2018年高安市公開招聘幼兒教師150人公告已發(fā)布。江西教師考試網(wǎng)特別整理了公告相關(guān)信息，以下是公告詳情：

為切實解決我市幼師隊伍特別緊缺問題，確保兩所新建的公辦幼兒園如期開園招生。經(jīng)市委、市政府研究同意，今年面向社會公開招聘合同制幼兒教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、組織領導

為確保公開招聘幼兒教師工作順利進行，特成立高安市招聘幼師工作領導小組。領導小組組成人員如下：

組 長：肖曉

副組長：席國華

成 員：余銘 盧 斌賈海剛涂新安梁宏波

黃四光王志宏劉 鵬余丹峰羅小明

張正國

領導小組下設辦公室，辦公室設市教育局。

辦公室主任：黃四光（兼）

二、招聘名額、招聘范圍及條件

招聘名額：招聘合同制幼師150名（其中音樂及舞蹈類10名）。

招聘范圍：面向社會公開招聘。

招聘條件：

1.遵紀守法，熱愛教師職業(yè)，品行端正，無不良行為記錄；

2.全日制大專及以上學歷，具有幼兒教師資格證或?qū)W前（幼兒）教育專業(yè)并取得教師資格證（報考音樂及舞蹈類的須音樂、舞蹈專業(yè)畢業(yè)并取得教師資格證的）；

3.年齡35周歲以內(nèi)（1983年7月1日以后出生的）；

4.身體健康、五官端正、心理素質(zhì)好。

三、招聘程序

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則，公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，分四步進行；

第一步：發(fā)布公告及報名

1.發(fā)布公告。2018年7月19日，在高安市政府網(wǎng)、“高安市教育局”微信公眾號上分別發(fā)布招聘公告。

2.組織報名。符合招聘條件的人員自行登陸高安市政府網(wǎng)，下載《高安市2018年招聘合同制幼師報名登記表》并由本人如實填寫，自公告發(fā)布之日始，2018年7月28日上午8:30至7月29日下午17:30，持本人全日制大專及以上學歷畢業(yè)證原件及復印件（學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表）、身份證原件及復印件、教師資格證原件及復印件各一份、近期同版一寸免冠彩色照片2張，到高安市教育局會議室209室報名，提交填寫好的《高安市2018年招聘合同制幼師報名登記表》。

3.資格審查。由招聘領導小組組織相關(guān)部門和單位組成資格審查組，對報名人員進行資格審查，資格審查結(jié)束后，通知符合招聘條件的人員攜帶身份證于2018年7月30日下午15:00到高安市教育局領取筆試準考證。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合條件者，將取消招聘資格。

第二步：筆試、面試及體檢

1.筆試。時間及地點。筆試時間：2018年7月31日，地點：高安市第七小學。筆試內(nèi)容：“幼兒教育綜合知識”一科。根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按招聘名額的1:1.2比例確定入闈人員名單，若發(fā)生末位同分情況，則一并入闈面試；若報考人數(shù)少于招聘名額1:1.2比例，則全部參加面試。筆試成績占總成績的40%。筆試費每人繳納100元。

2.面試。時間及地點。面試時間：2018年8月7日，地點：高安市第二小學。領取面試準考證時間：8月6日下午15:00。面試采取講故事和才藝展示相結(jié)合的方式進行。自備面試內(nèi)容時間限定10分鐘內(nèi)完成。面試采取百分制計分（保留小數(shù)點后兩位數(shù)）。面試最后得分計分辦法：去掉一個最高分，去掉一個最低分后計算平均分。因同一崗位面試人員較多需要2個或2個以上評委小組共有完成時，應對面試成績進行修正。修正公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×（同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。面試成績占總成績的60%。面試費每人繳納200元。

3.擬定體檢人員。根據(jù)考生筆試和面試總成績，從高分到低分按招聘名額的1:1比例擬定參加體檢人員，總成績相同者以面試成績高低擬定為參加體檢人員。

4.體檢。時間：2018年8月10日，體檢標準按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，身體不合格者，按總成績從高到低依次遞補。

第三步：確定并公示招聘名單

進行公示。公示期為5天。若公示過程中發(fā)現(xiàn)有不符合應聘條件者，出現(xiàn)空缺從其后符合條件人員中從高分到低分依次遞補，如考生總成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先。

第四步：簽訂聘用合同

公示無異議后，由高安市教育局人事股通知到崗聘用，聘用期為三年。被聘用者須與用人單位簽訂聘用合同。

四、聘用人員待遇及管理辦法

1.聘用人員一律實行合同聘任制，聘用期工資每月3000元，并按照國家規(guī)定由用人單位繳納單位承擔部分的“三險一金”（社保、醫(yī)保、工傷保險、住房公積金），個人繳納部分由個人承擔。

2.被聘用者無特殊情況的不能自動離職；對聘用人員實行動態(tài)管理，若有違反聘用合同、不服從管理的，將予以解聘。

五、紀律要求

嚴格按照相關(guān)規(guī)定要求，規(guī)范招聘程序，嚴守工作紀律，公平、公正、公開進行操作，為了便于社會各界及群眾監(jiān)督，特設立舉報電話：市監(jiān)察委：0795—5283722，市教育局監(jiān)審股0795—5295012、人事股5294519。

特此通告

高安市招聘幼師工作領導小組

2018年7月19日