曲靖市第二小學(xué)2018年公開招聘(編制外)

政府購買合同制教師面試方案公告

為做好公開招聘(編制外)政府購買合同制教師面試工作，根據(jù)《曲靖市第二小學(xué)2018年公開招聘(編制外)政府購買合同制教師實施方案公告》規(guī)定，結(jié)合本校實際，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構(gòu)

本次面試工作由曲靖市第二小學(xué)負(fù)責(zé)組織實施，為確保面試工作順利進行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試的組織實施工作。

三、面試人員的確定

（一）根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按照招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰2的比例確定擬面試人員并進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的人員方可進入面試。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進入面試。

（二）進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向曲靖市第二小學(xué)提交考生本人署名的《曲靖市第二小學(xué)公開招聘(編制外)政府購買合同制教師自愿放棄面試資格申請表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔(dān)。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補，需按比例遞減或取消招聘崗位計劃、調(diào)整面試比例、等額面試或要按實際參加面試人數(shù)進行面試的，報經(jīng)曲靖市教育局批準(zhǔn)后方可進行。崗位變動情況由曲靖市第二小學(xué)在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：面試采用說課的方式進行,說課所需時間為10分鐘。說課稿準(zhǔn)備時間為60分鐘。

（二）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為現(xiàn)行中小學(xué)使用教材。面試成績總分為100分，占綜合成績的60%。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分。

五、面試評委的組成

面試評委由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職稱或從事組織（人事）工作三年以上經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試評委小組在面試前從面試評委人選中抽簽確定，由7人組成，設(shè)主評委1名。專業(yè)類評委不得少于60%。

六、面試時間、地點

面試時間：2018年8月15日，上午7:00開始

面試地點：曲靖市第二小學(xué)。

面試人員可通過曲靖市教育局網(wǎng)站和曲靖市第二小學(xué)網(wǎng)站（以下稱規(guī)定網(wǎng)站）查詢有關(guān)面試事項的公告。

七、面試的實施

（一）面試設(shè)立面試考場，須按要求設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室，同時設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

（二）面試室設(shè)置評委席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席。

（三）面試前對面試評委進行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）評委、考生以代碼和順序號表示。評委組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名及考生父母姓名等個人基本信息不得向評委通報。

（六）參加面試的考生必須持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準(zhǔn)考證等材料原件，考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）評委、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主評委主持進行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進入考場，只叫順序號。

（十）保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主評委。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）計時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前２分鐘提醒考生。答題時間到，主評委宣布答題結(jié)束，考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在下一名考生面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。

（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試及綜合成績計算方法

面試結(jié)束后，按綜合成績從高到低順序等額確定進入后續(xù)招聘程序人員?？忌嬖嚦煽兗熬C合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。

（一）面試成績計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試評委打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效評委人數(shù)（5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（不進行四舍五入）。

（二）綜合成績的計算方法

綜合成績計算按照筆試成績占40％和面試成績占60％的比例執(zhí)行。綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。

考生綜合成績＝筆試成績〔（專業(yè)知識成績+教法技能成績＋教育學(xué)成績+教育心理學(xué)成績）÷2.5〕×40%+〔面試成績〕×60%。

（三）綜合成績并列的處理辦法

同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績并列，則以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再并列，以《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先；《專業(yè)知識》又并列則以《教法技能》成績高者優(yōu)先；《教法技能》又并列，以《教育學(xué)》成績高者優(yōu)先；《教育學(xué)》成績?nèi)暨€相同則重新組織面試，以第二次面試成績高的人員進入體檢和考察程序。

九、體檢、考察及錄（聘）用等有關(guān)事項，按6月28日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的曲靖市第二小學(xué)2018年公開招聘(編制外)政府購買合同制教師實施方案公告執(zhí)行

十、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘(編制外)政府購買合同制教師面試工作，由曲靖市紀(jì)委教育工委進行全程監(jiān)督。

（二）面試評委、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實行公務(wù)回避。

（三）考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到（超過規(guī)定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行。

（四）對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消錄（聘）用資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。

（五）對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試評委、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（六）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按人社部令第35號相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

十一、其他

本方案由曲靖市第二小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

咨詢電話：曲靖市第二小學(xué)辦公室0874—3124056

曲靖市教育局人事科0874--3333227

監(jiān)督電話：曲靖市紀(jì)委教育工委0874—3330108

曲靖市第二小學(xué)

2018年8月3日

附件：曲靖市第二小學(xué)2018年公開招聘（編制外）政府購買合同制教師進入資格復(fù)審人員名單

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曲靖市第二小學(xué)2018年招聘（編外）教師資格復(fù)審名單

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