為深化事業(yè)單位人事制度改革，完善用人機(jī)制，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》和自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于增人計(jì)劃的批復(fù)意見，阿克蘇地區(qū)定于2018年7月面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員1302名。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(二)堅(jiān)持誰用人誰負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)原則;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一管理、科學(xué)規(guī)范、分業(yè)實(shí)施原則;

(四)堅(jiān)持空編、空崗補(bǔ)充原則;

二、報(bào)考條件及招聘崗位要求

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的品行，遵守憲法和法律;

3.具有崗位所需的專業(yè)知識及工作能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年滿18歲及以上，35歲及以下(1982年7月31日至2000年7月31日出生)，具體年齡要求見《阿克蘇地區(qū)2018年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(見附件1);

6.具有符合報(bào)考崗位要求的文化程度及專業(yè)，持有經(jīng)國家、省(區(qū)、市)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書);

7.2002年10月31日之后入學(xué)的非全日制普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、函授教育、網(wǎng)絡(luò)教育、電大等)的畢業(yè)生報(bào)考地、縣醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)生崗位須取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證書，報(bào)考護(hù)士崗位須取得執(zhí)業(yè)護(hù)士證書;

8.具有符合報(bào)考崗位要求的其他全部條件。

(二)招考對象

1.符合招聘簡章、崗位條件的人員均可報(bào)名;

2.下列人員不屬公開招聘范圍(涉及時限的均含試用期，并截止至2018年7月31日)：

(1)現(xiàn)役軍人、已在國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編的工作人員;

(2)充實(shí)基層的特崗教師;

(3)在阿克蘇地區(qū)組織、人社部門核定的計(jì)劃內(nèi)，由用人單位赴疆內(nèi)外引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)的引進(jìn)人才;

(4)在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄、招聘考試過程中有違紀(jì)、違規(guī)行為限考期未滿的人員;

(5)立案審查尚未作出結(jié)論的人員;

(6)曾經(jīng)在公務(wù)員試用期內(nèi)因違紀(jì)違規(guī)、考核不合格取消錄用資格未滿5年的人員;

(7)公務(wù)員被辭退、事業(yè)單位工作人員被解聘未滿5年的人員;

(8)曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)戶籍條件

1.符合以下條件者可視為新疆戶籍或生源

(1)新疆戶籍或生源的高等院校畢業(yè)生;

(2)新疆普通院校的內(nèi)地生源畢業(yè)生;

(3)在新疆服務(wù)的基層項(xiàng)目人員(大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員和“大學(xué)生村官”);

(4)新疆縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員、工作人員的配偶或子女;

(5)新疆戶籍人員的配偶或子女;

(6)援疆干部的配偶或子女;

(7)駐疆部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶或子女;

2.符合以下條件者可視為阿克蘇地區(qū)戶籍或生源

(1)阿克蘇地區(qū)戶籍或生源的高等院校畢業(yè)生;

(2)阿克蘇地區(qū)普通院校的內(nèi)地生源畢業(yè)生;

(3)在阿克蘇地區(qū)服務(wù)的基層項(xiàng)目人員，含大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員和“大學(xué)生村官”;

(4)阿克蘇地區(qū)縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員、工作人員的配偶或子女;

(5)阿克蘇地區(qū)戶籍人員的配偶或子女;

(6)阿克蘇地區(qū)援疆干部的配偶或子女;

(7)駐阿部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶或子女;

3.上述人員涉及新疆戶籍、阿克蘇地區(qū)(縣、市)戶籍、服務(wù)期限、婚姻狀況和工作經(jīng)歷時限的，均截止至2018年7月31日(含當(dāng)日，下同)。

(七)體檢

體檢工作由地區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，會同相關(guān)行業(yè)主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.面試、體能測評結(jié)束后，按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例按總成績排名由高分到低分的原則確定體檢人員。

2.因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時，從本崗位面試成績合格人員中按總成績排名由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(見附件6)執(zhí)行。

3.地區(qū)公安系統(tǒng)崗位，因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時，從本崗位體能測評合格人員中按總成績排名由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(見附件7、8)執(zhí)行。

4.報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，須提交書面申請，經(jīng)地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后指定其他綜合醫(yī)院復(fù)查一次,復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢(復(fù)查)費(fèi)用由參加體檢(復(fù)查)人員自行承擔(dān)。體檢不合格者不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(八)考察

體檢合格人員由各縣(市)人力資源和社會保障局及地直事業(yè)單位進(jìn)行考察，考察按照考察工作程序進(jìn)行。

體檢合格人員須填寫《阿克蘇地區(qū)2018年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考察政審表》(見附件9)，按照考察程序進(jìn)行考察，考察結(jié)束后，將《考察表》、個人檔案報(bào)招聘崗位所在縣(市)人力資源和社會保障局或地直事業(yè)單位。

考察形式：采取調(diào)檔審查、實(shí)地調(diào)查了解等形式進(jìn)行。

考察內(nèi)容：被考察人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法等情況;家庭成員、主要社會關(guān)系的政治表現(xiàn)和有無違法犯罪記錄;畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等相關(guān)材料進(jìn)行審查。

考察結(jié)束后，各縣(市)人力資源和社會保障局或地直事業(yè)單位統(tǒng)一將考察結(jié)果報(bào)地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)研究確定后，對考察合格人員進(jìn)行公示(公示期限為7天)。

因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺，經(jīng)地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，在該崗位面試合格人員(體能測評合格人員)中按總成績排名由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

(九)公示

經(jīng)地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，對考察合格的擬聘人員在阿克蘇政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

(十)聘用

公示期滿后，對沒有問題的擬聘人員下達(dá)聘用通知，印發(fā)聘用文件，按照事業(yè)單位新增人員崗位管理規(guī)定，辦理聘用合同認(rèn)定手續(xù);對有問題的，不予聘用;對反映的問題難以查實(shí)的，暫緩聘用。

聘用人員在規(guī)定報(bào)到時間內(nèi)到各用人單位報(bào)到，未按時報(bào)到取消聘用資格。

新聘人員聘用期為5年，實(shí)行1年試用期。試用期滿，考核不合格或存在違紀(jì)、違規(guī)及弄虛作假行為的，取消聘用資格。

(十一)調(diào)劑

調(diào)劑工作在醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和公安系統(tǒng)崗位中進(jìn)行，調(diào)劑工作另行安排。

六、監(jiān)督及相關(guān)要求

(一)招聘期間，對報(bào)考人員有異議的，需實(shí)名舉報(bào)，未實(shí)名舉報(bào)的不予受理;

(二)紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督;

(三)參與招聘的工作人員，嚴(yán)格遵守招聘工作要求，與報(bào)考人員之間有利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避;

(四)對違反規(guī)定的工作人員，嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理;

(五)報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;對提供各類虛假證件或相關(guān)證明及考試舞弊者，3年內(nèi)不得參加同類考試;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理;

(六)報(bào)考人員在報(bào)考過程中，須及時登錄網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)，并按要求修改或確認(rèn)信息，因個人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

(七)地區(qū)人力資源和社會保障局不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

七、政策解釋

本《簡章》由阿克蘇地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)支持電話

阿克蘇地區(qū)人事考試中心：0997-2283118、2137768

政策咨詢電話

阿克蘇地區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0997-2281306

監(jiān)督電話：

0997-2122453(阿克蘇地區(qū)人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察室)

阿克蘇地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)

單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年7月31日