根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào))規(guī)定,為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè),決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)決勝全面小康提供人才支撐和智力保障。經(jīng)縣人民政府同意,2018年安龍縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師100名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行,特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作的有序進(jìn)行,選拔聘用優(yōu)秀人才,成立安龍縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)。
二、招聘原則和工作程序
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘單位及職位
詳見(jiàn)附件1:《2018年安龍縣公開(kāi)招聘教師職位一覽表》,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位一覽表》。
四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上畢業(yè)生(2018屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)社會(huì)主義,品行端正,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法。
2. 年齡在18周歲以上(2000年8月14日以前出生),35周歲以下(1982年8月14日以后出生)。
3.身體健康,身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
4.具備報(bào)考職位所需的資格條件(詳見(jiàn)《職位一覽表》)。
(三)下列人員不予報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
2.被開(kāi)除公職或辭退未滿(mǎn)5年的人員;
3.司法機(jī)關(guān)正在立案?jìng)刹旌褪茳h政紀(jì)處分期間的人員;
4.現(xiàn)役軍人、在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日前按原計(jì)生政策規(guī)定執(zhí)行);
6.2018年8月服務(wù)期未滿(mǎn)的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;
7.不具備報(bào)考職位所需資格條件的人員;
8.安龍縣正式在編人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、報(bào)名、資格審查
報(bào)名及資格審查均采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2018年8月15日至2018年8月17日(上午8:30-12:00,下午2:30—6:00)
報(bào)名地點(diǎn):安龍縣人力資源和社會(huì)保障局
報(bào)名及考務(wù)費(fèi):100元/人。
(二)資格審查
考生必須按照要求提供以下證件原件和復(fù)印件:
1.畢業(yè)證書(shū)。2018年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》報(bào)名,但必須于2018年8月30日前提供畢業(yè)證書(shū),否則取消聘用資格;
2.有效居民身份證;
3.一寸免冠近期同底彩照5張;
4.在職在編公務(wù)員(參公人員)及事業(yè)單位工作人員(含試用期人員),必須持由管理權(quán)限的組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。
5.報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)。
6.相應(yīng)教師資格證書(shū)。
每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的,則由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消,調(diào)整或取消的職位計(jì)劃在筆試前面向社會(huì)進(jìn)行公示。
報(bào)名時(shí),考生按照《招聘簡(jiǎn)章》填寫(xiě)《報(bào)名表》,然后由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需的資格條件進(jìn)行審查,經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的,不予報(bào)名。
經(jīng)審查符合條件的,由審查人員簽署同意報(bào)考意見(jiàn),并加蓋縣人社局公章。《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。
委托他人報(bào)名,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同報(bào)考人員本人填寫(xiě),由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。并按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》相關(guān)規(guī)定處理。
(三)加分政策及確認(rèn)
1.加分政策
符合下列加分條件的,在筆試成績(jī)中給予加分(同時(shí)符合兩項(xiàng)條件以上的,以最高加分條件予以加分,不累計(jì)加分)。
(1)革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女、見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分;
(2)少數(shù)民族報(bào)考人員加2分;
(3)黔西南州農(nóng)村戶(hù)籍(父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶(hù)口)“計(jì)生兩戶(hù)”(獨(dú)生子女戶(hù)、二女絕育戶(hù))家庭子女,加5分。
(4)安龍縣戶(hù)籍退役士兵加10分。
2.加分確認(rèn)及審查
符合上述加分條件的報(bào)考人員,在《2018年安龍縣公開(kāi)招聘教師加分申請(qǐng)表》填寫(xiě)加分類(lèi)別和分值,在報(bào)名時(shí)未填寫(xiě)的,視為自動(dòng)放棄加分。同時(shí)須提交以下證明材料:
(1)革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女,須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明以及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;獲縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女,須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明。
(2)少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》。
(3)屬于黔西南州農(nóng)村戶(hù)籍(父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶(hù)口)“計(jì)生兩戶(hù)”(獨(dú)生子女戶(hù)、二女絕育戶(hù))家庭子女的考生須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶(hù)口簿》原件和復(fù)印件各1份,并由戶(hù)籍所在縣(市)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核,在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。
(4)安龍縣戶(hù)籍(安龍縣應(yīng)征入伍)的退役士兵考生,須持退伍證原件及復(fù)印件各1份。
經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定后,對(duì)其中符合加分條件的,在報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一面向社會(huì)公示,公示結(jié)果無(wú)異議的,予以加分確認(rèn)。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單由縣招聘辦在安龍縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí),考生不按時(shí)填報(bào)《黔西南州事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》或公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用審批
按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))文件規(guī)定,對(duì)公示期滿(mǎn)后無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,報(bào)州人社局審批備案,縣人社局行文聘用。
新聘用人員須與用人單位簽訂5年(含1年試用期)聘用合同(期間一律不能以任何理由借調(diào)、借用或跟班學(xué)習(xí))。聘用期內(nèi)不能以任何形式、任何理由申請(qǐng)調(diào)動(dòng),不能參加各級(jí)事業(yè)單位人員的招聘考試。凡在安龍縣服務(wù)不滿(mǎn)5年的,視為違約,違約者須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任(違約等相關(guān)事宜在聘用合同內(nèi)另行約定)。所有程序完成后,不愿意簽訂聘用合同的,視為自動(dòng)放棄本次聘用資格,同時(shí)將情況記入個(gè)人檔案。
新聘用人員實(shí)行一年試用期,試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用,試用期考核不合格和工作中不服從組織安排、無(wú)工作能力等情形的,取消聘用資格。
十、工作要求和注意事項(xiàng)
(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督??荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員與考生有回避關(guān)系的,必須實(shí)行公務(wù)回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試、考察和體檢資格,不予聘用或取消聘用等處理。其中,有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室記錄備案。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(二)在招聘過(guò)程中,發(fā)布的有關(guān)本次招聘信息,將在“安龍縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布,請(qǐng)考生密切注意,自行閱知,招聘辦公室不再另行電話(huà)通知,因考生自身原因造成的后果由考生本人承擔(dān),招聘辦公室一律不承擔(dān)任何責(zé)任。
(三)本次招聘工作未盡事宜,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢(xún)電話(huà):0859—5220102(安龍縣人社局人才服務(wù)局)
監(jiān)督電話(huà):0859—5215140 (安龍縣紀(jì)委信訪(fǎng)室)
安龍縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年7月30日