文山市第一初級(jí)中學(xué)2018年公開招聘編外合同制教師公告

為落實(shí)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃資源配置中教職工配備工作，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委、市人民政府同意，依據(jù)《2018年文山市教育系統(tǒng)公開招聘編外合同制教師公告》，擬面向社會(huì)公開招聘初中編外合同制教師10名。現(xiàn)將招聘公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘編外合同制教師10名。其中語文教師2名、歷史教師2名、思想品德教師1名、生物教師1名、體育教師1名、美術(shù)教師1名、音樂教師1名、信息技術(shù)教師1名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

2.具備招聘崗位要求的文化程度和所需的專業(yè)或資格。

3.具備崗位要求的身體條件。

(二)具體條件

1.全日制普通高校畢業(yè)的本科及以上畢業(yè)生,年齡在35周歲（1983年8月6日后出生）以下。

2.碩士研究生及以上學(xué)歷的普通招生畢業(yè)生免筆試，直接進(jìn)入面試，筆試成績(jī)按參加筆試人員中的最高分?jǐn)?shù)計(jì)算。

3.語文教師崗位要求普通話水平二級(jí)甲等及以上；其它科目崗位要求具有普通話水平二級(jí)乙等及以上。

4.報(bào)考初中教師崗位需具備初中及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。

5.應(yīng)聘初中教師崗位的，要求所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科一致。

6.文山市建檔立卡戶報(bào)考，面試綜合成績(jī)加10分。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.招聘考核時(shí)仍未取得畢業(yè)證的人員。

2.受到禁考處罰期限未滿的人員。

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4.曾被開除公職的人員。

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

四、招聘的程序

(一)報(bào)名

1.時(shí)間：2018年8月6日至8日（上午8:00—11:30，下午2:30—5:30），所有崗位不受開考比例限制。

2.地點(diǎn)：文山市第一初級(jí)中學(xué)北校區(qū)教學(xué)樓一樓（文山城北，乘坐12路公交車到終點(diǎn)站）。

3.報(bào)名辦法：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法。符合條件的人員應(yīng)在報(bào)名前親筆如實(shí)填寫《文山市教育系統(tǒng)公開招聘編外合同制教師報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并親筆簽名，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果，由考生本人承擔(dān)。此報(bào)名表可從文山市政務(wù)網(wǎng)（三七之鄉(xiāng)網(wǎng)www.37.gov.cn)下載。

4．報(bào)名時(shí)提交資料（必須按照所列順序整理）

(1)報(bào)名表一式一份。

(2)本人有效期內(nèi)身份證或戶口冊(cè)。

(3)本科以上畢業(yè)證。

(4)學(xué)位證（有則提供）。

(5)普通話等級(jí)證書。

(6)教師資格證。

(7)文山市建檔立卡戶還須帶《文山市建檔立卡戶精準(zhǔn)扶貧脫貧記錄卡》及戶口簿，報(bào)名時(shí)未提交的視為放棄加分資格。

(8)近期免冠小一寸彩色證件照兩張（1張貼報(bào)名表）?！?/p>

以上材料需提供原件現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)。除《報(bào)名表》和證件照外，其它材料同時(shí)提交一份復(fù)印件（復(fù)印件恕不退還，請(qǐng)自留底稿）。

（二）資格審查

與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，主要審查報(bào)名者的招聘條件，資格審查合格人員名單于報(bào)名結(jié)束后在文山市政務(wù)網(wǎng)（三七之鄉(xiāng)網(wǎng)www.37.gov.cn)公示。

（三）考試方式及地點(diǎn)

