根據(jù)中共邯鄲市委組織部、邯鄲市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)<邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(邯人社[2011]31號)、邯鄲市人力資源和社會保障局《關于下達2018年度公開招聘教師計劃的通知》(邯人社字[2018]179號)精神和我區(qū)實際需求，擬采取統(tǒng)一招聘的方式，公開招聘教師227名。現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開、民主、競爭、擇優(yōu),在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式進行，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢和考察、擬聘人員公示、選擇崗位、聘用等步驟進行。

三、招聘對象及條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，港澳臺居民報考按照相關規(guī)定執(zhí)行;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、身體健康(參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行);

5、具體條件按照《峰峰礦區(qū)2018年公開招聘教師崗位、條件一覽表》執(zhí)行。凡涉及到年齡需要確定時間的，均以2018年8月7日(報名之日)為基準計算。

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不適合招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考?，F(xiàn)役軍人不得報考。未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學生不得報考，也不得以原取得的學歷、學位報考。未滿最低服務年限和試用期內(nèi)的公務員及事業(yè)單位工作人員不得報考。未經(jīng)本單位及主管部門同意的在職人員不得報考。被確定為失信被執(zhí)行人的不得報考。此外，按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位。

(三)招聘范圍：具有中華人民共和國國籍，不限戶籍?？忌鷳獮榫哂腥罩破胀ǜ咝１究萍耙陨袭厴I(yè)證、學士及以上學位證的畢業(yè)生?？忌挲g在18周歲及以上，30周歲及以下,身體健康?？忌鷳哂薪處熧Y格證書(專業(yè)指導課崗位除外)。

報考要求：1、報考高中教師崗位及職教教師地理和信息技術(shù)崗位者，應具有高級中學或中等職業(yè)學校及以上教師資格證;報考初中教師崗位者，應具有初級中學及以上教師資格證;報考小學教師崗位者，應具有小學及以上教師資格證;報考幼教崗位者，應具有學前教育(幼兒、幼兒園教育)教師資格證;專業(yè)指導課崗位不要求教師資格證。2、教師資格證的任教學科應與報考崗位專業(yè)相一致(教師資格證書任教學科為小學教育的，可報考小學全部崗位)。畢業(yè)證專業(yè)須與《峰峰礦區(qū)2018年公開招聘教師崗位所需專業(yè)信息一覽表》相一致。3、報考崗位代碼為0501和0502的小學教師，要求是服務期滿、考核合格的服務基層四項目人員(特崗教師、村官、三支一扶、西部志愿者)。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1、報名時間及地點：2018年8月7日至8月13日，上午8：30--11：30，下午14：30--17：30，在區(qū)勞動就業(yè)服務局一樓大廳(峰峰礦區(qū)滏陽東路33號)現(xiàn)場報名。

2、報名辦法：本人持所需證件現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

3、符合報考條件的人員，填寫《報考資格審查表》，交納報名考務費100元?！秷罂假Y格審查表》由考生自行下載(峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng))，填寫完整并上傳近期正面一寸免冠電子彩照后打印。

4、報名時須出具：報考資格審查表、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書、身份證、教師資格證和以上證件的復印件各一份。已就業(yè)人員需提供單位及主管部門同意報考函。報考體育、音樂崗位的還須提供所學專業(yè)主攻方向與崗位專業(yè)相一致的證明材料。“服務基層四項目人員”還須提供相應證明材料。

5、報名實行自律制度。即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報考資格。

6、各崗位報名人數(shù)與報考崗位的招聘人數(shù)之比要達到3：1，達不到這一比例的，按比例核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的全部招聘計劃，并通知報名考生。崗位核減及取消情況在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)及區(qū)勞動就業(yè)服務局一樓大廳現(xiàn)場發(fā)布。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進行，時間120分鐘，滿分100分，筆試內(nèi)容為公共基礎知識(滿分50分)和教師職業(yè)能力測驗(滿分50分)兩部分內(nèi)容，各占時長60分鐘。公共基礎知識內(nèi)容主要包括政治(含時政)、法律、經(jīng)濟、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等方面;教師職業(yè)能力測驗主要內(nèi)容包括教育學基礎知識與基本原理、課程理論、教學基本規(guī)律、教學方法、學生學習心理、青少年身心發(fā)展、德育、班主任、教師心理等方面。筆試成績占總成績的60%，筆試設定合格分數(shù)線40分，低于分數(shù)線考生不得進入資格復審。

2、根據(jù)同崗位筆試成績由高到低的順序，按照進入資格復審人員與崗位招聘計劃數(shù)之比不高于2:1的比例，確定進入資格復審人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進入資格復審。

3、本次考試不指定參考書目，不舉辦任何形式的考前培訓班。領取筆試準考證時間、地點、筆試成績和進入資格復審人員名單在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)及區(qū)勞動就業(yè)服務局一樓大廳現(xiàn)場發(fā)布。筆試具體時間地點詳見筆試準考證。

