為建設(shè)一支高素質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)人才隊(duì)伍，促進(jìn)我市醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展，經(jīng)冷水江市人民政府同意，報(bào)婁底市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺人才3名，公開(kāi)招聘工作人員57名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格公開(kāi)引進(jìn)、招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開(kāi)公平公正。

二、引進(jìn)、招聘計(jì)劃及編制性質(zhì)

(一)引進(jìn)和招聘計(jì)劃

此次衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)及招聘醫(yī)療醫(yī)技護(hù)理崗位工作人員60人(其中全額9人，差額51人)，擬聘人員實(shí)行事業(yè)單位合同聘用制，納入相應(yīng)事業(yè)單位編制管理。具體引進(jìn)招聘單位、崗位、計(jì)劃、編制性質(zhì)及資格條件等詳見(jiàn)附表1《2018年冷水江市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)工作人員崗位條件、計(jì)劃一覽表》(以下簡(jiǎn)稱“附表1”)、附表2《2018年冷水江市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位條件、計(jì)劃一覽表》(以下簡(jiǎn)稱“附表2”)。

(二)人員安排

衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的擬聘人員(臨床醫(yī)療和護(hù)理崗位)，由衛(wèi)計(jì)主管部門通過(guò)隨機(jī)抽簽的方式安排至有招聘計(jì)劃的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院相應(yīng)崗位(詳見(jiàn)附表2)，擬聘人員須服從分配。

(三)服務(wù)期限

此次公開(kāi)引進(jìn)和招聘的工作人員自聘用之日起，在聘用單位服務(wù)期限不少于5年，未滿服務(wù)年限不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

(四)人才津貼

依據(jù)《冷水江市“5112人才引進(jìn)工程”實(shí)施意見(jiàn)》(冷發(fā)〔2017〕20號(hào))文件精神，對(duì)引進(jìn)和招聘的正高職稱專家或博士研究生補(bǔ)貼12萬(wàn)元，副高職稱專家或全日制碩士研究生補(bǔ)貼8萬(wàn)元，國(guó)家一流大學(xué)全日制本科生補(bǔ)貼5萬(wàn)元。人才補(bǔ)貼的資格審查及待遇享受申報(bào)等相關(guān)事宜，具體由冷水江市人才辦負(fù)責(zé)解釋和辦理。

三、報(bào)名資格及條件

(一)基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能;

5、具有履行報(bào)考崗位職責(zé)的正常身體條件;

6、崗位條件要求在35歲以下是指1983年6月 30 日(含)以后出生，40歲以下是指1978年6月 30 日(含)以后出生

7、具備引進(jìn)、招聘崗位所要求的其他招聘條件(詳見(jiàn)附表1、附表2)。

十、其他事項(xiàng)

(一)筆試成績(jī)、面(筆)試入圍人員名單、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、體檢人員名單和擬聘人員名單均在冷水江市人民政府網(wǎng)按規(guī)定進(jìn)行公布。

(二)公開(kāi)招聘過(guò)程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在冷水江市人民政府網(wǎng)上發(fā)布公告。因考生不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按通知要求實(shí)施，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(四)冷水江市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十一、紀(jì)律要求

引進(jìn)、招聘工作按“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。引進(jìn)、招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在履行命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人按規(guī)定有應(yīng)回避或者可能影響引進(jìn)、招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。對(duì)違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消考試資格或聘用資格，對(duì)已辦理聘用手續(xù)的，解聘并予清退，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十二、本方案由冷水江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

招聘考試服務(wù)咨詢電話： 0738—8990283

冷水江市人力資源和社會(huì)保障局

2018年7月31日