重慶銀行銅梁支行按照精細(xì)化管理要求和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位

小微業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人

二、崗位職責(zé)

(1)編制支行小微業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，組織實施總行下達(dá)支行的年度小微業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo);

(2)按照總行的規(guī)定并結(jié)合支行實際情況，提出支行在小微業(yè)務(wù)授信投向、投量和利率政策等方面的建議;

(3)負(fù)責(zé)與客戶保持密切的聯(lián)系，加強調(diào)查研究，負(fù)責(zé)小微客戶存款的組織管理工作;

(4)負(fù)責(zé)支行小微客戶經(jīng)理的團(tuán)隊建設(shè)，加大團(tuán)隊專業(yè)技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊專業(yè)化能力;

(5)負(fù)責(zé)受理各類小微授信業(yè)務(wù)的申請，嚴(yán)格按照總行授信業(yè)務(wù)操作流程，嚴(yán)格信貸“三查制度”，全面開展貸前申查;

(6)負(fù)責(zé)不定期檢查小微客戶經(jīng)理的貸后管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向支行匯報;

(7)按時保質(zhì)完成總行、支行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、應(yīng)聘條件

(1)年齡不超過40周歲，無不良行為記錄;

(2)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(3)具有在銀行從事小微業(yè)務(wù)工作三年及以上工作經(jīng)驗;

(4)具有較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源，熟悉銀行工作的特點和規(guī)律，個人業(yè)績突出，有勝任管理工作的知識和能力;

(5)具有較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，遵守本行各項規(guī)章制度，有較強的事業(yè)心與責(zé)任感;

(6)符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

四、報名時間及方式

請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀應(yīng)聘條件，符合應(yīng)聘條件者請下載《重慶銀行應(yīng)聘登記表》，全面、真實填寫，并用a4紙雙面打印一頁，手寫簽名，于2018年8月10日之前(以郵戳為準(zhǔn))將應(yīng)聘登記表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件等材料郵寄至以下地址，并在信封上注明：應(yīng)聘材料(應(yīng)聘崗位)。同時將電子版本發(fā)送至郵箱：quzhenxiang@cqcbank.com，郵件主題注明：應(yīng)聘材料(應(yīng)聘崗位)，附件名稱為：姓名+應(yīng)聘崗位。

地址：重慶市江北區(qū)永平門街6號重慶銀行人力資源部;

郵政編碼：400020

五、招聘流程

簡歷篩選→面試→背景調(diào)查→體檢→入職

六、注意事項

(1)應(yīng)聘者需對應(yīng)聘材料的真實性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

(2)經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關(guān)注，并保持通訊暢通。

總行人力資源部

2018年8月3日