根據(jù)嘉興市人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的通知》規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘交通管理警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)招聘交通管理警務(wù)輔助人員人員80名，其中：

(一)勤務(wù)輔警40名，男性。其中：

1.交通管理崗位一20名;

2.交通管理崗位二20名。

(二)文職輔警40名，男女不限。其中：

1.窗口服務(wù)崗位一17名;

2.窗口服務(wù)崗位二16名;

3.接警查詢崗位4名;

4.財(cái)務(wù)崗位1名;

5.宣傳崗位1名;

6.科技崗位1名。

二、薪酬待遇

通過(guò)考試聘用人員的薪酬待遇按照上年度嘉興市全社會(huì)單位就業(yè)人員平均工資120%的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”，交通管理勤務(wù)輔警薪酬年人均7.6萬(wàn)元左右(不含單位繳納的“五險(xiǎn)一金”，下同)，窗口服務(wù)輔警薪酬年人均6.5萬(wàn)元左右，接警查詢輔警薪酬年人均7.2萬(wàn)元左右，財(cái)務(wù)崗位輔警年薪酬7.2萬(wàn)元左右，宣傳崗位和科技崗位輔警年薪酬7.9萬(wàn)元左右。今后每年薪酬待遇按照上年度嘉興市全社會(huì)單位就業(yè)人員平均工資動(dòng)態(tài)調(diào)整。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2018年8月10日，工作日上午8：30-12：00,下午2：30-5：30;

2.報(bào)名地點(diǎn)：嘉興市南湖區(qū)中山東路1156號(hào)交警支隊(duì)211辦公室;報(bào)名咨詢電話：0573-89977252。

3.報(bào)名要求：攜帶本人身份證(或戶口本、戶籍證明)、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件等資料，近期兩寸免冠彩色照片兩張，填寫(xiě)《嘉興市公安局招錄交通管理警務(wù)輔助人員報(bào)名表》。符合放寬報(bào)考條件人員需攜帶相關(guān)證件或證書(shū)原件及復(fù)印件。報(bào)考財(cái)務(wù)、宣傳、科技崗位的人員還需提供相關(guān)資質(zhì)、資歷證件或證書(shū)、成果作品等。

(二)體能測(cè)試

體能測(cè)試采用合格制。測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察體能標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。測(cè)試內(nèi)容為三項(xiàng)：10米×4往返跑(第一次測(cè)試不合格的可補(bǔ)測(cè)一次)、男子1000米跑(女子800米)、縱跳摸高(第一次測(cè)試不合格的可補(bǔ)測(cè)一次);體能測(cè)試各單項(xiàng)均合格的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié);不足規(guī)定人數(shù)的，按照實(shí)際人數(shù)確定。

(三)筆試

筆試成績(jī)(滿分100分)占比為50%。筆試內(nèi)容為：政治理論、文化知識(shí)、基本法律常識(shí)。

(四)面試

面試成績(jī)(滿分100分)占比為50%。對(duì)參加筆試的人員，以筆試成績(jī)從高分到低分按照1：2的比例(財(cái)務(wù)、宣傳、科技崗位各按照1：3的比例)確定面試對(duì)象，不足比例按實(shí)際人員確定。面試采用面談方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的言行舉止、認(rèn)知能力、邏輯思維、專業(yè)能力和身高形象等。

(五)體檢

按照筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%從高分到低分1：1.1比例(財(cái)務(wù)、宣傳、科技崗位各按照1：2的比例)確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(視力可矯正)，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

(六)考察(政審)

體檢合格人員，按照筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%從高分到低分1：1比例確定考察對(duì)象，考察要求參照招錄人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)公示與聘用

考察(政審)結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為3天，公示合格人員由嘉興市公安局委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料取得報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

(二)報(bào)考人員凡不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)測(cè)試、體檢的，視作放棄。

(三)各科目(體能、筆試、面試)考核前需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料。

(四)各考生要遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理，凡有不服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格。

(五)報(bào)考人員存在故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止攜帶的通訊設(shè)備或者有計(jì)算、存儲(chǔ)功能的電子設(shè)備;串通作弊或者組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀(jì)律情況的，取消考試、聘用資格，并列入“黑名單”，5年內(nèi)不得參加公安機(jī)關(guān)的招聘考試。