根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))及省市相關(guān)文件精神，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，興寧市人力資源和社會(huì)保障局決定組織2018年興寧市事業(yè)單位公開招聘人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

報(bào)考人員必須具備下列資格條件：

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無違法犯罪記錄，符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定;

(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;符合招聘崗位的條件要求，詳見《2018年興寧市事業(yè)單位公開招聘人員崗位需求表》(附件1)

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;

(五)年齡為18至35周歲(即1982年8月7日至2000年8月7日期間出生)。應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生可不受年齡限制。衛(wèi)生類個(gè)別專業(yè)技術(shù)崗位確有需要，且具有初級(jí)職稱的可放寬至40周歲以內(nèi)(即1977年8月7日以后出生)，具有中級(jí)職稱的可放寬至45周歲以內(nèi)(即1972年8月7日以后出生)，具有副高級(jí)職稱的可放寬至50周歲以內(nèi)(即1967年8月7日以后出生)。其他個(gè)別急需緊缺崗位具有技師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))及以上的可放寬至40周歲以內(nèi)(即1977年8月7日以后出生)。放寬年齡崗位詳見招聘崗位信息(附件1)。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(一)在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員;

(二)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

(三)曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除的人員或其它行政處分正在處分期內(nèi)的人員;

(四)近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，或參加廣東省2014年、2015年、2016年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘已聘用人員及違約人員;

(五)被有關(guān)部門列入涉金融嚴(yán)重失信人名單的當(dāng)事人;

(六)被納入失信被執(zhí)行人名單的人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

二、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式、時(shí)間

1、報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式二份(a4紙雙面打印)，《報(bào)名表》上需粘貼近期大一寸正面免冠照片，另附一張同底大一寸照片;提供本人二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格(職稱)證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國(guó)家職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(含社保清單)等相關(guān)證書資料原件及復(fù)印件一份;國(guó)有單位在編在職(崗)人員報(bào)考，還需提供工作單位及主管部門同意報(bào)考的證明;服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、廣東省統(tǒng)一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業(yè)生參加應(yīng)聘，應(yīng)在報(bào)名時(shí)一并提供《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交招聘單位或其主管部門統(tǒng)一審核(詳細(xì)報(bào)名地址見附件3)。2018年8月17日上午9:00—11:30到原報(bào)名地領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、報(bào)名時(shí)間：2018年8月3日、8月6日、8月7日共三天，

上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

(三)考試總成績(jī)

參加“筆試+面試”崗位人員的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位。若同一崗位考生考試總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

參加“直接面試”崗位人員的考試總成績(jī)=面試成績(jī)，若同一崗位考生考試總成績(jī)相同的，按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。如果主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，另行組織面試。

考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線在總成績(jī)公布時(shí)劃定。

四、體檢

根據(jù)合格人員考試總成績(jī)從高到低順序，以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，按考試總成績(jī)高分到低分在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010] 382號(hào))文件規(guī)定由招聘事業(yè)單位或其主管部門統(tǒng)一集中組織實(shí)施。應(yīng)聘教師崗位的工作人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行;其他人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。

五、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號(hào))有關(guān)要求由招聘事業(yè)單位或其主管部門根據(jù)工作實(shí)際成立考察工作小組統(tǒng)一組織實(shí)施。主要對(duì)擬聘用考察人選政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件(因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е挛茨茉诠P試成績(jī)公布之日起6個(gè)月內(nèi)完成調(diào)檔的，視為放棄聘用資格)。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，考察將重點(diǎn)審核考察對(duì)象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。因考察不合格或放棄聘用而出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位具備候選資格人員中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在興寧市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。

被聘用人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

被聘用人員試用期按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)政策規(guī)定享受相關(guān)待遇。被聘用人員必須在聘用單位工作滿5年后，方可申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)。

七、相關(guān)事宜

(一)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn);

(二)為貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，考試成績(jī)、擬聘用人員名單在興寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布，接受社會(huì)監(jiān)督。凡弄虛作假或不符合報(bào)考條件和崗位需求、或報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的崗位取得聘用資格者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格，二年內(nèi)不得參加興寧市事業(yè)單位公開招聘。興寧市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753—3263761。

(三)本公告由興寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。附件1中各招聘單位的崗位職責(zé)簡(jiǎn)介、專業(yè)要求和其他條件等由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

興寧市人力資源和社會(huì)保障局

2018年7月20日