受重慶市公安局委托，重慶飛駛特人力資源管理有限公司采用派遣制，面向社會公開招聘79名工作人員,派往重慶市公安局從事警務輔助工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位及數(shù)量

招聘職位、人數(shù)及條件詳見《重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往市公安局輔警崗位工作人員招聘條件一覽表》

二、招聘對象和報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

(二)報考條件

1.文職輔警：年齡18至35周歲，已取得國民教育(包括全日制、自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大、函授)序列大專及以上學歷;

2.勤務輔警：年齡18至30周歲，已取得高中及以上學歷(大專及以上學歷和退伍軍人年齡放寬至35周歲)，高中學歷的需本人或配偶戶籍地為重慶籍。

3.具有履行職責的身體條件和工作能力。專業(yè)性較強的崗位應當獲得崗位需要的專業(yè)資質(zhì)或?qū)I(yè)技能。

(三)有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：

1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

3.曾被開除公職或者因嚴重違紀違規(guī)被用工單位退回勞務派遣單位或用人單位解除勞動關(guān)系的;

4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

5.重慶市公安局在職輔警以及從輔警崗位離職不足2年的;

6.全日制在校大學生;

7.不得從事警務輔助工作的其他情形。

三、招聘方式及流程

招聘采取網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政審、公示、聘用的方式進行，各流程具體內(nèi)容如下：

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2018年8月2日(星期四)至2018年8月17日(星期五)11：00

2.網(wǎng)上報名流程：有意者請登錄飛駛特人才網(wǎng),打開本次招聘信息，在招聘啟事下方點擊“我要應聘”按鈕，按照頁面提示操作，提交報名表，完成網(wǎng)上報名。

(二)資格審查

1.資格審查時間：初定2018年8月20日(星期一)，準確時間以飛駛特網(wǎng)上通知為準。

2.資格審查地點：重慶市渝北區(qū)嘉州路36號(重慶市人才交流服務大廳一樓c區(qū)飛駛特公司招聘測評窗口)

3.資格審查所需材料：持本人近期1寸免冠照片1張、學歷證書、身份證、退伍證、相關(guān)資格認證證書原件和復印件各1份，考生資格審查前需自行下載填寫《警務輔助人員報名表》(附件2)。每個考生只能選擇一個崗位。在職人員需出具原單位同意報考證明。

應聘人員所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，在整個招聘過程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應聘資格，責任由應聘人員自負。經(jīng)資格審查合格者，將由飛駛特公司通過短信或網(wǎng)上公布予以通知;未通過資格審查者，恕不另行通知，所有應聘材料恕不退還。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷方式，考試題類型參照國家公務員或事業(yè)單位招錄考試題類型，內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測試、綜合基礎知識、計算機基礎知識、法律基礎知識等內(nèi)容，筆試采用百分制，筆試成績占總成績的50%。

2.若因少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的招聘崗位報考人數(shù)達不到1：3的開考比例，用人單位有權(quán)對開考比例及崗位、人數(shù)進行適當調(diào)整，或設置筆試合格分數(shù)線。

3.筆試時間、地點另行通知，筆試成績在飛駛特人才網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

(四)體能測試

1.參加體能測試者按筆試成績從高到低以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定(若筆試開考比例未達到1：3的，則筆試合格人員全部進入體能測試)。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進入體能測試。

2.體能測試按《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細則(試用)》(渝人社發(fā)﹝2012﹞81號)執(zhí)行。體能測試年齡的計算時間為體能測試當天。體能測試的3項全部達標的為合格，其中1項不達標的為不合格。

3.體能測試時間、地點另行通知，體能測試結(jié)束后即時向考生宣布體能測試結(jié)果，體能測試結(jié)果及進入面試人員名單及時在飛駛特人才網(wǎng)公布。

(五)面試

1.參加面試者在體能測試合格人員中按筆試成績從高到低以招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進入面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試主要考察報考人員適應崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績占總成績的50%。面試順序現(xiàn)場抽簽。面試成績當場公布。

3.考生總成績計算方法

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績計算到小數(shù)點后一位，第二位四舍五入。

4.設置面試合格分數(shù)線為60分。

5.面試時間、地點另行通知，面試成績及總成績在飛駛特人才網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

(六)體檢

根據(jù)筆試面試總成績，按崗位計劃招聘人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以面試成績高者優(yōu)先。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，按總成績從高到低依次遞補。

體檢當日，考生需攜帶身份證原件、1寸近期彩色登記照、黑色簽字筆、并自備體檢費。

體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲，身體明顯部位無紋身，無傳染性疾病。本公告中未說明的體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》進行。

體檢時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

(七)政審

體檢合格者由用工部門組織實施考察，應對考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應聘資格、個人信用情況及親屬政歷等情況進行全面考察，并出具考察材料，作出政審綜合評價?？疾鞈獔猿謱嵉乜疾煸瓌t，實地考察有困難的，可委托被考察對象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所(居住地所在居委會或村委會)等機構(gòu)代為考察。若考察不合格(含無法獲得考察結(jié)論的)，不予聘用，按總成績從高到低依次遞補(總成績出現(xiàn)并列時，則以面試成績高者優(yōu)先)。

政審還需核查應聘人員銀行征信記錄?？忌姐y行打印或登錄中國人民銀行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互聯(lián)網(wǎng)個人信用信息服務平臺下載個人信用報告。對有嚴重不良信用記錄的不予聘用。

(九)公示

擬聘用人員名單將在飛駛特人才網(wǎng)上進行為期5天的公示。

(十)聘用

經(jīng)公示無異議的，確定為聘用對象。聘用前，由飛駛特公司開具人事檔案調(diào)檔函，調(diào)取擬聘人員個人人事檔案集中統(tǒng)一管理。

已按要求調(diào)取人事檔案到飛駛特公司的擬聘人員，攜帶相關(guān)材料(身份證復印件4張、一寸照片4張(藍底或紅底均可)、畢業(yè)證及學位證復印件各2張、戶口復印件1張(本人頁、戶主頁、增減頁)、上家單位離職證明復印件1張)到飛駛特公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同，并被派遣到重慶市公安局輔警崗位工作。

被聘用人員試用期為二個月，試用期內(nèi)應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

四、相關(guān)待遇

被聘用人員實行合同制，轉(zhuǎn)正后月收入為3350元左右，加班費、差旅費另算，年終考核獎4500-6000元。同時，基本工資隨主城最低工資標準同步增長，層級工資和服務年限津貼逐級逐年增長。此外，單位將按照本人月平均工資足額繳納“五險一金”。

五、附則

本公告由重慶飛駛特人力資源管理有限公司負責解釋，涉及招聘有關(guān)問題可咨詢重慶飛駛特人力資源管理有限公司，咨詢電話：86898690、86833673。

重慶飛駛特人力資源管理有限公司

2018年8月2日