為滿足新形勢(shì)下公安工作需要，重慶飛駛特人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘60名警務(wù)輔助崗位工作人員，并派往豐都縣公安局工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及數(shù)量

招聘職位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往豐都縣公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘條件一覽表》。

二、應(yīng)聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

(二)18周歲以上、35周歲以下(1982年8月1日至2000年7月31日期間出生);

(三)已取得國(guó)民教育序列(包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授)大專及以上學(xué)歷;

(四)報(bào)考勤務(wù)輔警崗2的考生，必須是退伍軍人，且有從事特勤工作經(jīng)歷1年以上，其學(xué)歷條件可放寬至高中。

(五)本人戶口為豐都籍或配偶戶口為豐都籍的;非豐都籍常住豐都半年及以上的;

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

(七)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰正在服刑，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

3.曾被開(kāi)除公職或者因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被用工單位退回勞務(wù)派遣單位或用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

5.不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

三、招聘方式及流程

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、政審考察、公示、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

(一)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1. 報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2018年8月7日至2018年8月9日9：30-18：00。

2. 報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：豐都縣公安局一樓

3. 報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料：

應(yīng)聘人員持有關(guān)證件資料到資格審查現(xiàn)場(chǎng)參加報(bào)名和資格審查，并提供本公告要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括：戶口簿、身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證。同時(shí)提供《重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往豐都縣公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名表》、學(xué)信網(wǎng)證明、人民銀行個(gè)人征信記錄。

本人為非豐都籍、配偶為豐都籍的應(yīng)聘人員，還需提供其配偶戶口簿、結(jié)婚證原件及復(fù)印件各1份;非豐都籍常住豐都半年及以上的應(yīng)聘人員，還需提供有在豐都轄區(qū)的居住證明或在豐都工作半年及以上的社會(huì)保險(xiǎn)參保證明;應(yīng)聘勤務(wù)輔警崗2的應(yīng)聘人員需提供退伍軍人證原件及復(fù)印件各1份，學(xué)歷為高中的考生還需提供在縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)特勤工作崗位證明。

應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。資格審查合格人員名單、筆試地點(diǎn)及時(shí)間于2018年8月13日在飛駛特人才網(wǎng)上予以公布;未通過(guò)資格審查者，恕不另行通知，所有應(yīng)聘材料恕不退還。

(二)筆試

1.資格審查合格人員憑本人身份證參加筆試;

2.筆試采取閉卷方式，內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，筆試采用百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

3.筆試開(kāi)考比例為1：3。若招聘崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，可視報(bào)名情形降低開(kāi)考比例。

4.筆試成績(jī)、進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員名單、體能測(cè)評(píng)地點(diǎn)及時(shí)間在筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在飛駛特人才網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

(三)體能測(cè)評(píng)

1.體能測(cè)評(píng)比例為1：2，按同一職位在筆試合格人員中從高分到低分確定。若進(jìn)入體能測(cè)評(píng)最后一名報(bào)考人員的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。若有職位未達(dá)到體能測(cè)評(píng)比例，可視情形降低體能測(cè)評(píng)比例;

2.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目：縱跳摸高、10米×4往返跑、男性1000米跑(女性800米跑);

3.體能測(cè)評(píng)合格認(rèn)定：體能測(cè)評(píng)的3項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的為不合格;

4.體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中分別按30歲(含)以下、31歲(含)以上兩個(gè)年齡層次設(shè)置體能測(cè)評(píng)合格標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員年齡的計(jì)算時(shí)間為體能測(cè)評(píng)當(dāng)日。標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》、《重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則(試用)》;

5.體能測(cè)評(píng)結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布體能測(cè)評(píng)成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試地點(diǎn)及時(shí)間。

(四)面試

1. 面試比例為1：2，按同一職位在體能測(cè)評(píng)合格人員中以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，若進(jìn)入面試最后一名應(yīng)聘人員的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。若有職位出現(xiàn)達(dá)不到面試比例的，則體能測(cè)評(píng)合格人員全部進(jìn)入面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.應(yīng)聘人員總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。(總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，第二位四舍五入)。合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4.面試成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合地點(diǎn)及時(shí)間于2個(gè)工作日內(nèi)在飛駛特人才網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

(五)體檢

進(jìn)入體檢人員按照總成績(jī)1：1確定，總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)確定進(jìn)入體檢人員。體檢過(guò)程中，若出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格，空缺名額按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢當(dāng)日，應(yīng)聘人員需攜帶身份證原件、近期1寸彩色免冠照片1張、黑色簽字筆、并自備體檢費(fèi)。

體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

(六)政審考察

豐都縣公安局將按照有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察，內(nèi)容包含應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格等情況。若政審考察不合格(含無(wú)法獲得考察結(jié)論的)，不予聘用，空缺名額不再遞補(bǔ)。

(七)公示

擬聘用人員名單在飛駛特人才網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。

(八)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為聘用對(duì)象。聘用前，由重慶飛駛特人力資源管理有限公司開(kāi)具人事檔案調(diào)檔函，調(diào)取個(gè)人人事檔案集中統(tǒng)一管理。聘用人員根據(jù)通知到重慶飛駛特人力資源管理有限公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣到豐都縣公安局警務(wù)輔助崗位工作。

被聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。被聘用后的輔警人員必須在用工單位服務(wù)一年以上才能辦理離職手續(xù)。

四、工資待遇

聘用人員試用期工資為每月2100元，試用期績(jī)效工資考評(píng)最高為合格，試用期合格轉(zhuǎn)正定級(jí)后實(shí)行正式工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。

五、附則

本公告由重慶飛駛特人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋，涉及招聘有關(guān)問(wèn)題可咨詢重慶飛駛特人力資源管理有限公司，咨詢電話：70686237、86898694。

重慶飛駛特人力資源管理有限公司

2018年7月22日