1.考試采用面試的方式進(jìn)行，面試包含現(xiàn)場(chǎng)答辯及說課。

2.考試內(nèi)容及權(quán)重：

（1）10分鐘現(xiàn)場(chǎng)答辯，滿分100分。2018年8月13日上午7：30開始，應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和身份證，分學(xué)科按抽簽順序參加現(xiàn)場(chǎng)答辯（其中，體育、美術(shù)、音樂、信息技術(shù)學(xué)科現(xiàn)場(chǎng)答辯結(jié)束后還須進(jìn)行10分鐘以內(nèi)與學(xué)科內(nèi)容有關(guān)的才藝展示。音樂才藝展示內(nèi)容為：①即興彈唱②即興編創(chuàng)③模仿；美術(shù)才藝展示內(nèi)容為：①字體設(shè)計(jì)②速寫；體育才藝展示內(nèi)容為：①球類才藝展示②自選才藝展示；信息技術(shù)科目按考官要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技能展示。才藝展示所需道具由學(xué)校統(tǒng)一提供。）主要考核應(yīng)聘人員的儀表風(fēng)度、專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、綜合分析能力和語言表達(dá)等能力?，F(xiàn)場(chǎng)答辯結(jié)束當(dāng)天公布成績(jī)，其中體育、美術(shù)、音樂、信息技術(shù)學(xué)科應(yīng)聘教師現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)=答辯成績(jī)×40%+個(gè)人才藝展示×60%。成績(jī)達(dá)60分及以上進(jìn)入下一招聘程序（說課環(huán)節(jié)）。

（2）10分鐘說課，滿分100分。2018年8月14日上午7：30開始，應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和身份證，分學(xué)科按抽簽順序，備課30分鐘后進(jìn)行10分鐘說課。說課主要考核應(yīng)聘人員對(duì)本學(xué)科知識(shí)點(diǎn)的講解與處理能力和對(duì)課堂教學(xué)的組織能力。

3.面試綜合成績(jī)=現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)×30%＋說課成績(jī)×70%+加分。設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，綜合成績(jī)達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。

4.地點(diǎn)：文山市第一初級(jí)中學(xué)北校區(qū)教學(xué)樓。

5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取：應(yīng)聘人員于8月12日下午2:30至5:30到文山市第一初級(jí)中學(xué)北校區(qū)教學(xué)樓一樓領(lǐng)取。

6.注意事項(xiàng)：面試時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證。

（四）確定擬招聘人員

考試結(jié)束后，按照崗位公布考試綜合成績(jī)，學(xué)校根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次擇優(yōu)擬聘。如綜合成績(jī)并列，無法確定人選的，按學(xué)歷層次、說課考核成績(jī)、文山市戶籍的先后順序依次確定；若仍然無法確定體檢和考核人選的，由招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行加試。

五、體檢和考核

（一）確定人選

根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。對(duì)未參加體檢或體檢不合格的崗位依次遞補(bǔ)。

（二）組織體檢

體檢時(shí)間另行通知，體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織考生到指定的縣（市）級(jí)以上人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照云南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，將取消聘用資格。

體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績(jī)由高至低的順序遞補(bǔ)一次。

（三）考核

考核采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式，重點(diǎn)對(duì)擬聘對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等方面進(jìn)行考核。同時(shí)要核實(shí)擬聘對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。　

六、聘用及工資待遇

體檢合格人員與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，首次簽訂合同期限為1年，其中第1個(gè)月為試用期，以后根據(jù)考核結(jié)果和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資待遇基礎(chǔ)工資5500元/月，績(jī)效工資500元/月，基礎(chǔ)工資按月發(fā)放，績(jī)效工資根據(jù)各學(xué)校考核方案發(fā)放，工齡每滿一年每月增加工齡工資100元，晉升為中小學(xué)二級(jí)教師每月增加職務(wù)工資100元，晉升為中小學(xué)一級(jí)教師每月增加300元，晉升為中小學(xué)高級(jí)教師每月增加500元。由用人學(xué)校為合同制教師購(gòu)買“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）。人員工資和購(gòu)買“五險(xiǎn)”所需經(jīng)費(fèi)，由用人單位按程序報(bào)財(cái)政審批核撥,個(gè)人承擔(dān)部分由受聘教師所在學(xué)校從其工資中扣繳。

七、紀(jì)律要求

(一)按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。

　(二)本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行全過程監(jiān)督。

(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。

應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系市教育局或招聘學(xué)校，并配合做好相關(guān)工作。

八、鄭重提示

本次考試不指定考試教輔用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

九、咨詢與監(jiān)督

為切實(shí)做好2018年文山市教育系統(tǒng)公開招聘合同制教育工作，便于報(bào)考人員咨詢了解，同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)將及時(shí)受理招聘工作中反映的問題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?，F(xiàn)將咨詢電話及監(jiān)督公布如下：

咨詢電話：0876-2143340

監(jiān)督電話：0876-2143323

文山市第一初級(jí)中學(xué)

2018年7月30日

附件【文山市第一初級(jí)中學(xué)2018年招聘編外合同制教師公告.doc】