灌南縣宏遠(yuǎn)建筑工程質(zhì)量檢測(cè)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心)是隸屬于灌南縣住建局的集體企業(yè)，是專(zhuān)業(yè)從事建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)的機(jī)構(gòu)，中心具有江蘇省住建廳核發(fā)的見(jiàn)證取樣、專(zhuān)項(xiàng)和備案類(lèi)檢測(cè)資質(zhì)并通過(guò)了省質(zhì)監(jiān)局的計(jì)量認(rèn)證。因中心發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名，相關(guān)招聘事項(xiàng)如下：

一、公開(kāi)招聘的人數(shù)及條件

(一)招聘崗位人數(shù)：

詳見(jiàn)附件《2018年灌南縣宏遠(yuǎn)檢測(cè)中心招聘工作人員崗位表》

(二)招聘條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公。

3.有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心，對(duì)待工作積極主動(dòng)，具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力。

4.身體健康。

5.服務(wù)期限不少于五年。

6.具備招聘崗位表中所規(guī)定的資格條件，取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通高校畢業(yè)生。

7.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2018年8月1日—2018年8月14日(節(jié)假日休息)上午8：30—11：30，下午3：00—6：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：灌南縣宏遠(yuǎn)建筑工程質(zhì)量檢測(cè)中心辦公室(灌南縣城東商業(yè)廣場(chǎng)東北角16#樓202室)。

聯(lián)系人：耿文青15252812503　李敏　18261372962

3.報(bào)名方式：每人限報(bào)一個(gè)崗位，本次招聘只接受本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證的原件及復(fù)印件(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表);所有報(bào)名者須交《灌南縣宏遠(yuǎn)檢測(cè)中心2018年招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)一張、職稱(chēng)及執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等崗位表中要求的相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件;近期同底2吋照片3張，同時(shí)將電子版報(bào)名表發(fā)送至指定郵箱，郵件以“姓名+崗位代碼”命名，郵箱：706859894@qq.com。

4.報(bào)名費(fèi)用：收取筆試費(fèi)用100元/人，進(jìn)入面試人員收取面試費(fèi)用100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))。

5.開(kāi)考比例1:3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。對(duì)少數(shù)緊缺專(zhuān)業(yè)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，經(jīng)研究后可適度降低開(kāi)考比例至1:2。所報(bào)崗位被核消的，征求本人意見(jiàn)可調(diào)劑報(bào)考其他符合條件的崗位。

(二)考試

本次招聘采取筆試和面試方式進(jìn)行，其中筆試總分為100分，面試總分為100分。

1.筆試采用閉卷答題形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不委托任何個(gè)人和部門(mén)舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。筆試總分為100分，成績(jī)合格線為50分。

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2018年8月16日，上午8：30-11：30、下午3:00-6:00，應(yīng)聘人員持本人身份證(代領(lǐng)人需持代領(lǐng)人身份證原件和復(fù)印件及考生身份證原件或復(fù)印件)到灌南縣宏遠(yuǎn)建筑工程質(zhì)量檢測(cè)中心辦公室領(lǐng)取?？忌窗磿r(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為主動(dòng)棄考。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選

4.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試人員的綜合分析和組織協(xié)調(diào)等工作能力，成績(jī)合格線為50分。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.應(yīng)聘人員總成績(jī)具體計(jì)算方法：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

6.筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布?？偝煽?jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。公布地點(diǎn)為：灌南在線

(三)體檢和考察

考試結(jié)束后，在考試成績(jī)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(若總成績(jī)出現(xiàn)同分，按筆試成績(jī)排序，仍然同分的組織加試，加試方式另定)。體檢由灌南縣宏遠(yuǎn)建筑工程質(zhì)量檢測(cè)中心組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行?？疾熘饕獮樵诩o(jì)檢、監(jiān)察、公安部門(mén)有不良記錄的視為不合格。因體檢、考察不合格而出現(xiàn)缺額的可在符合條件的同職位人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)><公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)> <公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)> <公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)> <公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>

(四)公示

體檢和考察合格人員進(jìn)入擬聘用公示，在灌南在線網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以投訴舉報(bào)，及時(shí)核查處理。舉報(bào)電話：0518-83266503。

(五)聘用辦法

公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員，按有關(guān)規(guī)定和程序簽訂試用協(xié)議，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，簽訂正式勞動(dòng)合同;考核不合格的予以解聘。

(六)聘用待遇

工資待遇根據(jù)檢測(cè)中心工資實(shí)施辦法確定。根據(jù)工作需要，錄用考生需服從中心主管部門(mén)在系統(tǒng)內(nèi)調(diào)配。

(七)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督。報(bào)考者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)報(bào)考，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將取消應(yīng)聘資格，相關(guān)材料存入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

三、本簡(jiǎn)章未盡事宜，由灌南縣宏遠(yuǎn)建筑工程質(zhì)量檢測(cè)中心負(fù)責(zé)解釋。

灌南縣宏遠(yuǎn)建筑工程質(zhì)量檢測(cè)中心

2018年7月30日