最終成績(jī)?cè)趯I(yè)測(cè)試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在安徽省直機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)和安徽城市管理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

四、體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

五、進(jìn)行公示

對(duì)體檢、考察均合格者，由學(xué)院研究確定擬聘人員，并在安徽省直機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)和安徽城市管理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

六、報(bào)批聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作在省委組織部、省直工委的監(jiān)督指導(dǎo)下，由學(xué)院按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62516130、62516139

監(jiān)督電話：0551-62520301、62607289

安徽城市管理職業(yè)學(xué)院

2018年7月19日