(三)資格復審

資格復審時間、地點和相關要求在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)及區(qū)勞動就業(yè)服務局一樓大廳現(xiàn)場發(fā)布。主要審驗其畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證等相關證件的真實性及完整性，資格復審合格人員進入面試。資格復審不合格的，取消其資格。因資格復審不合格出現(xiàn)的崗位比例內(nèi)空缺，按照報考同崗位筆試成績在合格分數(shù)線以上的考生按筆試成績由高到低的順序依次遞補。進入面試人員名單和領取《面試通知單》的地點、時間在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)及區(qū)勞動就業(yè)服務局一樓大廳現(xiàn)場發(fā)布。

(四)面試

面試采取說課的方式進行(音樂崗位采取說課加現(xiàn)場表演方式進行)，說課題目提前兩天在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)及區(qū)勞動就業(yè)服務局一樓大廳現(xiàn)場或通過專用郵箱發(fā)布。時長8分鐘。報考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。面試成績實行百分制，滿分100分，占總成績的40%。評分采取“體操打分法”，即對各位考官的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余分數(shù)的平均分為考生的面試成績。面試成績保留小數(shù)點后兩位，面試設定合格分數(shù)線(60分)，低于分數(shù)線考生不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。面試前考生現(xiàn)場抽取面試順序號，面試時只許報面試順序號，不得自報姓名等個人信息。各場面試結(jié)束后各組面試成績在考點門口張貼公布，并在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)及區(qū)勞動就業(yè)服務局一樓大廳現(xiàn)場公布。

面試具體地點、時間及要求詳見《面試通知單》。

(五)計算總成績并確定體檢人員

考生的總成績=筆試成績×60%﹢面試成績×40%,根據(jù)各崗位考生總成績，按照各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員1：1的比例，按總成績由高到低的順序確定進入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績相同時，筆試成績高者確定為進入體檢人員。如果筆試成績還相同，按學歷高低排序確定。如果學歷再次相同，由區(qū)公開招聘工作領導小組研究解決?？忌偝煽兒瓦M入體檢人員名單及領取體檢通知單時間、地點在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)及區(qū)勞動就業(yè)服務局一樓大廳現(xiàn)場發(fā)布。

(六)體檢

體檢醫(yī)院按照公務員體檢定點機構(gòu)標準由區(qū)公開招聘工作領導小組研究確定。體檢項目標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自行負擔。體檢不合格的，取消其資格。

體檢具體時間地點詳見體檢通知單。

(七)考察

對于體檢合格人員，要進行考察?？疾熘饕獙€人檔案、“三齡兩歷一身份”和近年來的現(xiàn)實表現(xiàn)以及報考條件進行審查?？疾觳缓细竦模∠淦赣觅Y格。考察合格人員確定為擬聘用人員。

(八)公示

對擬聘用人員在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)及區(qū)勞動就業(yè)服務局一樓大廳現(xiàn)場進行公示，公示期為7個工作日。

(九)選擇學校

對擬聘用人員，依據(jù)峰峰礦區(qū)2018年公開招聘教師具體崗位情況表，各學段層次分學科按照考生總成績由高到低的順序依次選擇聘用學校?？偝煽兿嗤瑫r，按筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，按學歷高低排序。如果學歷再次相同，由區(qū)公開招聘工作領導小組研究解決。

五、聘用審批

1、對于反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

2、對于公示無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由用人單位及主管部門提出聘用意見，區(qū)人力資源和社會保障局審核并報區(qū)政府同意后，由用人單位和被聘用人員按有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、工資、編制、保險等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。

六、其他事項

(一)凡在規(guī)定時間內(nèi)未領取《筆試準考證》、《面試通知單》、《體檢通知單》其中一項的;未按規(guī)定時間參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察和選擇學校其中一項的視為自動放棄。資格審查將貫穿公開招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)填報情況不實不符合條件的;偽造、假冒各種證件弄虛作假的，按照事業(yè)單位招聘考試處理規(guī)定執(zhí)行，隨時取消考聘資格。

(二)進入面試環(huán)節(jié)后，對因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。

(三)由區(qū)委、區(qū)政府抽調(diào)人員組成監(jiān)督組，全程監(jiān)督招聘工作，及時處理招聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

信息發(fā)布方式采取網(wǎng)上發(fā)布和現(xiàn)場發(fā)布相結(jié)合的方式。峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)(http://ff.gov.cn/)為本次公開招聘工作信息發(fā)布平臺，區(qū)勞動就業(yè)服務局一樓大廳為現(xiàn)場信息發(fā)布處，請考生注意查看相關信息，并保證報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

政策咨詢電話：0310—5182288 (峰峰礦區(qū)人社局)

0310—5193106 (峰峰礦區(qū)教體局)

0310—5182568 (報名現(xiàn)場電話)

監(jiān)督舉報電話：0310—5182227 (峰峰礦區(qū)紀委監(jiān)察委)

八、本公告解釋權(quán)歸峰峰礦區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室。因工作需要，經(jīng)峰峰礦區(qū)公開招聘工作領導小組批準，有權(quán)對招聘程序和招聘環(huán)節(jié)作出調(diào)整。